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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9791196297268
· 쪽수 : 388쪽
· 출판일 : 2025-02-18
책 소개
통찰력으로 길을 찾고 통합력으로 조직을 한 방향으로 움직여야 한다
이승한 N&P 경영연구그룹 회장의 신간 '인문과 과학으로 보는 통찰경영은 격변하는 시대에 필요한 새로운 경영 패러다임을 제시하는 실전적 지침서다. 저자는 55년간 현장에서 쌓아온 경험과 통찰을 바탕으로 한국 경영자들이 직면한 위기를 헤쳐 나갈 길을 모색한다.
디지털 전환, AI, 인구구조 변화, ESG 등 패러다임의 대전환이 빠르게 진행되는 시대 속에서,
이 책은 경영의 본질적 가치와 미래지향적 전략을 융합해 제시한다.
책은 기존의 기능적 경영학 접근법을 넘어, 인문학적 사유와 과학적 추론이 결합된 '통찰경영'이라는 새로운 관점을 강조한다. 경영의 모든 요소를 6하 원칙의 경영구도
(When, What, How, Why, Where, Who)에 따라 체계적으로 풀어내며, 경영자들이 갖추어야 할 사고방식을 근본부터 다시 설계하도록 돕는다.
1편 When 변화의 흐름 - 경영은 변화를 찾아 내면서 시작한다
2편 What 비전과 목표 - 인문으로 꿈꾸고 과학으로 관리한다
3편 How 이기는 경영전략 - 먼저 이기고 나중에 싸운다
4편 Why 조직의 행동방식 - 사람과 조직을 한방향으로 이끈다
5편 Where 환경과 사회 - 우리는 더 나은 세상을 만든다
6편 Who 됨됨이 리더십 - 덕목이 지식과 행동의 근본이다
특히 이승한 회장이 강조하는 '됨됨이 리더십'은 단순한 지식과 실행력을 넘어, 윤리와 가치중심의 리더십을 의미한다. 인체의 리더십 광산에서 캐낸 12가지 원석을 보석으로 완성해가는 독창적 리더십 모델이다. 뇌(긍정 마인드와 창의적 생각), 눈(비전과 통찰), 귀(경청과 수용), 코(변화와 위기 대응) 등 인체 부위를 활용해 리더십의 덕목을 설명한 방식은 신선하면서도 설득력이 있다. 아무리 지식이 많고 뛰어난 실적을 내더라도 덕목이 없는 리더는 조직을 파괴하고 사람을 파괴하고 결국은 실적을 파괴한다.
또한, 책의 형식적 특징도 눈에 띈다. 시적 감수성과 에세이의 서술적 글쓰기를 결합한 산문시(Prose)형식, 직관적인 그림과 다이어그램을 활용하고 이를 큐레이션하는 형식으로 독자가 핵심 내용을 쉽게 이해하도록 했다. 이른바 '육각도사'로 불릴 만큼 저자가 즐겨 사용하는 육각형 분석 틀은 복잡한 경영 문제와 사례를 실전에 활용하여 기업의 성공 확률을 높일 수 있도록 단순한 구조로 짜여있다.
이 책은 CEO는 물론, 경영진, 중간 관리자, 스타트업 창업자 등 경영을 고민하는 모든 이들에게 유익한 나침반이 될 것이다. 기능에 치우친 전통적 경영학의 시대는 지났다. 통찰의 경영학으로 패러다임 변화에 대처한다면 우리 기업이 글로벌 시장의 주역으로 자리매김하고 'K-경영'이 글로벌 스탠다드가 될 것을 기대한다. 우리는 한강의 기적을 다시 쓸 수 있다.
대전환의 시대에 우리는 변화를 두려 할 것이 아니라 변화를 만들어가는 존재가 되어야 한다.
통찰과 통합이 만난, 실전적 K-경영 지도
인문과 과학이 만난, 융합적 경영 형태
동서양의 지혜가 만난, 변화를 이기는 길
AI와 인간이 만난, 미래 경영의 글로벌 스탠더드
『인문과 과학으로 보는 통찰경영』은 경영자와 학자가 함께 집필한 보기 드문 역작이다.
경영의 구루 이승한 회장의 오랜 현장 경험과 여러 교수진의 학문적 이론이 결합되면서,
책의 설득력과 깊이가 배가되었다. 무엇보다 이 책은 경영 현장에서의 실무와 이론적 접근을 연결함으로써 독자들에게 실질적인 통찰을 제공한다.
