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일터에서 긍정심리학 활용하기

일터에서 긍정심리학 활용하기

Lindsay G. Oades, Michael F. Steger, Antonella Delle Fave, 조나단 패스모어 (지은이), 유성경, 박정민, 이혜진, 이준걸 (옮긴이)
박영스토리
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일터에서 긍정심리학 활용하기
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책 정보

· 제목 : 일터에서 긍정심리학 활용하기 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 인문계열 > 심리학
· ISBN : 9791189005436
· 쪽수 : 434쪽
· 출판일 : 2019-04-20

책 소개

와일리 블랙웰 핸드북. 주제 영역의 주요 논점에 대한 폭넓은 자료를 제공하고, 각각의 주요 논점에 있어서 포괄적인 비판적 문헌 리뷰를 제공하고자 한다. 각 장은 해당 주제와 관련된 주요 논문, 단행본의 챕터, 아이디어를 간추리고 있다.

목차

1장 일터에서 긍정심리학과 강점-기반 접근법 활용하기············································· 1
린제이 오데스(Lindsay G. Oades), 마이클 스테거(Michael F. Steger), 안토넬라 델 페이브(Antonella Delle Fave), 조나단 패스모어(Jonathan Passmore)

Part I 일터에서 긍정심리학을 활용하기 위한 개인적 접근법
2장 일터에서의 긍정주의 심리학 ····················································· 9
수지 그린(Suzy Green), 미셸 맥콰이드(Michelle McQuaid), 알리시아 퍼텔(Alicia Purtell), 아일린 둘라길(Aylin Dulagil)

3장 일터에서 심리적 강점 다루기 ································································· 24
로버트 비스와스 디너(Robert Biswas-Diener), 토드 카쉬단(Todd B. Kashdan), 나데즈다 류브치크(Nadezhda Lyubchik)

4장 일터에서의 희망 ·························································· 37
크리스티안 반델러, 수잔나 마르크스, 셰인 로페즈 (Christian A. Wandeler, Susana C. Marques,and Shane J. Lopez)

5장 일터에서의 의미와 목적 만들기 ··········································· 46
마이클 스테거(Michael F. Steger)

6장 일터에서의 최적의 동기 ························································ 65
크리스토퍼 니미엑, 고든 스펜스(Christopher P. Niemiec and Gordon B. Spence)

7장 일터에서의 몰입 ·············································· 76
미하일 칙센트미하이, 소날 코슬라, 잔느 나카무라(Mihaly Csikszentmihalyi, Sonal Khosla, and Jeanne Nakamura)

8장 일터에서의 마음챙김 ················································ 85
고든 스펜스(Gordon B. Spence)

9장 일터에서의 탄력성··························································· 102
앤드류 도노반, 리 크러스트, 피터 클로(Andrew Denovan, Lee Crust, and Peter J. Clough)

10장 일터에서의 멘탈 피트니스 ······················································ 116
폴라 로빈슨과 린제이 오데스(Paula Robinson and Linsay G. Oades)

11장 일터에서의 긍정적 대인관계 ···························································· 132
수 로피(Sue Roffey)

12장 일터에서의 겸손 ·························································· 149
돈 데이비스, 조슈아 후크, 설린 드블레어, 바네사 플라케어스(Don E. Davis, Joshua N. Hook, Cirleen DeBlaere, and Vanessa Placeres)

13장 일터에서의 연민···························································· 163
팀 안스티스(Tim Anstiss)

Part Ⅱ 일터에서의 긍정심리학 활용을 위한 조직적 접근법
14장 좋은 일: 의미-중심 접근법 ··········································· 181
폴 웡(Paul T. P. Wong), 이타이 이브챤(Itai Ivtzan) 및 팀 로마스(Tim Lomas)

15장 일터와 조직의 웰빙 ···················································· 193
린지 오데스(Lindsay G. Oades), 아일린 둘라길(Aylin Dulagil)

