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취업 99℃

취업 99℃

(이 책으로 나머지 1℃를 올려라)

열린진로취업커뮤니티, 김치성, 문창준, 이태환, 권성일, 강경원, 강원준, 김창, 김택중, 박명성, 조성욱 (지은이)
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취업 99℃
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 취업 99℃ (이 책으로 나머지 1℃를 올려라)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 취업/진로/유망직업 > 국내 진학/취업
· ISBN : 9791188292288
· 쪽수 : 224쪽
· 출판일 : 2017-08-24

책 소개

자기소개서 첫 문장부터 막히는 취업준비생을 위한 세심한 취업실전서. 자기소개서 양식에 따른 전략부터 항목별 팁, 다양한 유형의 면접 상황에서 살아남는 법까지 취업준비생이 궁금한 것을 담았다.

목차

머리말 | 취업하고 싶은가? 일단 이 책으로 시작하라

01 취업에 필요한 경력 쌓기 : 실제 취업 서류 작성법
자기소개서 작성은 눈길을 끄는 문장으로 시작하라
자기소개서 작성 Tip : 인문/상경계열
자기소개서 작성 Tip : 이공/자연계열
자기소개서의 기본 구조와 의도
자기소개서 이색질문에 바른 정답을 내는 방법
우리 회사에 지원한 이유는 무엇입니까? : 지원동기
회사가 당신을 뽑아야 하는 이유는? : 지원자의 역량
입사 후 본인의 계획은? : 포부
성격의 장단점을 기술하시오 : 성격
성장과정을 기술하시오 : 가치관
짧은 자기소개서 vs 긴 자기소개서
디테일 질문 vs 자유양식
상황대처 질문에 관한 자기소개서 작성법
조직적응을 위한 자기소개서 작성법
실무인재를 위한 자기소개서 작성법
공기업 NCS 자기소개서 핵심기술요령


02 실전 면접 준비와 유형별 면접상황 대응법
면접 대기실에서의 주의사항
면접관이 바라보는 첫인상의 비밀
면접장 입장에서 퇴장까지의 기본 매너
면접 울렁증, 어떻게 해결해야 하는가?
1분 자기소개, 어떻게 해야 하는가?
면접장에서 어필하는 논리적 표현이란?
면접관에게 궁극적으로 보여지는 시선처리는 어떻게 하는가?
면접관의 인성면접 판단기준
압박면접 생존 노하우
직무/역량면접 전략 대응
면접장에서의 자기 어필방법
토론면접은 무조건 시사이슈가 출제되는가?
토론면접에서 ‘공격형 인간’으로 평가받지 않는 방법은?
토론면접 시 토론에 임하는 자세
집단토론 결론 도출 노하우
PT면접 주제 분석 노하우
PT면접 발표 구조화 노하우
PT면접 생존 노하우
1박2일 합숙면접 생존 전략 노하우
세일즈면접 생존 노하우
기타 행동면접 등 낯선 면접상황 생존 노하우
창의성면접 생존 전략
영어면접 준비 전략
블라인드면접 생존 노하우
나에게 적합한 면접 복장 찾기
면접에 적합한 내 스타일은 무엇인가?
면접장에서의 비장의 무기
면접관이 파악하는 지원자 경험의 진실성
면접장에서 나에게 질문이 없는 경우는 무엇을 의미하는가?

