MZ 익스피리언스

책 이미지

eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : MZ 익스피리언스 (MZ세대를 경험한 기업체 CEO, HR팀장, 관리자 등 17명이 함께 만들어낸 협력의 조직문화 솔루션)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791186787502
· 쪽수 : 252쪽
· 출판일 : 2022-10-28

책 소개

이직률 현상에 대한 근본 원인은 무엇이고, 기업은 어떠한 대응을 해야만 할 것인지를 다루었다. 무엇보다 인사제도와 조직문화의 혁신에 있어서 HR 담당자와 HR 전문가 17인이 함께 참여했다.

[추천서] MZ세대를 이해하고 그들과 소통하는데 있어 매우 유용한 활용서
[프롤로그]

CHAPTER 1 MZ세대의 조직 몰입을 위한 기본 방향
1. MZ세대 조직 몰입을 위한 인사제도와 조직문화 혁신_김기진(한국HR포럼 대표)
2. MZ세대가 원하는 조직문화는?_김종찬(다이킨코리아 과장)
3. MZ세대의 조직문화, 어떤 관점에서 볼 것인가?_박호진(웰컴금융그룹 이사)

CHAPTER 2 떠나는 MZ세대의 채용과 조직 대응
1. MZ세대의 니즈 충족을 위한 성장형 인사노무_김소리(노무법인 조율 대표)
2. MZ세대 채용을 위한 기업의 대응방법_김금용(메탈스틸 대표)
3. 떠나는 MZ세대 유형과 기업의 대응_조용민(코니카미놀타 이사)

CHAPTER 3 MZ세대 조직 정착을 위한 기업의 대응
1. MZ세대와 리더의 갈등 어떻게 할 것인가?_이진영(경신 이사)
2. MZ세대의 조직 몰입을 위한 사례 접근_김현미(솔브레인 매니저)
3. MZ세대와 함께하기-리더의 성찰_정현아(한국HR협회 전문위원)
4. MZ세대의 목소리에 집중하다 보면_유연재(이수그룹 과장)

CHAPTER 4 MZ세대와 기성세대의 일하는 방식 조율
1. 부디, 오해하지 말자_서형석(에어프레미아 팀장)
2. 꼰대 탈피로 MZ세대와 어울리기_가재산(한국형인사조직연구회 회장)
3. MZ세대와의 브릿지 연결 방식_최요섭(전한 팀장)
4. MZ세대의 조직 갈등 해결과 효과적인 유지 방안_김대경(마이스터즈 이사)

CHAPTER 5 MZ세대 몰입을 위한 조직문화 구축 방법
1. MZ세대가 원하는 바람직한 리더십 유형_홍규원(필레오코칭센터 대표코치)
2. MZ세대와 함께하는 코칭 리더십_김영헌(한국코치협회 회장)
3. MZ세대 조직문화 구축방법_조원규(dA그룹 부사장)

참고문헌

저자소개

가재산 (지은이) 정보 더보기

25년 동안 삼성물산과 회장 비서실, 여러 계열사에 몸담으면서 경리, 관리에서부터 인사기획, 경영혁신 업무를 수행하였다. 40대에 삼성을 나온 이후 조인스 HR, 피플스 그룹을 설립하여 20여 년간 인사제도, 성과관리, 인재육성 등과 관련한 강의와 컨설팅을 수행해 오면서 인사조직 관련 코칭 활동을 해왔다. 지금은 그동안 해오던 일을 내려놓고 제3의 인생을 책과 글쓰기를 통해 세상에 작은 도움을 주기 위한 나눔과 봉사활동에 주력하고 있다. 특히 디지털혁명과 AI시대를 맞아 시니어들에게 작가, 출판사들이 참여하여 도와주는 ‘핸드폰책쓰기코칭협회’ 회장을 맡아 디지털기술을 활용한 책과 글쓰기 확산에 노력하고 있다. 아울러 수필가로 활동하면서 ‘한국디지털문인협회’를 발족하여 부회장으로 실무를 총괄하고 있으며, 어려움에 빠져 있는 미얀마 청소년들에게 희망을 주는 ‘미얀마 빛과 나눔 장학협회’ 회장을 맡고 있다. 지은 책으로 《한국형 팀제》, 《10년 후 무엇을 먹고살 것인가》, 《삼성이 강한 진짜 이유》와 수필집 《아름다운 뒤태》, 《닳아지는 것들》이 있다. 공저로는 《경영 한류》, 《일하는 방식의 혁명》, 《세상에 핸드폰으로 책을 쓰다니》 등 40여 권이 있다.

