마음의 궤적

출간에 즈음하여 7
추천사 10
역자서문 19
마음속 깊이 다가가다(서문을 대신하여) 29
나와 중국 심리학사의 연구(머리말) 31

상편 응용 심리 41
01 중국 고대 교육 심리사상의 기본 이론 문제 43
1. 학지론學知論과 생지론生知論 45
2. 내구설內求說과 외삭설外?說 49
3. 기품론氣稟論과 성습론性習論 54

02 중국 고대의 인재 심리사상 59
1. 인재 심리에 대한 구분 61
2. 인재 감별의 심리 69
3. 인재 등용 심리 76
4. 인재가 되기 위한 심리적 자질 81

사람은 매우 중요한 관리 자원이다. 미국의 저명한 경영학자 피터 드러커가 말했던 것처럼 기업과 사업의 진정한 자원은 사람이며, 관리란 인적 자원을 충분히 개발하여 업무를 완성하는 것이다. IBM사의 창시자인 왓슨Watson, Thomas John은 “내 공장을 가져가고 불태운다 해도 나에게 나의 사람만 남아 있다면 나는 다시 IBM을 세울 수 있다.”라고 하기도 했다.
중국 고대 관리 심리사상에서도 사람은 매우 중요한 위치를 차지한다. 삼국시대의 정치가 조조曹操는 큰 공을 세우려면 반드시 훌륭한 인재가 필요하다고 했다. 인재 관리 심리사상은 중국 고대 관리사상의 핵심으로 매우 풍부한 내용이 남아 있다.