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기업가형 리더십

기업가형 리더십

(일의 소명을 발견하고 변화를 이끄는 법)

폴 스티븐스, 리처드 구슨 (지은이), 안종희 (옮긴이)
IVP
5,000원

일반도서

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기업가형 리더십
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 기업가형 리더십 (일의 소명을 발견하고 변화를 이끄는 법)
· 분류 : 국내도서 > 종교/역학 > 기독교(개신교) > 기독교(개신교) 신앙생활 > 리더십/직업관/재물론
· ISBN : 9788932814506
· 쪽수 : 256쪽
· 출판일 : 2016-05-06

책 소개

오랜 기간 일의 영성을 탐구해 온 신학자 폴 스티븐스와 경영 컨설턴트로 활약해 온 리처드 구슨은 기업가 정신과 기업가형 리더십의 본질을 설명한다. 하나님을 닮은 우리가 어떻게 조직을 혁신하고 소명을 발견하며 진정한 변화를 이끌어 낼지에 대해서 깊은 통찰을 제공한다.

목차

서론

1장 기업가 정신의 본질
기업가 정신이란 무엇인가
기업가 정신의 본질

2장 기업가형 리더십의 본질
리더십의 본질
성경적 리더십의 주요 내용
기업가형 리더십의 본질

3장 기업가 정신: 인본주의 모델과 기독교 모델
기업가 정신의 인본주의 모델
인본주의 모델의 문화적, 철학적 배경
기업가 정신의 기독교 모델
인간의 적극적인 활동을 고무하는 성경적 세계관

4장 영혼과 영성
일터에서 영혼과 영성 회복하기
성경의 영혼 이해
영혼을 지닌 기업가 정신
생존 이상을 위한 영성 훈련

5장 의미와 노동 윤리
인본주의 모델과 일의 의미
일의 무의미성을 보여 주는 구약성경의 사례
일을 통한 의미 추구
선한 기업가 정신의 토대인 선한 신학
그리스도인의 노동 윤리

6장 위험과 보상
위험을 감수하는 기업가
보상을 추구하는 기업가

7장 소명 찾기
소명이란 무엇인가
소명에 대한 조사 연구
소명에 대한 다섯 가지 오해
소명에 대한 분별

8장 기업가형 리더십의 실천
원리 1: 소명을 발견하라
원리 2: 윤리적으로 결정하라
원리 3: 성실하게 실천하라
원리 4: 영성을 훈련하라
원리 5: 자신을 관리하라
원리 6: 현명한 조언을 구하라
원리 7: 황금률을 지켜라

9장 기업가형 리더십의 관리
원리 1: 책임 있게 신앙을 나누라
원리 2: 위선적인 행동을 하지 말라
원리 3: 배신행위를 잘 다루라
원리 4: 뱀같이 지혜롭고 비둘기같이 순결하라
원리 5: 경제적 성공과 실패를 모두 다루라
원리 6: 효과적으로 자선을 베풀라
원리 7: 일과 삶의 긴장 관계를 잘 관리하라

10장 혁신하라
교회에서 변화를 만들라
특정 교단과 초교파 단체에서 변화를 만들라
미래 세대를 위한 변화를 만들라
장기적인 변화를 만들라
기업가의 사명

