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터닝포인트, 전직의 기술

터닝포인트, 전직의 기술

허미니아 아이바라 (지은이), 김성수, 김기웅 (옮긴이)
세종(세종서적)
12,000원

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터닝포인트, 전직의 기술
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 터닝포인트, 전직의 기술 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788984071339
· 쪽수 : 278쪽
· 출판일 : 2003-09-25

책 소개

자신이 좋아하고, 자기 인생을 행복하게 만든 일을 찾아낸 39명의 인생 이야기를 담고 있다. 이 책에 등장하는 사람들은 책상앞에 앉아서 고민하기 보다는 작은 실험과 일상적인 도전을 통해 조금씩 자신에게 맞는 일을 찾아간다.

목차

추천의 글|내 자신은 늘 훌륭한 존재이다
프롤로그|나는 정말 나에게 맞는 일을 하고 있는가?

1장 변화의 시작
- 잃어버린 나의 커리어를 찾아서
루시의 이야기: 자신만의 커리어 터닝포인트를 찾다
피에르의 이야기: 어느 날 문득 변화와 마주치다
루시와 피에르가 변화할 수밖에 없었던 이유
공존할 수 없는 두 개의 세상
작은 변화, 거대한 전환

2장 대안 만들기
- 계획 중독증에서 벗어나라
게리의 이야기: 모든 가능성을 실험하다
변화와 성공은 계획할 수 없다
단 하나의 정답은 없다
끊임없이 나를 시험하라

3장 고통스런 과도기
- 참기 힘든 '어정쩡함' 속에 변화가 숨어 있다
준의 이야기: 이보 전진, 일보 후퇴를 반복하다
중간기는 자아 재창조를 위한 필수조건
중간기에 수행하는 중요한 내부 활동
가능성 있는 자아를 개발하고 실험하라
가능성 있는 자아들을 선별하는 두 가지 척도
이행기는 세상으로 나가기 전에 거치는 인큐베이터

4장 애착 버리기
- 충성심을 버리고 '나의 욕구'로 돌아가라
수잔의 이야기: 새 부대에 헌 술을 담을 뻔하다
한 번에 하나씩 바꾸는 전략
애착을 버릴 줄 알아야 한다
댄의 이야기: 최고경영자와 쌍둥이 아빠 사이에서 갈등하다
단계별 커리어 의사결정 기준
회사가 아니라 내가 중심이다
자율과 시간을 확보하는 방법
근본적인 변화를 이룰 준비가 되어 있는가

5장 변화의 두려움 없애기
- 작은 것을 많이 시도하라, 잘 되는 것에 집중하라
벤의 이야기: 다양한 실험으로 자신의 욕구를 확인하다
실험은 탐색의 도구
행동 시작하기
직관이 이성보다 정확하다
실험은 유희를 즐기려는 행위

6장 다른 환경 만들기
- 친한 사람 대신 조금 낯선 사람을 만나라
해리스의 이야기: 익숙한 것과의 결별은 고통스럽다
인간관계의 구속에서 벗어나라
새로운 사람, 새로운 환경, 새로운 생각
낯선 사람들 만나라

7장 터닝포인트 찾아내기
- 매일매일 인생의 이력서를 새롭게 써라
존의 이야기: 실패에 대한 두려움을 극복하다
나만의 터닝포인트 찾기
결정적인 순간들
준비된 사람에게 커리어 전환 기회도 온다
인생의 이력서를 새롭게 써라

8장 변화의 두려움을 이기는 행복한 커리어 전략
- 나만의 이력서를 다시 쓰는 9가지 가이드라인

에필로그|나의 커리어, 지금 여기서 오늘부터 새롭게
부록|전직에 관한 연구방법

저자소개

허미니아 아이바라 (지은이)    정보 더보기
예일대학에서 석사.박사 학위를 받았으며, 현재 세계적인 경영대학원 인시아드(INSEAD)의 조직행동론 교수로 있다. 인시아드에 부임하기 전에는 하버드 경영대학원의 교수로 13년간 일했다. 리더십 개발 및 경력 개발, 조직관리 분야의 전문가인 그녀는 <하버드 비즈니스 리뷰>를 비롯한 저명 학술지에 해당 분야의 주제에 대한 수많은 논문을 기고했으며, 그녀의 책 『터닝포인트: 전직의 기술』은 경력의 변화를 모색하는 이들을 위한 최고의 참고서로 베스트셀러에 올랐다. 2013년 싱커스 50이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 그녀는 현재 리더십 개발, 인재관리, 여성 경력에 대한 강연과 컨설팅을 활발히 하고 있다.
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김성수 (옮긴이)    정보 더보기
서울대 생물교육과를 졸업하고, 미국 미네소타대학에서 석사(HRD 전공)학위를 받았다. 2007년 현재 한국 머서 HR 컨설팅의 컨설턴트로 일하고 있다. 옮긴 책으로 <경쟁의 미래>, <인재전쟁>, <터닝 포인트>, <기업이 원하는 변화의 기술> 등이 있다.
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김기웅 (옮긴이)    정보 더보기
서울대 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사 학위를 받았다. 현대자동차와 우리은행에서 인사 기획 및 관리 업무를 수행했으며, 2007년 현재 삼일GHRS에서 인사, 조직 컨설턴트로 활동하고 있다. 주된 관심 분야는 보상 및 성과관리시스템 구축이며 조직의 주체인 조직구성원들의 행동을 긍정적으로 변화시키는 데 기여하는 인사시스템 설계와 실행에 초점을 맞춰 컨설팅을 수행하고 있다.
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