네 안의 늑대에 맞서라

두려움을 인지하라
시작 - 두려움을 이길 마음의 준비가 됐는가?
리더깁 원칙 1. 용기 – 위험을 감수하라
리더십 원칙 2. 믿음 – 잘못을 인정할 줄 아는 용기
리더십 원칙 3. 존경 – 가면을 쓰는 순간 존경은 사라진다
리더십 원칙 4. 성장 – 누구나 멘토는 필요하다
리더십 원칙 5. 탁월함 – 독특함과 친해지기
리더십 원칙 6. 회복력 – 일곱 번 넘어지면 여덟 번 읽어나기
리더십 원칙 7. 조정 능력 – 자신의 약점과 비밀을 공개하라
결론 - 마지막 리더십 원칙
감사의 글

피어 울프란 정서적 또는 감정적으로 우리의 발목을 잡는 것들이나 깊이 뿌리내린 두려움, 부정적인 반응 패턴 그리고 각종 편견에 대한 비유다. 피어 울프는 리더가 팀을 온전히 지지하지 못하도록 만들고, 진정한 자아를 찾지 못하게 방해한다.

우리는 피어 울프에 당당히 맞서 더 이상 부정적인 상태에 빠지는 것을 막아야 한다. 긍정적인 늑대에게 필요한 양질의 음식을 꾸준히 제공해서 용기 있는 늑대를 파트너로 삼을 수 있도록 하라.

당신이 만일 해결되지 않은 부정적인 조건 형성 요소들을 갖고 있다면, 당신이 목표로 설정한 수준의 성공은 거두지 못할 것이다. 내가 관찰해본 리더들 역시 자신도 모르는 부정적 조건 형성 요소들을 갖고 있었다. 그렇게 되면 결국 어떤 장애물에 부딪히거나 실패를 거듭할 수밖에 없다. 어쨌든 실패는 하게 되어 있다. 당신은 어떠한가? 실패할 준비가 되어 있는가?