기업 지도자 협회 소개

저자소개

폴 스티븐스 (지은이)    정보 더보기
캐나다 리젠트 칼리지의 일터 신학과 리더십 명예교수이자 일터변혁연구소(IMT)의 대표. 일터 신학의 세계적 권위자로, 평범한 그리스도인들이 자신의 일, 삶, 신앙을 통합해 살아가도록 돕는 일을 평생의 소명으로 삼고, 전 세계 기관과 교회에서 가르치고 훈련하는 일을 해 왔다. 캐나다 맥매스터 대학교에서 신학을 전공하고 미국 풀러 신학교에서 목회학 박사 학위를 받았다. 30여 년간 목회자와 자비량 선교사로 섬겼고, 목수와 상담가, 사업가로 활동했다. 현재 밴쿠버에 본사를 두고 많은 그리스도인이 일과 신앙을 통합해 살아갈 수 있도록 자원을 개발하고 지원하는 일터변혁연구소의 대표로서 섬기고 있다. 국내 번역된 저서로 『작업복을 입은 하나님 나라』(생명의말씀사), 『일터신학』, 『일 삶 구원』. 『돈은 중요하다』. 『기업가형 리더십』(이상 IVP), 『일의 신학』, 『나이듦의 신학』(이상 CUP), 『내 이름은 야곱입니다』(죠이선교회), 『그분의 말씀 우리의 삶이 되어』(복있는사람) 등이 있다.
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리처드 구슨 (지은이)    정보 더보기
영국 케임브리지 대학교 혁신사업연구센터의 기업가형 리더십 책임자다. 수년간 홍콩에서 가장 큰 로펌인 Johnson Stokes & Master에서 변호사로 일했으며, 캐나다의 리젠트 칼리지와 기독교 대학교에서 경영학과 조교수로 학생들을 가르쳤다. 새로운 벤처기업을 연이어 창업했던 경험을 바탕으로 기업 경영 컨설턴트로 활약하면서 30년간 유럽, 북아메리카와 아시아 등 전 세계 기업계, 학계, 종교계에서 끊임없이 리더십과 경영에 관한 전문적인 지혜를 제공해 왔다. 최근에는 브리티시컬럼비아에서 비영리 단체인 기업지도자협회를 조직해 기업가들을 준비시키고 관계를 구축하며 열정을 불러일으키는 일을 하고 있다.
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안종희 (옮긴이)    정보 더보기
서울대학교 지리학과와 환경대학원, 장로회신학대학원을 졸업하고 바른번역 아카데미를 수료한 후 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《도시는 왜 불평등한가》, 《2019 부의 대절벽》, 《스탠퍼드 인문학 공부》, 《삶을 위한 신학》, 《내 인생을 완성하는 것들》, 《선택 설계자들》, 《성장 이후의 삶》, 《아주 짧은 소련사》, 《가장 위대한 모험》 등이 있다.
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책속에서

이 책의 제목을 『기업가형 리더십』이라고 붙인 데에는 중요한 이유가 있다. 리더십이 없다면 아무리 훌륭한 아이디어라도 결코 실현될 수 없기 때문이다. 그러나 이와 동시에 업무와 직원을 관리하는 재능을 가진 사람들, 곧 관리자라도 기업가가 아닐 수 있다. 리더십에 혁신, 기회 포착, 창의성을 만들어 내지 못한다면 말이다. 핵심은 우리 모두는 창조주로부터 기업가가 될 수 있는 능력을 부여받았으며, 그런 능력을 더 효과적으로 활용하기 위해 준비해야 한다는 것이다.
1장 기업가 정신의 본질 중에서


우리의 기업가형 리더십 개념은 훌륭한 지도자의 요소와 기업가 정신이 리더십에 제공하는 요소를 탁월하게 결합한 것을 토대로 삼는다. 기업가들은 의식적으로 자신을 지도자로 보아야 하며, 자신이 다른 사람들에게 영향을 미칠 수 있는 큰 능력을 갖고 있다는 것을 깨달아야 한다. 마찬가지로, 지도자들은 혁신을 추구하는 능력을 발휘해 영향력을 확대함으로써 유익을 얻는다. 이와 같이 기업가형 리더십은 기업의 내부뿐만 아니라 외부에도 큰 영향을 미칠 수 있다.
2장 기업가형 리더십의 본질 중에서


성경에서 보여 주듯이, 만일 인간이 변화시키고 새로운 것을 만들며 창의적인 능력을 가진 하나님을 닮은 존재라면, 기업가 정신은 우리 본질의 표현이다. 실제로 기업가를 만드는 것이 무엇인지 고찰해 보았을 때, 성격도 그중 한 요인이 될 수 있다. 그러나 기업가 정신은 성격보다 더 심오하다. 기업가 정신은 삶과 세계를 보는 방식이다. 그것은 인간으로서 우리의 정체성에서 비롯된다.
3장 기업가 정신: 인본주의 모델과 기독교 모델 중에서


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