16장 조직변화에 대한 긍정적 접근 ················································· 209
스테판 칸토레(Stefan P. Cantore)

17장 리더십 개발에 대한 긍정적 접근법 ····································· 228
더그 맥키(Doug MacKie)

18장 구성원 몰입 ············································· 243
세바스티안 로스만(Sebastiaan Rothmann)

19장 잡크래프팅 ················································································ 260
슬램프(Gavin R. Slemp)

20장 경력의 중간단계에서의 전환경험에 대한 긍정적 접근····································· 277
유성경, 이혜진

21장 긍정조직과 고령노동자 ················································ 294
지넷 클리블랜드(Jeanette N. Cleveland), 그위니스 피셔(Gwenith G. Fisher), 케빈 월터스(Kevin M. Walters)

22장 일터에서의 긍정심리학적 측정························································ 312
애론 자뎅(Aaron Jarden), 레베카 자뎅(Rebecca Jarden)

Part Ⅲ 비즈니스 현장에서 긍정심리학의 적용
23장 의료전문가의 웰빙: 일터에서의 긍정심리학 ········································· 331
울리히 뷔스만(Ulrich Wiesmann)

24장 교사와 교수의 웰빙 ························································ 348
브리타니 브라난드(Brittany Branand), 잔느 나카무라(Jeanne Nakamura)

25장 IT 전문가의 웰빙 ······························································· 366
캄레쉬 싱(Kamlesh Singh), 모히타 윤나카(Mohita Junnarkar)

26장 예술과 공예 부문의 웰빙 ································································· 378
안토넬라 델 페이브(Antonella Delle Fave), 가자 자거 콕잔(Gaja Zager Kocjan)

27장 농업 부문 노동자의 웰빙 ···························································· 391
로렌스 수사이 네이던(Lawrence Soosai?Nathan), 안토넬라 델 페이브(Antonella Delle Fave)

색인 ······························································································ 403