펼치기

가재산의 다른 책 >

김기진 (지은이) 정보 더보기

KHR Group, 한국HR포럼 대표 아주대학교 겸임교수이자 한국HR협회 및 KHR GPT연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있으며, 16년간 제190회 KHR포럼을 개최(회원 3,900명)하고 『KHR FTP 인사&인재개발 실태조사 보고서』를 6년째 발간하고 있는 그는, 현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원 및 국방 정책자문위원(HR 분야)으로 활동 중이며, 저서로는 《AI 대전환 시대, 질문을 디자인하라》, 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》가 있고, 공저로는 《AI 대전환 시대, 나는 리더》, 《AI 대전환 시대, Who am I: 인간의 정체성과 변화 적응》, 《코칭 레볼루션: AI 시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《책쓰기, AI 묻고 인간이 답하다》 등이 있다.

펼치기

김기진의 다른 책 >

김소리 (지은이) 정보 더보기

노무사 - 노무법인 조율 서초강남지사 대표 노무사, ESG 평가심사원 - 경희대학교 법학부 학사, 석사(노동법), 노동법 박사수료 - 갈등해결센터 전문의원(1급), 경희대학교 법학전문대학원 자문노무사 - 저서: 『ESG 생존경영』(공저), 『변호사처럼 창업하고 대기업처럼 운영하라』(공저)

펼치기

김소리의 다른 책 >

조원규 (지은이) 정보 더보기

dA Group PCM Part 부사장 건설사업관리 전문가로서 한미글로벌과 dA Group에서 근무하였고, 한양대학교 대학원에서 HR을 전공했으며, 현재는 조직문화 전문가이자 한국HR협회 부회장으로 활동 중이고, 긍정주의 모임인 옵티미스트 이사 및 서울평생교육연합회 감사로도 참여하고 있으며, 저서로는 《조직문화가 전략을 살린다》가 있고, 공저로는 《AI 대전환 시대, Who am I: 인간의 정체성과 변화 적응》, 《ChatGPT HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《팀장 레볼루션: 이전의 팀장이 사라진다》, 《MZ Experience》, 《하루하루 시작(詩作)》 등이 있다.

펼치기

조원규의 다른 책 >

김영헌 (지은이) 정보 더보기

한국코치협회장. 포스코에서 30년 이상 인사, 인재육성, 혁신 등 주요업무를 임직원으로 수행하였다. 포스코 경영인사팀장,비서실장, 미래창조아카데미원장, 포스텍 행정처장 등을 역임하고 퇴임 후 코칭을 공부하였다. 지금은 (사)한국코치협회 회장, 한국HR협회 회장, 경희대 경영대학원 코치사이언스 주임교수, 한경닷컴 칼럼니스트, 경영자 전문코치로 활동하고 있으며 《행복한 리더가 끝까지 간다》, 《박태준의 리더십2(공저)》,《MZ EXPERIENCE(공저)》, 《팀장 레볼루션(공저)》 등 다수의 저서가 있다.

펼치기

김영헌의 다른 책 >

김종찬 (지은이) 정보 더보기

인사총무직을 시작으로 30인 미만 기업, 대기업 계열사의 인사담당자, 3,000인 이상의 중견기업 본사 인사팀 등 한국의 다양한 기업형태에서 인사 경험을 가지고 현재는 일본 본사의 한국법인에서 인사총무 파트장을 맡고 있다.

펼치기

박호진 (지은이) 정보 더보기

웰컴금융그룹 이사로 LG전자 인재육성그룹에서부터 시작하여 대기업, 중견기업, 스타트업 등의 다양한 조직에서 HR에 대한 경험을 쌓았으며, 아주대 MBA에서 인사조직 전공. 현재는 웰컴금융그룹의 전략경영실에서 HR Director로 HR 전략과 조직의 긍정적인 변화에 대한 고민을 하고 있다. 공저는 <ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가>, <MX익스피리언스> 등이 있다.

