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터닝 시프트

터닝 시프트

(남을 것인가, 떠날 것인가)

윤영돈, 최진희, 김성배 (지은이)
이새
16,800원

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터닝 시프트
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 터닝 시프트 (남을 것인가, 떠날 것인가)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791188272136
· 쪽수 : 349쪽
· 출판일 : 2018-02-12

책 소개

인생의 전환점에서 터닝을 꿈꾸는 사람들에게 패러다임 시프트를 제시하는 가이드북. 이직 준비부터 놓치기 쉬운 연봉협상까지 복잡한 이직과정에서 발생하는 경우의 수를 하나하나 뽑아 그에 대비할 수 있게끔 정리한 책으로, 이직이라는 현실적 문제 앞에서 고민하는 독자들에게 가려운 곳을 시원하게 긁어주는 책이다.

목차

머리말 전환기에 대한 거부할 수 없는 사실들

1장 Why: 당신이 이직하고 싶은 진짜 이유
1 당신은 왜 이직을 꿈꾸는가?
2 적성에 맞는 일 찾기는 하늘의 별 따기와 같다
3 이직은 회사가 아닌 상사를 떠나는 것이다

2장 When: 이직하고 싶은 당신, 언제 결정을 내려야 할까?
1 경력을 꾸준히 느리게 이동시켜라
2 퇴사하기 전에 부서 이동부터 고려해보라
3 당신은 성장하고 있는가, 소멸하고 있는가
4 일시적인 감정으로 사표를 던지지 마라
5 당신은 이직을 제대로 준비하고 있는가
6 이직 후에는 텃세에 시달릴 각오를 하라
경력 사례1 사소하지만 특별한 헤드헌터_김소진 대표

3장 What: 당신은 왜 이직하는가?
1 이직 희망자들이 꿈꾸는 ‘워라밸’ 좋은 기업
2 이직할 때는 직위와 직책을 구별하자
3 이직과 연봉
4 이기는 연봉 협상
경력 사례2 인생의 속도를 늦춰라!_김민주 리드앤리더 대표

4장 Where: 이직하려면 이런 직장으로 옮겨라
1 당신이 생각하는 좋은 직장의 기준은 무엇인가?
2 나에게 맞는 직장 찾기
3 ‘동기화된 능력’을 찾아라
경력 사례3 배움·채움·나눔·비움_윤은기의 4막 인생

5장 How: 이직 준비, 어떻게 해야 하나?
1 조언을 들어라
2 회사가 경력자에게 바라는 것들
3 경력을 관리한 자가 이긴다
4 경력을 주도적으로 관리하자
5 인맥을 만들어라
6 평판조회에 신경 써라
경력 사례4 인생의 모든 것이 선택이다!_안남섭 (사)미래준비 이사장

6장 Action Now: 구체적인 준비
1 경력자의 이력서는 달라야 한다
2 당신을 돋보이게 해주는 이력서
3 커리어 공유 플랫폼을 통한 이력 관리
4 강점을 보여주는 자기소개서 작성법
5 핵심 역량을 보여주는 경력기술서 작성법
6 공공기관에는 직무수행계획서를 제출해야 한다
7 1분 자기소개
8 경력자의 면접은 무엇이 다른가
9 직급별로 알아보는 이직 준비
경력 사례5 젊음은 도전의 또 다른 이름이다_정진수 대표

7장 외국계 기업 이렇게 공략하자
1 로마에 가면 로마의 법을 따르자
2 무늬만 외국계 기업은 제외시켜라
3 외국계 기업 채용 어떻게 이뤄지나
4 외국계 기업은 남성보다 여성을 선호한다
5 외국계 기업 입사 노하우
경력 사례6 학습지능이 그 사람의 실체다!_이장우 브랜드마케팅그룹 회장

8장 이직할 때 보여줘야 할 퇴사 매너
1 입사 준비만큼 중요한 퇴사 준비
2 퇴사와 관련된 법적 문제 알아보기
3 이직을 위해 준비해야 할 서류