저자소개

Antonella Delle Fave (지은이)    정보 더보기
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유성경 (옮긴이)    정보 더보기
이화여자대학교 심리학과 및 다문화·상호문화협동과정 교수. 서울대학교 교육학과에서 학사 및 석사 학위를, 미국 미네소타대학교에서 교육 및 상담심리 전공으로 박사 학위를 받았다. 한국 심리학자로는 최초로 미국심리학회 펠로우로 선정됐다. 인간의 마음, 고통 그리고 관계에 대한 관심을 갖고, 상담심리학을 가르치며 연구한다. 상담심리전문가로 개인 및 부부에게 심리치료를 제공하기도 한다. 《상담 및 심리치료의 핵심원리》를 집필하고 《상담의 디딤돌》 《감정 공포 치료》 《성격장애의 정신역동치료》 등을 번역했다.
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박정민 (옮긴이)    정보 더보기
COZY SUDA 대표 상담심리학자 / 온라인 리더십코칭 전문가 이화여자대학교 대학원 심리학과에서 상담심리학 전공으로 박사 학위를 받았다. 한국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원) 선임상담원, 이화여자대학교 학생상담센터 상담원, ㈜다산E&E의 EAP 팀장, ㈜피플인싸이트그룹의 EAP 팀장, ㈜리더스인싸이트그룹의 Development 담당 상무를 역임하였고, 현재 COZY SUDA라는 1인 기업 대표로 재직 중이다. 한국심리학회의 상담심리전문가이며, 한국코치협회의 전문코치(KPC)이다. 현재 다양한 조직의 임원 및 중간 관리자들과 함께 온라인(비대면) 리더십코칭을 진행하고 있다. [Homepage] cozysuda.com [Blog] blog.naver.com/cozysuda [Brunch] brunch.co.kr/magazine/sudadabang [Email] monica@cozysuda.com [저서] 일에 대한 모든 수다(지식과 감성, 2019) 코칭여행자를 위한 안내서(지식과 감성, 2015) 오해하지 말아주세요(박영스토리, 2014) 남자의 공간(21세기북스, 2013) 멘붕 탈출! 스트레스 관리(학지사, 2013) [역서] 내향적 구성원에게 친화적인 일터 만들기 (박영스토리, 2021) 동기부여 도구상자 (박영스토리, 2020) 평판 : 나를 둘러싼 평판. 평판이란 무엇인가? 왜 중요한가? (박영스토리, 2019) 일터에서 긍정심리학 활용하기(박영스토리, 2019) 일의 심리학 : 옥스포드 심리학 총서(박영스토리, 2018) 밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것(박영스토리, 2017) 나의 일을 의미있게 만드는 방법(박영스토리, 2016) 일터에서 의미찾기(박영스토리, 2015) 역량기반 평가기법(지식과 감성, 2015) 스트레스 없는 풍요로운 삶(시그마프레스, 2013) 상사를 관리하라(랜덤하우스, 2011) Y세대의 코칭 전략(시그마북스, 2010) 중간관리자의 성과코칭전략(이너북스, 2009) 심리치료의 거장(학지사, 2008)
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이혜진 (지은이)    정보 더보기
12년 차 상담심리사. 심리상담을 통해 수많은 사람의 마음을 어루만져왔다. 가지각색의 고민과 사연 속에서 공통된 메시지를 발견했다. 바로 "나도 내가 원하는 것을 모른다"였다. 저자 역시 비슷한 고민을 안고 살아온 한 사람이었다. 30년 가까이 자신의 마음을 제대로 돌보지 못한 채 방황했다. 설상가상으로 건강까지 악화되면서 크게 좌절하기도 했다. 그때부터 무작정 글을 쓰기 시작했다. 자신을 잃지 않겠다는 굳은 결의였다. 그제야 자신이 어떤 사람인지, 어떨 때 행복하고 슬픈지, 무엇을 해야 하는지 비로소 알게 됐다. 이러한 경험을 바탕으로 이 책을 썼다. 자기 자신을 다방면으로 이해하고 세세히 살필 수 있도록 오늘, 감정, 취향, 자신, 내일이라는 5가지 주제로 100가지 질문을 담았다. 캐나다 브리티시컬럼비아대학교에서 심리학을 공부한 뒤 이화여자대학교 일반대학원 상담심리학 석사학위를 받았다. 한양대학교 사범대학 일반대학원 다문화교육학과 다문화상담 박사과정을 통해 개인의 아픔에 영향을 미치고 있는 사회의 역할과 책임에 대해 배우고 있다. 한국상담심리학회 홍보위원회 위원장과 심리 전문 교육 기업 잇셀프컴퍼니의 공동대표를 맡고 있다. 저서로는 《나를 아프게 한 건 항상 나였다》 《인정받고 싶어서 오늘도 애쓰고 말았다》가 있다. 인스타그램 @itselfcompany
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이준걸 (옮긴이)    정보 더보기
성균관대학교에서 법학과 심리학을 전공하고, 동 대학원에서 산업 및 조직심리학 전공으로 석사 학위를 받았다. 리더스인싸이트그룹 Assessment Team HR컨설턴트, 엔다인아이엔씨의 컨설팅 사업부 팀장으로 일하면서 정부부처 및 리더 대상 사기업 역량평가 AC과제 개발 및 평가운영설계, AC평가위원 교육 및 Development Center(DC) FT로 일했다. 2017년 교육기업 ?잇셀프컴퍼니?를 설립하여 공공기관과 사기업의 간부리더 후보자를 대상으로 리더십역량진단과 역량개발을 돕기 위해 교육하는 일에 전념하고 있으며, 직장인의 성격 프로파일을 역량과 연계하여 측정하는 성격검사인 Workplace Character Inventory(WCI)를 개발했다. 2019년, 역서 「일터에서 긍정심리학 활용하기」에 공동역자로 참여한 바 있다. · Blog: blog.naver.com/itselfcompany · Email: itselfcompany@gmail.com
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