셜리 플레처 (지은이)
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명성이 높은 저술가이자 본인의 회사를 경영하고 있는 컨설턴트이다. 그녀는 코간 페이지(Kogan Page)에서 발간한 ‘역량기반 훈련과정의 설계와 역량분석’(트레이너를 위한 실용서 시리즈), ‘역량과 조직의 변화’를 포함해서 많은 책을 펴내었다.
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임대열 (옮긴이)
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성균관대학교 심리학과에서 산업심리 및 조직심리 전공으로 석사학위를 받고 박사 과정을 수료하였다. HRCap 수석 컨설턴트, GS Caltex 힌사 기획 및 인재개발팀 연구원, (주)다산E&E이사, (주)피플인싸이트그룹 부사장을 역임하였으며 현재 (주)리더스인싸이트그룹 대표이사로 재직 중이다. 역량평가(assessment center) 분야 국내 최고의 전문가이고, 최근에는 관리자 코칭 및 코칭 교육 분야에서 전문코치로 활동하고 있다.
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박정민 (옮긴이)
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COZY SUDA 대표
상담심리학자 / 온라인 리더십코칭 전문가
이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 박사 학위를 받았다. 한국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원) 선임상담원, 이화여자대학교 학생상담센터 상담원, ㈜다산E&E의 EAP 팀장, ㈜피플인싸이트그룹의 EAP 팀장, ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 상무를 역임하였고, 현재 COZY SUDA라는 1인 기업 대표로 재직 중이다. 한국심리학회의 상담심리전문가이며, 한국코치협회의 전문코치(KPC)이다. 현재 다양한 조직의 임원 및 중간 관리자들과 함께 온라인(비대면) 리더십코칭을 진행하고 있다.
[Homepage] cozysuda.com
[Blog] blog.naver.com/cozysuda
[Brunch] brunch.co.kr/magazine/sudadabang
[Email] monica@cozysuda.com
[저서]
일에 대한 모든 수다(지식과 감성, 2019)
코칭여행자를 위한 안내서(지식과 감성, 2015)
오해하지 말아주세요(박영스토리, 2014)
남자의 공간(21세기북스, 2013)
멘붕 탈출! 스트레스 관리(학지사, 2013)
[역서]
내향적 구성원에게 친화적인 일터 만들기 (박영스토리, 2021)
동기부여 도구상자 (박영스토리, 2020)
평판 : 나를 둘러싼 평판. 평판이란 무엇인가? 왜 중요한가? (박영스토리, 2019)
일터에서 긍정심리학 활용하기(박영스토리, 2019)
일의 심리학 : 옥스포드 심리학 총서(박영스토리, 2018)
밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것(박영스토리, 2017)
나의 일을 의미있게 만드는 방법(박영스토리, 2016)
일터에서 의미찾기(박영스토리, 2015)
역량기반 평가기법(지식과 감성, 2015)
스트레스 없는 풍요로운 삶(시그마프레스, 2013)
상사를 관리하라(랜덤하우스, 2011)
Y세대의 코칭 전략(시그마북스, 2010)
중간관리자의 성과코칭전략(이너북스, 2009)
심리치료의 거장(학지사, 2008)
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김상효 (옮긴이)
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성균관대학교에서 산업심리학, 연세대학교 경영대학원 그리고 숭실대학교 대학원에서 인사 및 조직을 전공하여 경영학석사 및 박사 학위를 각각 취득하였다. 지난 30여 년 동안 Dow Chemical, Delphi 그리고 Otis 등 다국적기업 인사업무, KT 인재경영실장(전무이사)을 역임하였으며 현재는 리더십평가와 개발 그리고 인사 관련 컨설팅을 하고 있다.
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