책은 기존의 기능적 경영학 접근법을 넘어, 인문학적 사유와 과학적 추론이 결합된 '통찰경영'이라는 새로운 관점을 강조한다. 경영의 모든 요소를 6하 원칙에 따라 체계적으로 풀어낸다. 변화에 대응하는 When, 비전과 목표 설정의 What, 이기는 경영 전략 실행의 How, 한방향으로 이끄는 행동방식 Why, 더 나은 세상을 위한 환경과 사회 Where, 그리고 지식과 행동이 근본이 되는 됨됨이 리더십 Who까지 경영 전반을 아우르는 틀을 제시한다.
책은 K-경영, 통찰경영의 아이덴티티를 6가지로 강조한다.
1. '6하원칙'에 따라 경영의 흐름을 이해한다
2. 인문과 과학의 시선으로 경영을 바라본다
3. 그림과 산문시(Prose Poetry)의 형태로 서술한다
4. 리더십을 인체에 비유해서 풀이하고 함양한다
5. 경영 핵심을 육각형태로 단순화하여 설명한다
6. 통찰경영은 성공 확률을 높이는 사업계획이 된다
책의 또 다른 강점은 다양한 한국과 글로벌 기업의 사례를 풍부하게 담고 있다는 점이다.
주요 개념을 시각적으로 표현한 그림과 핵심 내용을 요약하고 산문시의 형태로 큐레이션하여 독자의 이해를 돕는다. 또한 경영자와 철학자, 인문학자들의 생각과 명구를 통해 독자들에게 영감을 줄 수 있도록 구성했다.
이 책은 단순한 경영 이론서가 아니다. 경영을 인문학적 감성과 과학적 분석으로 풀어내며, 동서양 문화와 전략의 차이를 비교하는 통찰을 제시한다. 특히 서양의 구조적 접근과 동양의 유연한 사고방식을 대비시켜, 향후 글로벌 경영환경에서 동양적 지혜가 어떻게 활용될 수 있는지를 고민하게 만든다.
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방대한 내용을 담고 있지만, 각 장의 핵심 메시지가 명확하고 실전적 사례가 풍부해 경영자와 기업 실무자, 경영학도 모두에게 유익한 길잡이가 될 것이다. 이 책이 미래 경영학의 새로운 패러다임을 여는 초석이 될 것으로 믿는다.
목차
프롤로그 경영의 문을 들어가며
When I. 변화의 물결 '경영은 변화를 찾아 내면서 시작한다.'
▶ 변화의 유형과 패러다임
▶ 패러다임의 변화
1. 디지털 대전환
2. AI 대전환
3. 공급망 대전환
4. 녹색 대전환
5. 인구구조 대전환
6. 사회 대전환
▶ 트렌드의 변화
What II. 비전과 목표 '인문으로 꿈꾸고, 과학으로 관리한다.'
▶ 비전과 목표의 수립
▶ 목표의 설정과 관리
1. 고객 만족
2. 인프라 구축
3. 경쟁력 강화
4. 인재 육성
5. 환경, 사회(ESG, 커뮤니티)
6. 재무적 성과
▶ 경영 요소의 한방향 통합
How III. 이기는 전략 '먼저 이기고, 나중에 싸운다.'
▶ 경영전략의 의미와 흐름
▶ 이기는 경영전략 36계
1. 차별화 전략
2. 창조 전략
3. 혁신 전략
4. 역량 전략
5. 협업 전략
6. 신뢰 전략
▶ K-36계 경영 전략
Who IV. 행동방식 '전략의 실행을 가속화시킨다.'
▶ 행동방식의 의미
▶ 핵심 가치의 추구
1. 고객 가치
2. 직원 가치
3. 협력회사 가치
4. 지역사회 가치
5. 국가인류 가치
6. 주주 가치
▶ 조직 문화의 내재화
▶ 일하는 원칙의 실천
Where V. 환경과 사회 '작은 도움이 더 나은 세상을 만든다.'
▶ ESG의 개념과 발전
▶ ESG의 전략적 접근
1. 구조화 접근
2. 집중화 접근
3. 연계화 접근
4. 통합화 접근
5. 측정화 접근
6. 내재화 접근
▶ ESG의 혁신 권고와 평가
Who Ⅵ. 됨됨이 리더십 '덕목이 지식과 행동의 근본이다.'
▶ 됨됨이 리더십의 의미와 발전
▶ 리더십 광산의 12가지 원석
01. 뇌 - 긍정 07. 가슴 - 겸손
02. 눈 - 비전 08. 배 - 용기
03. 귀 - 수용 09. 손 - 신뢰
04. 코 - 대응 10. 둔부 - 회복
05. 입 - 정직 11. 다리 - 혁신
06. 목 - 협력 12. 발 - 열정
▶ 됨됨이 리더십 개발과 함양
▶ 리더십을 완성하는 공감소통
에필로그 경영의 문을 나가