〈부록〉 취업준비생 Check-List

저자소개

김창 (지은이)    정보 더보기
한양대학교와 동 대학원을 졸업하고 다양한 직장 생활과 창업을 경험하면서 30여 년간 600개 이상 기관에서 2만 시간 이상의 강의, 상담, 컨설팅을 하고 있다. 2000년부터 진로와 커리어지다자인 분야를 연구하며 ㈜케이엘시디 대표를 맡고 있으며, 현재 한양대학교/중앙대학교에서 커리어디자인을 강의하는 겸임교수로 재직 중이다. 가치 체계의 시각화를 통해 적합한 진로를 찾아갈 수 있도록 워크숍형 강의와 컨설팅, 상담을 제공하며 워크체인과 워크 체인 카드를 개발했다. 저서 『체험형 진로탐색 프로그램 워크체인』, 공저, 북마크, 2016. 『네 직업 네가 책임져라』, 청림출판, 2003. 『취업지도 매뉴얼』, 국민대학교, 2004. 『자기 혁명 III』, KT, 2004. 『라이프타임 커리어디자인』, 북마크, 2013. 現 (주)KLCD대표이사, 한양대학교/중앙대학교 겸임교수, 한양대학교 실용멘토단 수퍼멘토, 커리어디자인상담센터장, 워크체인연구회 대표.
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김치성 (지은이)    정보 더보기
현 제닉스취업솔루션 대표, (사)한국취업컨설턴트협회 전문위원. 연평균 2만 명 이상의 학생을 대상으로 강의와 취업 컨설팅 진행. ‘상담받고 싶은 컨설턴트 1위’로 평가받음. 저서로 『면접해부학』, 『취업의 조건』(공저)
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문창준 (지은이)    정보 더보기
현재 (사) 한국취업컨설턴트협회 대표 컨설턴트. 저자는 27년간 삼성그룹 관계사 등에서 신입사원을 선발 육성했고, 12년 동안 전국의 대학교 100여 곳을 다니며 취업준비생들의 취업을 위해 교과목, 동아리, 특강, 취업캠프, 1:1 컨설팅 등을 진행했다. 이 책은 취업준비생들이 진짜 알고 싶은, ‘기업의 인사담당자가 읽고 싶은 자기소개서 작성법’에 관한 모든 것을 자신이 지도해 기업에 최종 합격한 취업준비생의 자기소개서를 통해 보여주고자 한다. 저서로는 《취업의 조건》(공저), 《알쓸취잡》(공저), 《취업 99°C》 (공저)가 있다.
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이태환 (지은이)    정보 더보기
현 에이프로잡솔루션 대표, (사)한국취업컨설턴트협회 이사. 올바른 취업 전략 수립을 위한 특색 있는 취업 프로그램 운영으로 취업준비생에게 ‘자신감 멘토’로 평가받음. 저서로 『취업의 조건』(공저)
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강경원 (지은이)    정보 더보기
현 휴먼네트웍스 이사, HPC컨설팅 수석위원, 한국인사관리협회 겸임강사. 23년간 IT서비스, 식품제조, 헬스케어 산업의 다양한 인재를 채용하고 인사관리부서에 재직. 기업에서 바라보는 탁월한 인재의 개념을 도입해 일을 바라보는 자세를 중심으로 대학생들의 취업 준비를 코칭
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강원준 (지은이)    정보 더보기
현 HR Consulting 대표. 12년간 대학교 및 기업체 대상으로 8000회 이상 특강 및 컨설팅 진행. ‘취업역량강화’ 및 ‘현장 실무에 강한’ 강사로 평가받음. 자소서, 기업분석 및 취업동아리 운영 등 다양한 취업프로그램 운영. 대학 교육담당자 대상 ‘취업 프로그램 운영 매뉴얼’ 발행
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김택중 (지은이)    정보 더보기
현 시앤피컨설팅그룹 수석컨설턴트. 25년간 삼성그룹 관계사와 KTF에서 인사부문(인력개발, 인사관리, 노사관리)과 CS, 영업부문에서 근무. 취업현장의 오랜 경험을 녹여 대학생들의 취업성공을 위한 코칭과 컨설팅 진행
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열린진로취업커뮤니티 (지은이)    정보 더보기
취업과 진로에 관련된 강의와 컨설팅을 집중적으로 진행하는 현직 취업컨설턴트들의 모임. 다양한 취업 트렌드와 지원자들의 사례를 연구하는 진로·취업전문 열린 커뮤니티
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박명성 (지은이)    정보 더보기
현 본필연구소 대표. 10여 년간 퍼스널 이미지컨설턴트로 활동하면서 취업준비생들의 취업면접 이미지 강의와 컨설팅 진행. 국내 최고의 파트너 강사 300여 명과 진행하는 교육 프로그램은 학교관계자들과 대학생들에게 ‘참여하고 싶은 프로그램’으로 평가받음
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조성욱 (지은이)    정보 더보기
현 화인크루파트너스 이사. 청년취업컨설팅, 헤드헌팅, 대한테니스협회 인사위원. 14년간 롯데그룹 계열사에 재직하며 인사팀장으로서 역량면접제도 체계 구축 및 면접관으로서 기업의 니즈에 부합되는 신입사원 선발 육성. 취업준비생이 가진 콘텐츠를 발굴해내는 취업·채용분야 전문가로 평가
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책속에서

최근 직무역량 중심의 채용이 진행되면서 자기소개서에 대한 관심이 높아지고 있다. 취업준비생들은 자기소개서를 쓰면서 인사담당자가 꼼꼼히 자신의 자기소개서를 읽을 거라는 부담감과 기대감으로 작성을 할 것이다. 하지만 하루에도 수백 명의 지원서를 보는 인사담당자는 꼼꼼하게 읽으려 해도 읽을 수가 없다. 방금 전 읽은 듯한 내용, ‘Ctrl + V’가 만연한 글들로 인해 집중력이 떨어진다. 인사담당자가 자기소개서 하나를 검토하는 시간은 평균적으로 30초. 이 시간에 인사담당자의 눈길을 잡으려면, 첫 문장에서 자신을 확실히 드러내야 한다.
-1장, ‘취업에 필요한 경력쌓기’ 中


취업에서 면접은 얼마만큼의 영향을 끼치는 것일까? 일반적으로 최종합격 비율이 면접 80%, 학력 또는 스펙 20%를 차지한다고 한다. 면접관들은 지원자가 들어서는 순간부터 자세와 목소리, 태도, 표정, 인상 등을 총체적으로 보고 ‘척! 보면 안다’고 생각하기 때문에 면접장에서 지원자들의 모든 행동을 주시하고 체크하게 된다. 인성을 겸비한 융합형인재가 기업이 선호하는 현실에서 인성이 매우 중요한 평가요인이 된다. 특히, 인성면접에서 인성이라는 것이 객관적으로 평가할 수 없어 그 막연함에 지원자들의 고민이 많을 것이다. 신입사원이 갖춰야 할 자질의 첫 번째는 성실함과 겸손한 자세인 만큼 그 사람의 행동으로 인성이 평가되므로 결코 소홀하지 말라는 뜻이다.
-2장, ‘실전 면접 준비와 유형별 면접상황 대응법’ 中


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