챗ChatGPT×HR

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책 정보

· 제목 : 챗ChatGPT×HR
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791198345301
· 쪽수 : 260쪽
· 출판일 : 2023-08-08

책 소개

AI인 ChatGPT를 HR에 어떻게 접목할 수 있는지에 구체적인 사례를 다루었다. 이 책은 AI를 HR 영역에서 어떻게 효과적으로 활용할 수 있는지를 중심으로, 인재의 발굴, 보유, 개발을 위해 AI를 활용하는 방법에 관해 실질적인 사례를 제공한다.

[추천사] 생성형 AI의 가능성에 대해 HR 전문가의 집단 지성이 돋보이는 책
[서문] 생성형 AI 시대, 변화와 도전은 우리에게 새로운 기회를 제공한다

PART 01 ChatGPT 활용과 HR 패러다임 전환
01 ChatGPT 활용과 HR혁신 - 김기진
02 HR 분야 ChatGPT 300% 활용법 이해 - 김기진
03 ChatGPT가 주도하는 HR혁신 - 조용민
04 GPT 대전환의 시대의 HR 패러다임 전환 – 고동록

PART 02 ChatGPT를 활용한 인재 채용과 교육 혁신
01 인재 채용 프로세스 개선: ChatGPT 활용 - 박호진
02 기업 인재상에 입각한 채용 분석도구: ChatGPT 활용 - 최요섭
03 신입사원 및 중견 사원급 경력자 면접: ChatGPT 활용 - 심영보
04 직원 교육 및 트레이닝: ChatGPT 활용 – 박은혜

PART 03 ChatGPT를 활용한 소통과 성과 혁신
01 조직 내 커뮤니케이션 및 협업 촉진: ChatGPT 활용 - 정미령
02 직원경력개발: ChatGPT 활용 - 이수연
03 성과관리: ChatGPT 활용과 방향 - 이정택
04 중소기업 및 스타트업: ChatGPT 활용과 방향 – 유병선

PART 04 바람직한 조직문화 형성을 위한 ChatGPT 활용
01 기업 문화 개선 및 직원 역량 개발: ChatGPT 활용 - 조원규
02 세대 간 문화 이해와 소통 촉진: ChatGPT 활용 - 조원규
03 MZ세대 요구에 부응하는 조직문화 구축: ChatGPT 활용 - 홍규원
04 세대 간 리더십 스타일의 차이와 조화: ChatGPT 활용 – 홍규원

PART 05 ChatGPT와 HR 혁신: 현재와 미래의 가능성
01 HR 분야에서의 ChatGPT 활용: 윤리적 가이드라인 - 하기태
02 도구적 인간의 책임: AI 언어모델과 윤리적 실천 - 박동국
03 HR 혁신의 주역, 생성형 AI: ChatGPT의 역할과 가능성 - 한권수
04 인공지능의 HR 적용: ChatGPT의 한계와 도전 - 한권수

저자소개

고동록 (지은이) 정보 더보기

퀀텀브레인 네트워크 대표 현대자동차, 현대캐피탈, 현대카드, 현대모비스에서 20여 년간 전략, 혁신, 노무, 인재 개발 등 다양한 업무를 수행했다. 현재 지투테크와 플립온 코리아에서 경영 자문과 안산시 투자 자문관으로 일하고 있으며, 양자 물리학과 뇌 과학 기반의 HRD 전략 수립에 관심이 많다. 공저로 〈한국기업교육사례연구〉, 〈ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가〉, 〈HR 레볼루션〉, 〈채용 레볼루션〉, 〈내 인생의 선택〉, 〈내 인생 최고의 선물〉이 있으며, 《HR insight》, 《인사관리》, 《월간HRD》 등에 기고한 바 있다.

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김기진 (지은이) 정보 더보기

KHR Group, 한국HR포럼 대표 아주대학교 겸임교수이자 한국HR협회 및 KHR GPT연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있으며, 16년간 제190회 KHR포럼을 개최(회원 3,900명)하고 『KHR FTP 인사&인재개발 실태조사 보고서』를 6년째 발간하고 있는 그는, 현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원 및 국방 정책자문위원(HR 분야)으로 활동 중이며, 저서로는 《AI 대전환 시대, 질문을 디자인하라》, 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》가 있고, 공저로는 《AI 대전환 시대, 나는 리더》, 《AI 대전환 시대, Who am I: 인간의 정체성과 변화 적응》, 《코칭 레볼루션: AI 시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《책쓰기, AI 묻고 인간이 답하다》 등이 있다.

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박호진 (지은이) 정보 더보기

웰컴금융그룹 이사로 LG전자 인재육성그룹에서부터 시작하여 대기업, 중견기업, 스타트업 등의 다양한 조직에서 HR에 대한 경험을 쌓았으며, 아주대 MBA에서 인사조직 전공. 현재는 웰컴금융그룹의 전략경영실에서 HR Director로 HR 전략과 조직의 긍정적인 변화에 대한 고민을 하고 있다. 공저는 <ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가>, <MX익스피리언스> 등이 있다.

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조용민 (지은이) 정보 더보기

Fullinkey/풀린키 상무로 인쇄출판 산업분야에서 영업마케팅 전문가로 활동 중이며, TC130 전문위원으로 활동 중이다. 한국후지제록스(주) 전략마케팅실장과 인재개발팀장, 영업교육팀장, 영업부장 등을 역임했다. 코니카미놀타프로프린트솔루션스코리아(주)에서 영업서비스 본부장(이사)을 역임하고, 현재, 피플스그룹 조합법인 이사, 한국HR협회 멘토링위원회 사무총장 활동과 취준생들을 위한 자기소개서, 면접 등을 강의하고 있다. 공저로 <ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가>, <MZ익스피리언스> 등이 있다.

