승계의 정신

프롤로그 승계의 ‘의식’에서 ‘승계정신’으로

Part 1. 승계의 본질: 왜 승계는 어려운가
1장. 관계가 가장. 중요하다는 실증적 진실
2장. ‘단순한 상속’을 넘어 ‘제2의 창업’으로

Part 2. 마음의 장벽: 창업자와 후계자의 내면
3장. 창업자의 그림자: 떠나지 못하는 마음
4장. 후계자의 무게: 보이지 않는 압박들
5장. 동요하는 후계자: 방향을 잃은 리더십
6장. 2세대의 위기, 3세대의 반등

Part 3. 가족의 언어: 소통과 관계의 기술
7장. 가족 안의 소통이 승계를 준비한다
8장. 세대 간 오해의 언어
9장. 세 가지 핵심 대화

Part 4. 제도의 설계: 세무 전략과 지배 구조
10장. 100년 기업을 만드는 승계의 알고리즘
11장. 세무 전략의 전체 그림: 분석-설계-이행
12장. 가업승계 세 가지 도구: 젊은 경영자를 만드는 전략
13장. 승계 세무의 비상구: 납부유예와 연부연납
14장. 가업승계 세무 실행 이후 사후관리의 함정
15장. 기업가치 평가라는 출발점

Part 5. 외부의 힘: 코칭, 멘토링, 자문
16장. 왜 외부 도움이 필요한가
17장. 코칭: 내면을 탐색하는 도구들
18장. 멘토링: 안과 밖의 조화
19장. 승계 코칭의 실제 기술

Part 6. 구조와 시스템: 지속가능한 승계 체계
20장. 소유권과 경영권의 분리
21장. 비공식 거버넌스의 힘
22장. 지식을 전달하는 16가지 방법
23장. 팀 SPIRIT MODEL: 백 년 기업을 향한 오케스트라

Part 7. 승계 코칭의 실제: 현장에서의 적용
24장. 승계 코칭의 진단: 어디서부터 시작할 것인가
25장. 창업자를 위한 코칭
26장. 후계자를 위한 코칭
27장. 가족 전체를 위한 코칭
28장. 승계의 완성: 100년 기업의 출발선에 서다

에필로그 마음의 전환이 곧 조직의 전환이다

[부록]
부록 1. 승계 준비도 자가진단 체크리스트
부록 2. 한눈에 보는 핵심 전략
부록 3. 참고 문헌 및 연구 출처