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크라이시스 마케팅

크라이시스 마케팅

(코로나19를 극복할 세계 석학들의 해법)

김기찬, 허마원 카타자야, 후이 덴 후안, 아이만 타라비쉬 (지은이)
시사저널
12,000원

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크라이시스 마케팅
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 크라이시스 마케팅 (코로나19를 극복할 세계 석학들의 해법)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 마케팅/세일즈 > 마케팅/브랜드
· ISBN : 9791189970024
· 쪽수 : 160쪽
· 출판일 : 2020-05-04

책 소개

코로나19가 가져온 변화는 무엇인지, 이 변화의 물결에 올라타기 위해서는 기업과 조직, 개인은 무엇을 어떻게 바꾸어야 하는지에 대한 세계적 석학들의 의견을 모았다.

목차

머리말 코로나19가 가져올 변화, 위기인가? 기회인가?

PART 1 자본주의가 바뀌고 있다. 뉴노멀 시대의 마케팅과 혁신
1.'신인본주의와 디지털 대전환'의 신문명이 열리고 있다
2.상식이 깨지는 새로운 뉴노멀의 시대 ?
3.소비자의 변화가 자본주의의 변화를 이끌다 ?
4.코로나19 위기와 한국의 경제
5.위기에 빠진 한국 기업이 나아갈 길

PART 2 문명이 바뀌고 있다. 무엇을 준비해야 할까?
1.새로운 일상이 온다. 뉴노멀 시대
2.뉴노멀의 신문명 시대, 도전과 응전

PART 3 뉴노멀 시대에 대비하는 기업의 대응 과제
1.디지털 세상으로의 항복 선언
2.기업의 대응 과제

PART 4 한국 기업의 위기 대응 마케팅, 어떻게 달라져야 하는가?
1.코로나19에 필요한 사고의 전환_허마원 카타자야
2.코로나19를 이길 마케팅 전략_ 후이 덴 후안
3.코로나19 사태에 요구되는 리더십 _아이만 타바라쉬

PART 5 뉴노멀 신인류가 만드는 신문명
1.뉴노멀 신인류가 만드는 신문명으로의 대전환
2.미래를 어떻게 준비해야 할 것인가?
3.코로나19 이후의 자본주의와 소비자

PART 6 뉴노멀 시대의 비즈니스 모델
1.10대 혁신기회
2.뉴노멀 시대를 준비하는 6대 원칙

맺음말_이 책을 마무리하면서
크라이시스 마케팅에 대한 질문과 답변 Q&A

저자소개

허마원 카타자야 (지은이)    정보 더보기
인도네시아 마케팅 컨설팅기업 마크플러스(MarkPlus)의 창업자이자 회장이다. 영국 마케팅경영개발국제기구 차터드마케팅 연구소(Charted Institute of Marketing)에서 ‘마케팅의 미래에 영향을 준 50인의 구루’ 중 한 명으로 선정됐다. 네브래스카대학교 링컨캠퍼스 범태평양학회(Pan-Pacific Business Association)에서 ‘탁월한 글로벌리더십상’을 받았다. 현재 중소기업의 발전을 위한 세계 최초의 국제단체인 세계중소기업연합회(International Council for Small Business) 산하 아시아중소기업연합회 회장이자 아시아마케팅연맹(Asia Marketing Federation) 공동 설립자다.
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김기찬 (지은이)    정보 더보기
가톨릭대학교 경영학부 교수_ 삼성전자 편 가톨릭대기업 간 관계 모형으로 서울대학교에서 경영학 박사학위를 받았으며, 조지워싱턴대학교 석좌교수를 역임했다. 현대모비스 사외이사, 삼성전자 자문교수, 포스코 장기발전계획 연구, SK 수펙스 연구위원으로서 최고경영층과의 빈번한 연구 및 자문을 수행했다. 국민경제자문회의 혁신분과 의장을 역임하였으며, 세계중소기업학회ICSB 회장, Journal of Small Business Management의 Associate editor로 활동했다. K-기업가정신재단 발기인으로도 참여하고 있다.
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후이 덴 후안 (지은이)    정보 더보기
싱가포르의 난양공과대학교 마케팅 국제경영 학부의 부교수이자 전 학부장, 난양경영대학원 부학장이다. 브래드퍼드대학교에서 학사 학위를 받았으며, 맨체스터대학교에서 박사학위를 받았다. 난양공과대학교에서 경영 학위 프로그램을 시작한 경영 학사 교육과정 위원회에서 의장을 맡았다. 이 대학의 난양테크노프레너십센터(Nanyang Technopreneurship Center)의 학장도 지냈다.
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아이만 타라비쉬 (지은이)    정보 더보기
미국 조지워싱턴대학 대학원에서 박사학위를 받았으며, 현재 조지워싱턴대학 교수로 재직 중이다. 국제중소기업협의회 사무총장을 맡고 있으며, 특히 유엔 세계중소기업의 날 컨퍼런스를 주관하고 있다. 기업가정신과 혁신을 주제로 하여 세계적인 학술 및 강연 활동을 하고 있다.
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책속에서

코로나19 이후 새로 경험한 온라인이나 원격 근무, 원격 의료 방식이 지금까지 우리들의 상식을 깨고 있다. 온라인은 교육 효과가 낮고, 원격 의료는 오진의 가능성이 크며, 재택근무는 일하지 않고 노는 것이나 다름없다고 생각해왔다. 그런데 AC 이후 재택근무를 하니 오히려 생산성이 높아진 조직이 생겼고, 온라인 교육을 하니 해외 학생들이 필자의 수업을 듣고 있다. 굳이 병원을 가지 않아도 기본적인 진료와 처방을 받을 수 있다는 사실을 알아버린 것이다. 모든 것이 우리의 고정관념이었다. 온라인 강의에서 학생들에게 물었다. "코로나19 위기가 끝나면 온라인 강의가 존속될 것인가?" 80%의 학생이 없어지지 않고 남을 것이라고 답했다.


마케팅은 기업의 방향과 목표를 제시해주고, 기업가 정신은 이것을 실천하는 엔진이 된다. 자동차가 운행하는 데 방향이 없이 엔진의 힘만 강하다면 어떻게 되겠는가? 큰 사고를 치기 마련이다. 반대로 방향과 목표는 정해졌는데 엔진의 힘이 약하다면 어떻게 되겠는가? 움직일 수가 없다. 그래서 기업의 2가지 기능, 마케팅과 혁신은 하나를 선택하는 것이 아니라 통합될 때 비로소 시너지가 만들어진다. 이것을 옴니형 통합이라 부른다.


결국 모든 문제는 사람에 의해 해결책이 만들어지고 사람에 의해 혁신된다. 사람을 잃으면 모두를 잃는다. '사람'을 두고 기술만으로 이 위기를 극복하기는 어렵다. 기술의 진화에 올라타 위기를 극복하고, 기회를 찾아야 한다. 혁신은 모두가 힘들어하는 것이지만 함께 하면 아이디어가 나오고 에너지가 만들어진다. 이럴 때일수록 기업가는 사람 중심의 기업가 정신으로 임해야 한다. 직원들과 더 공감하고, 권한은 위임하여 직원들이 최고의 역량을 발휘하게 해야 한다.


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