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최요섭 (지은이) 정보 더보기

현재 식품 외식기업 주식회사 전한에서 6년째 재직 중이며 현재 경영기획팀 팀장을 맡고 있다. 외식기업 아웃백스테이크하우스에서 첫 사회생활을 시작하였고 약 8년의 재직기간 동안 매니저로서 외식업 전문역량을 취득했다. 공저: 《MZ 익스피리언스》

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홍규원 (지은이) 정보 더보기

필레오코칭센터 대표로 인사 분야와 팀장 그룹코칭, 구성원 개인코칭을 진행했다. 현재 한국코치협회 KPC 인증코치로 활동하고 있으며, 숭실대학교 교육대학원에서 평생교육, HRD를 전공했다.

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심영보 (지은이) 정보 더보기

삼성전자 DS총괄과 DB하이텍에서 SH급 핵심인력채용을 주로 담당하면서 신입사원채용, 외국인채용 등도 진행하였고, 이후 서울반도체와 한솔이엠이에서 인사업무를 총괄했다.

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박은혜 (지은이) 정보 더보기

삼성CS아카데미 컨텐츠R&D 팀장으로 다양한 교육 개발 컨설팅을 수행했다. 연세대학교 교육대학원에서 교육공학을 전공하였고 현재 국내 호텔앤드리조트 기업 HR실에 소속하여 매일 즐거운 성장을 하고 있다.

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정미령 (지은이) 정보 더보기

숙명여대 정치행정학부 졸업하고 Albany Korea를 거쳐 2009년부터 현재까지 Eaton Electrical Korea에서 HR Business Partner로 업무중이다.

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이수연 (지은이) 정보 더보기

공인노무사로 국제구호개발옹호기구 월드비전에 입사. HR 부서 노무, 인사기획, 채용, 보상, 복리후생, 파견자 관리, 성과관리, 조직문화, 교육 업무를 수행했다. 경영지도사 자격증 취득. 대학원 기업교육을 전공하고 있다.

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이정택 (지은이) 정보 더보기

Food&Beverage 업계 27년 근무. 구성원이 조직의 비전과 핵심 가치를 자기 삶에 녹여 동일체가 되도록 인사는 Speed, Simple, Smart 해야 한다.

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유병선 (지은이) 정보 더보기

크리니티, 팀장의 팀장 크리니티 팀장의 팀장으로 25년간 인터넷 메일협업, 메일보안 서비스 사업을 Pivoting하고 있다. SirTEAM이란 브랜드로 Global B2B SaaS 기업으로 변신해 해외 시장 개척에 재도전 하고 있다. 그 동안의 축적된 기술력과 사업적 노하우를 기반으로 동남아 시장에서 사업을 키워가며 더 경쟁이 치열한 미주, 유럽 시장으로 확대하는 전략을 수립하고 실행해 보려 한다. 공저:《ChatGPTHR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《스몰석세스, 행복한북클럽》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》가 있다.

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조원규 (지은이) 정보 더보기

익스피리언스 저자그룹의 조직 문화담당 길라잡이. HR기획과 조직문화 담당 경험을 살려 &조직문화가 전략을 살린다&라는 책을 집필한 바 있고, 지금은 dA Group의 부사장으로 근무하고 있다.

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하기태 (지은이) 정보 더보기

현재 JOB CENTER 대표. 롯데백화점 매니져, 롯데카드 상무로 인사, 마케팅, 영업, 준법 업무 담당. 롯데 피에스넷 대표, 도시공유 플랫폼 부사장 역임.

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박동국 (지은이) 정보 더보기

두루넷과 SK네트웍스에서 IT기술Network, IoT, Blockchain, Cloud, 5G 전문가를 거쳐, SK네트웍스서비스 경영지원실에서 경영관리업무HR, 경영기획, 조직문화, 윤리경영를 담당했다. 현재 IT분야 전문 경영컨설턴트로 활동하고 있음. 중소벤처기업부 창업진흥원 평가위원, 산업통상자원부 ESG심사위원, ISO 9001/14001/45001, 경기도 경제과학진흥원 전문평가위원으로 활동하고 있다.

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한권수 (지은이) 정보 더보기

국내 유수 대기업(KT, 대한전선그룹 외)및 Global 기업(TI Group및 외국계 사모펀드 외), 인사기획 및 HRM 총괄로 인수합병 및 기업제도 설계 및 그룹 ERP Set Up, 그룹 평가 시스템 개발, PMI 인사시스템 구축 (E-HRM 구축) 업무를 담당 했다. 국내 및 해외 법인 M&A (뉴욕, 워싱턴DC, 상하이, 싱가폴 외) 및 14개 이상 기업의 PMI (무주리조트, 명지건설, 쌍방울건설 외) 참여 및 집단적 노사관계 (20회 이상의 단체교섭및 임금교섭) 중요 의사결정에 참여 했다. 중앙대학교, 세종대학교, 명지대학교, KOTRA 외 유수 대학, HR강의와 대학 특강 및 전) KOTRA 공기업 위원으로 활동하고 있다.

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([마이리뷰]HR현직 리더와 전문가들의 Chat..)

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