여럿이 한 호흡

01 우리는 나보다 힘이 세다
성공적인 협력은 집단의 가장 재능 있는 사람이 혼자 성취할 수 있는 것보다 더 좋은 결과를 낸다. ‘우리’ 안에 있을 때 인간은 세상에서 가장 강력한 힘을 발휘한다.

02 협력의 법칙 1 원칙 없는 협력은 달릴 수 없다
원칙은 협력의 성공과 실패를 좌우한다. 서로 다른 사람이 만나 능력 이상의 결과물을 만들기 위해서는 서로를 ‘있는 그대로’ 받아들여야 한다는 원칙을 잊지 말아야 한다.

03 협력의 법칙 2 부딪혀야 불타오른다
서로 다른 배경을 지닌 두 사람의 협력은 또 다른 세상을 창조한다. 서로의 열정이 이제껏 경험하지 못한, 한층 확장된 세계를 탐험하게 한다.

04 협력의 법칙 3 같은 장소에 없어도 힘을 모을 수 있다
이제 인터넷은 생각을 전하는 위대한 도구가 되었다. 파트너와 얼굴을 마주하지 않고도 협력을 성공적으로 이끈다. 물론 얼굴을 마주하고 해결해야 할 문제는 여전히 존재한다.

05 협력의 법칙 4 위기는 자발적 협력을 부른다
위기는 누군가를 탓하거나 실망하는 기회가 아니라, 협력하는 사람들의 힘을 모을 수 있는 기회다. 절체절명의 순간, 사람들은 최고의 능력을 발휘하며 스스로 움직인다.

06 협력의 법칙 5 사공이 많아야 산도 오를 수 있다
불특정 다수와 협력하고자 할 때는 상대에게 가능한 아주 가까이 다가가야 한다. 이들과의 협력은 언젠가 싹을 틔우길 바라면서 무작위로 씨를 뿌리는 것과 비슷해서, 시작은 미약할 수 있지만 미치는 영향력은 매우 크다.

07 협력의 법칙 6 협력자는 친구가 아니다
“안 돼”라고 말할 수 없는 사람과는 협력하지 말라. 성공적인 협력관계에는 친구도, 주인도 존재하지 않는다.

08 함께 일하라, 혼자서는 결코 축배를 들 수 없다
협력은 21세기의 유행어다. 누가 하느냐보다 누구와 하느냐가 중요하다. 진심으로 협력했다면, 그 결과가 성공이든 실패든 나를 성장하게 한다.

사람들을 억지로 협력하게 할 수는 없다. 한 사무실을 쓰고 같은 조직에서 일하게 할 수는 있지만 그 안에 마음이 담기지 않는다면 모든 과정은 빈껍데기에 불과하다. 개인적이며 감정적인 참여야말로 협력의 핵심 요소다.
협력은 태어나는 게 아니라 만들어지는 것이다. 좀 더 정확히 말해 연습과 관심, 훈련, 열정과 헌신, 그리고 무엇보다 습관을 통해 서서히 건설된다.

누군가와 처음 일을 시작할 때 성공의 가능성을 최대화하려면 어떻게 해야 할까?
내가 이끌었던 무용단과 다른 실패한 집단 사이의 가장 중요한 차이점은 원칙이었다. 우리는 일과를 짜고 철저히 지켰다. 때로는 불편을 감수하며 연습 시간을 맞췄고, 항상 제때에 준비를 마쳤다. 시간을 지키기로 합의하지 않는다면 협력은 성공할 수 없다. 하지만 스케줄을 짜고 일과를 확립하면, 다시 말해 그것이 일단 습관이 되면 협력은 놀라울 정도로 효과를 발휘한다.

모든 협력의 뿌리는 말 그대로 변화다. 새로운 파트너십보다 극적인 변화를 가져올 수 있는 것은 없다.
협력은 변화를 가져올 수밖에 없다. 협력을 하기 위해서는 파트너의 현실을 수용해야 하며, 상대가 나와는 모든 면에서 다르다는 사실을 인정해야 하기 때문이다. 그리고 이 차이점이야말로 정말 중요하다. (……) 그는 대스타였고 전 세계에 팬들을 거느리고 있었다. 만약 그가 어떤 작품에서 자신의 재능을 충분히 발휘하지 못한다면 모든 비난은 안무가에게 향할 것이 분명했다. 말하자면 내가 산 채로 뜯어 먹힐 터였다. 하지만 도전을 피해서는 안 된다. 그리고 도전과 함께 오기 마련인 기회도.