펼치기

박호진의 다른 책 >

김금용 (지은이) 정보 더보기

현대비앤지스틸 경영지원실장을 거쳐 주식회사 메탈스틸 대표이사를 맡고 있다. 30년간 노사문제를 포함한 기업법무와 특수직의 채용과 인사관리 업무를 수행했다. 한국생산성본부에서 몇 년간 강의했으며 고려대 법무대학원에서 법학석사를 받았다.

펼치기

조용민 (지은이) 정보 더보기

Fullinkey/풀린키 상무로 인쇄출판 산업분야에서 영업마케팅 전문가로 활동 중이며, TC130 전문위원으로 활동 중이다. 한국후지제록스(주) 전략마케팅실장과 인재개발팀장, 영업교육팀장, 영업부장 등을 역임했다. 코니카미놀타프로프린트솔루션스코리아(주)에서 영업서비스 본부장(이사)을 역임하고, 현재, 피플스그룹 조합법인 이사, 한국HR협회 멘토링위원회 사무총장 활동과 취준생들을 위한 자기소개서, 면접 등을 강의하고 있다. 공저로 <ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가>, <MZ익스피리언스> 등이 있다.

펼치기

조용민의 다른 책 >

이진영 (지은이) 정보 더보기

행정학 전공, (주)경신, 인사총무팀장(이사). 1997년 공채로 인사팀에 입사해 인사, 교육, 총무 업무 담당, 「HR insight」, 「월간 인사관리」 인터뷰

펼치기

김현미 (지은이) 정보 더보기

기업에서 7년간 HR 업무를 수행하고 있으며, 인사와 교육, 조직문화 개선을 통해 함께 일하는 행복한 기업 만들기에 주력하고 있다.

펼치기

정현아 (지은이) 정보 더보기

최근까지, 26년 남짓 기업에서 HRD 업무를 수행하였다. 계속해서 교육, 코칭 및 상담을 통해 ‘사람과 조직의 변화&성장’을 돕는 일에 일조하고자 한다. 前) 빙그레 인재육성팀장, 한국상담학회 1급 전문상담사, NLP Master Practitioner, 한국코치협회 인증코치, 교육학 석사

펼치기

유연재 (지은이) 정보 더보기

주식회사 이수 HR팀 과장, 연세대 교육학과 졸업하였으며, 기업에서 10년간 채용, 교육, 조직문화 등의 업무수행 중. 『월간 인사관리』 체험형 인턴 소개 칼럼 기고 및 『HR insight』 인터뷰 진행.

펼치기

서형석 (지은이) 정보 더보기

에어프레미아 객실사무장 대한항공을 거쳐 에어프레미아 객실사무장으로 근무중이다. 중앙대학교 글로벌인적자원개발 대학원(HRD 석사)을 졸업하고 한국항공대학교 박사과정(경영학)을 수료했다. 인적자원개발과 조직문화에 관심이 많다. 공저: 《MZ 익스피리언스》가 있다.

펼치기

서형석의 다른 책 >

최요섭 (지은이) 정보 더보기

현재 식품 외식기업 주식회사 전한에서 6년째 재직 중이며 현재 경영기획팀 팀장을 맡고 있다. 외식기업 아웃백스테이크하우스에서 첫 사회생활을 시작하였고 약 8년의 재직기간 동안 매니저로서 외식업 전문역량을 취득했다. 공저: 《MZ 익스피리언스》

펼치기

최요섭의 다른 책 >

김대경 (지은이) 정보 더보기

KHR GPT연구소 소장 한국HR포럼 GPT연구소장으로 생성형AI의 실무 활용을 연구하고 전파한다. 한국코치협회 인증코치이자 국제멘탈코칭센터 스포츠멘탈코칭 인증코치로서 사업가, 직장인, 선수, 학생, 부모의 성과와 성공을 위해 동행한다. 중소기업연수원, 기술과가치에서 교육사업과 컨설팅을, 현대카드/캐피탈의 자회사에서 교육, 채용, 보상 등 HR 전반을 경험했다. 승강기제조업의 창업맴버로서 3년차에 연매출 200억을 달성했고, 가전서비스 스타트업의 CEO를 역임했다. 고려대 기업교육 석사, 인적자원개발 및 성인계속교육 박사 과정을 거치며, 연구와 실제의 통합에 매진한다. 공저: 《코칭 레볼루션: AI시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의 팀장이 사라진다》, 《MZ EXPERIENCE》가 있다.

펼치기

김대경의 다른 책 >