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안전 한국 8 : 작업 현장의 안전 관리

안전 한국 8 : 작업 현장의 안전 관리

(현장안전관리자를 위한 어드바이스 24)

히구치 이사오 (지은이), 이면헌, 조병탁 (옮긴이)
인재NO
25,000원

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안전 한국 8 : 작업 현장의 안전 관리
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 안전 한국 8 : 작업 현장의 안전 관리 (현장안전관리자를 위한 어드바이스 24)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 비평/칼럼 > 한국사회비평/칼럼
· ISBN : 9788955967470
· 쪽수 : 240쪽
· 출판일 : 2016-02-05

책 소개

안전 한국 시리즈 8권. 안전은 사고와 재해가 '제로'일 때 비로소 완성된다. 작업 현장의 재해제로를 위해 어떠한 활동들을 해야 하는지 설명하는 책이다. 이를 위해 저자는 현장안전관리자에게 필요한 24가지 조언들과 더불어 다양한 안전활동 방법들을 제시하고 있다.

목차

머리말
제1장 현장안전관리자를 위한 어드바이스

1. 시대 변화에 따른 대응
2. 현장안전관리자를 위한 어드바이스 24
(1) 현장안전관리자란?
(2) 작업 현장의 안전활동
(3) 현장안전관리자의 마음가짐
(4) 안전교육
(5) 행동하는 안전활동
(6) 안전주간
(7) 작업 현장의 5S(4S)
(8) 작업 현장의 실태를 파악한다.
(9) 작업의 표준화
(10) 작업 현장 내 관리 라인에서의 안전활동 - 그 첫 번째
(11) 작업 현장 내 관리 라인에서의 안전활동 - 그 두 번째
(12) 관리 방침과 연간 활동 계획
(13) 연간 활동 계획의 유지
(14) 작업 현장 순시
(15) 안전점검
(16) 살아있는 안전교육
(17) 안전위원회
(18) 안전 통계
(19) 안전활동에 묘약은 없다.
(20) 비정상 작업의 안전 확보
(21) 작업 현장 안전활동의 수치 평가
(22) 안전표식
(23) 자동화기기의 안전 확보
(24) 국제화 시대의 안전 관리

제2장 비정상 작업의 안전 관리
1. 비정상 작업의 정의와 표준화
2. 하드.소프트.하트 측면의 안전 대책
3. 안전교육 & 훈련
4. 사전의 일책은 사후의 백책을 능가한다

제3장 4M+'M'의 관리를 강화한다
1. 작업 현장의 안전활동에 대한 제언
2. 'M'의 관리를 강화한다

제4장 발상의 전환
1. 안전의 확보를 통해 리스크 저감으로
2. 조직 개혁에 대한 제안

제5장 재해제로운동이 한층 더 발전하기를
1. 재해제로운동 30년
2. 재해제로와 'PDCA'
3. KYT와 리스크 어세스먼트
4. 재해제로운동의 발전을 기원하며

맺음말
참고문헌

저자소개

히구치 이사오 (지은이)    정보 더보기
1961년 도시바 사의 미에 공장에 입사한 이후 미에 공장과 나고야 공장, 욧가이치 공장에서 안전보건관리주사로 활동을 시작한 뒤, 1997년에 퇴직할 때까지 한결같이 안전보건관리에 종사했다. 그동안 중앙노동재해방지협회 공인 KYT 인스트럭터, 교통 위험예지훈련 인스트럭터로서 재해제로운동의 지도를 담당했다. 또한 옛 노동성 해외 파견노동자 안전보건대책사업이었던 말레이시아 노동안전보건 세미나 담당, 오사카 안전보건교육센터 강사로 종사하는 등 교육에도 힘을 쏟았으며, 미에 노동기준협회회장상, 중재방녹십자상 등을 수상하였다.
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이면헌 (옮긴이)    정보 더보기
울산대학교에서 산업공학 학사 학위를 받고, 일본 아오야마학원(靑山學院) 대학에서 경영공학 석사 과정을 마쳤다. 한국생산성본부에서 공공·민간기업을 대상으로 생산, 품질, 표준화, 현장 개선 등의 컨설팅을 수행했으며, 2005년부터 대·중소기업 간 성과공유제를 산업계 전반으로 확산시키기 위해 노력했다. 이후 동반성장위원회 출범(2011)과 함께 동반성장문화 확산을 위한 인프라 구축 및 지원 사업 등을 추진했다. 현재 대·중소기업협력재단에서 근무하고 있다. 주요 번역서로는 《비즈니스 성공을 위한 21세기 표준전략》, 《안전 의식 혁명》, 《당신의 직장은 안전합니까》, 《사고는 왜 반복되는가》, 《작업 현장의 안전관리》 등이 있다.
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조병탁 (옮긴이)    정보 더보기
한국외국어대학교에서 경영학 박사학위를 받았으며, 한국생산성본부에서 산업구조조정, 생산성 측정 및 향상 방안, 제조업 균형경쟁력 평가(BSC) 및 관리, 브랜드가치 측정, 패션산업 부가가치 향상 부문에 대한 정책 연구 및 컨설팅을 수행하였다. 현재 경희대학교에서 다국적기업론을 강의하고 있다. 주요 저서로는 ≪종합생산성지표로 분석한 기업내부진단법≫(편저), ≪투명성이 사회경제에 미치는 파급효과≫ 등이 있고, 번역서로는 ≪안전 의식 혁명≫ 등이 있다.
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책속에서

또 하나 유의해야 할 것은 "이전의 공장에서는…."이라는 말은 삼가야 한다는 점이다. 각각의 작업 현장에는 오랫동안 축적된 그들만의 문화가 존재한다. 그것을 충분히 이해하지 않은 채 전 근무지의 방식을 말하는 것은 당치도 않을 일이다. 각각의 특징을 이해하고 각각의 환경을 전제로 한 개혁이 필요하다고 생각한다.


하드웨어적인 측면의 대책은 확실히 진보하였다. 이러한 설비들을 움직이게 하는 것은 대부분이 컴퓨터이며, 이를 통해 시스템화되고 있다. 그렇지만 하드웨어를 만들고, 소프트웨어를 만들며, 이를 조작하는 것 역시 사람이다. 이는 단순히 작업자의 교육이나 예의범절 같은 것으로 간단하게 결론지을 수 없다. 작업자 자신을 둘러싼 환경을 생각해볼 때 따뜻한 배려를 포함한 '마음'의 관리가 필요한 시점이다.


산업재해를 살펴보면 진정한 숙련자라고 할 수 있는 현장감독자가 사고를 내는 사례를 심심치 않게 볼 수 있다. 자신이 책임지고 있는 작업 현장 내에 공정 전체의 흐름을 저해하고 싶지 않은 체면 혹은 부끄러운 마음 때문에 기계가 작동 중임에도 불구하고 수리를 실시하여 불행하게도 사고에 빠지는 것이다. 현장안전관리자도 어떻게 그와 같은 베테랑 작업자가 사고에 말려들었는지 불가사의한 일이라 생각한다. 너무 익숙한 나머지 방심하여 발생하는 사고와 지나치게 충실하거나, 체면을 지키려고 하거나, 또는 부끄러움을 감추려고 하는 사고를 동일시하는 것은 불가능하며, 그 대책 또한 다른 것이다.


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