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공감의 窓, 혁신의 화살

공감의 窓, 혁신의 화살

(평범한 사람의 뇌도 이렇게 하면 비범한 성과를 만들어 낸다)

김기찬, 임홍재, 팽경인, 박명길, 배종태, 공정호 (지은이)
시사저널
15,000원

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공감의 窓, 혁신의 화살
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 공감의 窓, 혁신의 화살 (평범한 사람의 뇌도 이렇게 하면 비범한 성과를 만들어 낸다)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791189970062
· 쪽수 : 264쪽
· 출판일 : 2021-10-13

책 소개

코로나 위기 이후 신인본주의의 새로운 문명기가 오고 있다는 것은 이제 모두 받아들이는 사실이다, 이 책은 새로운 문명기에 인류가 서로 포용하고, 공감의 공동체를 만들어야 할 필요성을 역설하며, 이제 공감의 공동체를 만드는 호모 엠파티쿠스의 시대가 열렸음을 알려준다.

목차

머리말
인간계의 가장 큰 공짜 에너지, 공감을 여러분들은 어떻게 활용하고 계십니까? -2

1장 호모 엠파티쿠스 ? 10
1. 링컨의 공감 리더십 - 13
2. 자본주의의 강점은 혁신이고 약점은 사람이다 - 22
3. 기업의 업의 본질은 무엇일까? - 28
4. 마케팅의 핵심은 사람이다 ? 39


2장 공감경영의 사례 - 44
1. 소통과 공감을 통한 경영 - 47
2. 따뜻한 이해관계자 경영 - 73
3. 고래도 잡는 공감 외교 - 99
4. 공감과 소통이 일하고 싶은 기업을 만든다 - 141

3장 사람 중심의 기업가 정신 -152
1. 일하고 싶은 기업의 혁신효과 - 155
2. ‘비대면 시대’ 어떻게 성과를 내는 기업을 만들 것인가? - 176
3. 비즈니스, 다시 본질로 돌아가라 - 182

에필로그 시련을 딛고 공감을 배운 꼼파니아학교 - 216
필자 소개 - 259

저자소개

김기찬 (지은이)    정보 더보기
가톨릭대학교 경영학부 교수_ 삼성전자 편 가톨릭대기업 간 관계 모형으로 서울대학교에서 경영학 박사학위를 받았으며, 조지워싱턴대학교 석좌교수를 역임했다. 현대모비스 사외이사, 삼성전자 자문교수, 포스코 장기발전계획 연구, SK 수펙스 연구위원으로서 최고경영층과의 빈번한 연구 및 자문을 수행했다. 국민경제자문회의 혁신분과 의장을 역임하였으며, 세계중소기업학회ICSB 회장, Journal of Small Business Management의 Associate editor로 활동했다. K-기업가정신재단 발기인으로도 참여하고 있다.
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임홍재 (지은이)    정보 더보기
1977년 외무고시 11기에 합격, 주 뉴욕총영사관, 태국, 코스타리카, UN대표부, OECD대표부에서 근무했고 국회통일외교통상위원회, 한국국제협력단에 파견 근무 후 외 교부에서 국제경제국장을 역임했다. 그후 이라크, 이란, 베트남 주재대사로 재직하였다. 2010년에 정년퇴직 후 청주대 초빙교수, 유엔글로벌콤팩트 한국협회사무총장, 아셈노인 인권정책센터 원장으로 근무했다. 현재는 대한적십자사시니어봉사단장, 국가인권위원회정책자문위원 및 국제인권전문위원으로 봉사하고 있다. 《국제회의참가와 협상》, 《베트남 견문록》 등 저서가 있다.
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팽경인 (지은이)    정보 더보기
Tefal과 WMF를 대표 브랜드로 두고 있는 그룹세브코리아의 창립멤버로서 마케팅 디렉터, 세일즈 디렉터를 거쳐 2009년부터 대표이사를 맡고 있다. 고객과 직원들과의 소통을 통해 함께 성장하며 한국 소비자들의 일상생활을 편리하게 돕는 현지화 마케팅에 주력하고, 성취와 기여의 균형을 통해 행복을 추구하고자 한다. A.C. Nielsen 조사연구원, 코닝코리아(現 코렐브랜드) 소비자제품 마케팅 과장 역임. 이화여대 및 대학원 사회학과 졸업, ECCK(유럽상공회의소) 주방가전 위원회 위원장, KCMC(다국적기업 최고경영자협회) 부회장, WCD(세계여성이사협회) 이사, 이화비즈 이사, 한국장학재단 사회리더 대학생 멘토링활동, GPTW(Great Place To Work Institute) 주관 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’ 상 수상, 경영참여를 통해 여성의 사회참여 확대 및 권익증진에 기여한 공로로 여성가족부장관 표창을 받았다.
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배종태 (지은이)    정보 더보기
서울대학교 산업공학과를 졸업하고, KAIST에서 석사 및 박사학위를 받았다. 1993년부터 KAIST 경영대학 교수로 재직하면서 기업가정신, 기술혁신경영, 신사업개발, 과학기술정책, 사회적 기업 등에 대해 가르치고 연구해 왔다. 새로운 교육 프로그램 개설과 기업가 육성을 위한 활동에도 참여해 왔고, 중소기업학회와 기술경영경제학회의 회장을 지냈다. 공학한림원, 과학기술한림원 정회원이며, <사람중심 기업가정신>, <사회가치경영의 실천 전략> 등 다수 저서가 있다.
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박명길 (지은이)    정보 더보기
코칭경영원 파트너코치로서 신뢰와 상생을 위한 코치역할을 수행하고 있다. 포스코, 포스코건설, 포스메이트, 포항공대 법인 등에서 34년간 실무 담당자, 임원 및 CEO로 재직 하면서 구매 조달, 상생과 동반성장, PI(Process Innovation), 교육 및 인재개발, 종합서비스업, 대학법인 운영 등의 업무를 수행했다. 중기중앙회 대?중소기업 분쟁조정위원회에서 다양한 분쟁조정역할을 하였으며, 대.중소기업 협력 대상 동탑산업훈장을 수상하였다. 공저로 《CEO출신 코치들의 경영자 코칭》이 있다.
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공정호 (지은이)    정보 더보기
연세대학교 경영학과 졸업하였으며, 가톨릭대학교 경영학과 석사 학위를 받았다. 현대자동차에서 직장생활을 시작해 증권사 애널리스트로 직장생활을 마감하였다. 2년 간의 미국생활을 마치고 한국으로 돌아와 마을공동체 활동에 참여하기 시작하면서부터 사회 구성원과의 경쟁이 아닌 협력을 통해 행복을 찾기 시작하였다. 현재 한·인도네시아경영학회 사무국장으로서, 김기찬 학회장을 도와 사람들이 더 많이 꿈꾸고, 더 많이 배우고, 더 많이 실천하는 ‘공감하는 사람’ 이 되도록 함께 꿈꾸고, 함께 배우고, 함께 실천하고 있다.
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