Y세대 코칭 전략

제01장 플립플랍과 마이스페이스 : Y세대와 직장생활에 대한 안내
제02장 내가 가장 중요해. 전부 제 얘기네요. : Y세대와 자존감
제03장 헬리콥터, 비행기, 부메랑, 그리고 낙하산? : Y세대와 그들의 부모
제04장 모든 사람에게 금메달 주기 : Y세대와 동기
제05장 문자메시지보다는 직접 만나 이야기하기 : Y세대와 커뮤니케이션
제06장 나의 주인은 나야 : Y세대와 직장 윤리
제07장 저는 실무능력도 뛰어나지만, 대인관계에 있어서도 전문가입니다: Y세대와 대인관계
제08장 약물치료, 집중력, 청년위기 : Y세대와 기분 관리
제09장 게임을 할 것인가 말 것인가 : Y세대와 정치
제10장 거인의 어깨 위

연령상 분명히 성인인 부하직원이 서류를 제출할 때 맞춤법이 틀리고 문법이 맞지 않은 문장을 적어놓은 것을 보면 도대체 어떻게 해야 할지를 모르겠습니다. Y세대가 직장에 들어온 후부터 이런 현상이 늘어났어요. 저는 서류가 제대로 작성되지 않았을 경우에는 항상 서류를 돌려주고 다시 한번 읽어 본 다음에 수정해서 제출하라고 합니다. 이럴 때 그들이 보여 주는 반응 또한 저를 기절시키지요. 제가 주로 듣게 되는 반응은 '에이, 왜 이러세요', '농담하시는 거죠?', '제가 뭘 말하고 싶은지는 아시잖아요' 같은 것이고요. 그중에서 제가 가장 재미있다고 생각하는 반응은 이겁니다. '컴퓨터로 작성한 것이니까요, 부장님께서 맞춤법 검사 한 번만 하시면 됩니다.

저의 컨설팅 고객 중에는 Y세대 사업가 한 분이 계십니다. 그녀는 정말 감동스러울 만큼 대단한 사람이에요. 이 분은 사진작가였는데, 자신의 기업이 더 성장할 수 있도록 마케팅에 대한 조언을 해달라고 요청했습니다. 이 분은 정말 일을 열심히 하는 사람이에요. 그 누구와 비교해봐도 그렇지요. 놀라울 만큼 사업 수완이 좋습니다. 자전거를 타고 출근하면서, 환경문제 해결에도 기여하고 운동까지 하는 일석이조의 효과를 노리기도 하지요. 네트워크를 넓히고, 자신의 사회적 파워를 강화하기 위해 서비스 트레이드를 많이 하는 편입니다. 보통 사람들 같이 스트레스도 많이 받지만, 그냥 웃어버리는 경우가 많습니다. 정말 놀라울 정도로 긍정적인 사람이에요. 사실, 그녀는 신부들을 대상으로 '결혼을 앞두고 희망을 나눕시다'라는 대규모의 유방암 기금조성 행사를 하고 있어요. 그러면서 이 행사의 스폰서들과 파트너들을 자신의 비즈니스 네트워크로 포함시켜서 필요한 경우, 서로를 만나게 해 주지요. 물론 행사의 목적인 기금 마련도 하면서 말이에요. 놀라운 것, 자신의 삶에서 중요한 요소들을 모두 통합시켜서, 회사를 운영하는 데 있어서 자신이 생각하는 미션을 달성한다는 점이에요. 이 사장님이 몇 살인 줄 아세요? 서른도 안 되었다니까요!