부록 1 경력 로드맵 양식
부록 2 Resume sample

저자소개

윤영돈 (지은이)    정보 더보기
현재 윤코치연구소 소장, 지혜의탄생 대표코치로 현장에서 잔뼈가 굵었다. 한국커리어코치협회 부회장, 한국강사협회 이사, 인사혁신처 인재채용분과 정책자문위원으로 활동하고 있다. 단국대학교 초빙교수, 성신여자대학교 겸임교수 등을 역임했고, 국내 1위 문서서식사이트 비즈폼에 근무하면서 여러 문서작업을 했다. 결혼정보회사 선우에서 콘텐츠를 개발하기도 했고, (주)유니드파트너스 평생교육원 원장을 역임했으며, 크레듀, 휴넷, 현대경제연구원, 한국산업인력공단 등에서 이러닝을 개발하게 되었다. 코리아인터넷닷컴에 3년간 칼럼을 꾸준히 쓴 것이 ‘윤코치’라는 필명이 알려지게 된 계기가 되었다. 하우라이팅닷컴을 개발해서 창업하기도 했다. 여러 직업을 거치면서 ‘누군가를 성장시키는 일’이 자신에게 맞는다는 것을 깨달았다. 처음 코칭을 접한 것은 2003년 한국코치협회가 생기기 전에 코칭연구회부터 시작해서 커리어코칭연구회 활동, 콘퍼런스 발표, 월례회 강의 등 현재까지 전문코치(KPC)로 살고 있다. 서울대, 연세대, 제주대 등 300여 개 대학교에서 특강을 했으며 대한민국 취업컨설팅대전, 대한민국취업박람회 등 20여 개 취업현장에서 컨설팅을 했다. 면접관 교육은 한국가스공사, 한국항공우주산업(KAI), 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 아시아나항공 등에서 진행하고 있다. 30대에 『30대, 당신의 로드맵을 그려라』(한국문학번역원 주관 ‘한국의 책’ 선정)라는 책을 쓰고 중국어로 번역·수출되면서 독립하는 계기가 되었다. 일하면서 늦은 나이에 단국대학교 박사과정에 들어가 문학박사를 취득했다. 2007년 한국경제신문 한경닷컴 칼럼니스트 신인상을 받았고, 2023년 월간 한국수필에서 신인상을 수상했으며, 2010년 콘텐츠 개발 능력을 인정받아 삼성경제연구소 SERI 우수지식인으로 선정되었다. 2007년 5월 12일부터 2009년 2월 6일까지 한국경제신문사 한경닷컴 교육센터에서 커리어코치 1기부터 13기 과정을 진행했고, 2010년부터 커리어코치협회 주최 윤코치연구소 주관으로 커리어코치 1급 14기부터 36기까지 진행하고 있다. 『한국형 커리어코칭을 말한다』, 『한국형 정서코칭을 말한다』, 『한국형 리더십코칭을 말한다』 등을 공동 집필했다. 『채용트렌드 2024』, 『채용트렌드 2023』, 『채용트렌드 2022』, 『채용트렌드 2021』, 『채용트렌드 2020』, 『책 잘 쓰는 법』, 『독습, 책을 지적 자본으로 바꾸는 10가지 습관』(2019), 『NCS 기반 블라인드 채용 자소서&면접마스터』(2018), 『남을 것인가? 떠날 것인가? 터닝시프트』(2018), 『아직도 글쓰기가 어려운가? 공식대로만 쓰면 된다! 글쓰기 신공 5W4H1T』(2017), 『1PAGE로 설득하라! 보고서 마스터』(2017), 『상대의 마음을 훔쳐라! 기획서 마스터』(2015), 『챗GPT 자기소개서』(2023), 『한번에 OK 사인 받는 기획서 제안서 쓰기』(랜덤하우스, 2008), 『자연스럽게 Yes를 끌어내는 창의적 프레젠테이션』(뜨인돌, 2005), 『30대, 당신의 로드맵을 그려라』(매일경제신문사, 2004), 『자기소개서 작성법 특강』(2003) 등이 있다. 감수했던 책으로 『기획서 제안서 작성 기술 200 무작정 따라하기』(길벗, 2006), 『최강 프레젠테이션 기술』(지훈, 2008) 등이 있다.
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김성배 (지은이)    정보 더보기
성균관대학교를 졸업한 뒤 코오롱그룹, (주)신도리코 등에서 실무를 경험했다. 현재 중견 헤드헌팅회사 (주)로지컴코리아의 창업자이자 대표이사이다. 중앙부처와 지방자치단체 공무원 채용시험 및 승진시험의 최종면접위원으로도 활동하고 있다. 국내 최초로 헤드헌터를 통한 첫 공무원 채용을 성사시켜 화제가 된 저자는 18년간 현역 헤드헌터로 활동하면서 외국계기업, 국내 대기업 및 중견기업을 대상으로 지금까지 1,000건 이상의 CEO, 임원, 전문인력 스카우트를 성사시킨바 있다. 공무원연금공단에서 퇴직 예정공무원을 대상으로 시행하고 있는 재취업 트렌드와 일자리 탐색전략인 “내일찾기(일자리 탐색과정)” 과정을 오랫동안 진행해왔고 금융권 퇴직예정자를 대상으로 한 재취업 전략, 공사 및 기업의면접관을 대상으로 한 면접관 Skill, 대학 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 한 이력서클리닉 및 면접컨설팅 강의를 하고 있다.
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책속에서

1997년 IMF 외환위기 이전까지는 ‘평생직장 시대’로서 연령에 따라 피라미드형 학습체계를 통해 물적 자본을 중요시했다. 1998~2014년에는 ‘평생직업 시대’로서 ICT(Information and Communications Technologies)를 활용한 일 병행 학습 체계를 통해 지적 자본을 중요시했다. 그리고 2015년 NCS 도입 이후는 ‘평생역량 시대’로서 직무에 따른 실무 역량을 중시하며 딥러닝(deep learning) 활용 교육으로 생애 기반 경험 자본을 강조하고 있다. ‘평생역량 시대’란 지식과 경험을 통합적으로 요구하는 시대를 말한다. 따라서 단순히 일만 잘하는 것이 아닌 핵심 역량을 제대로 발휘할 수 있는 인재로 변화해야 한다. - <당신은 왜 이직을 꿈꾸는가>에서


당신에게 맞는 직업을 찾으려면 직업관 정립부터 해야 한다. 당신이 현재 싫어하는 일을 하고 있다면 그 이유는 무엇인가? 성과가 있어 그만두지 않는 것인가? 목구멍이 포도청이라 그만두지 못한다고 변명할 수도 있다. 그러나 무조건 참는 건 올바른 해결책이 아니다. 힘든 상황을 견뎌내야 미래에 성공할 수 있다는 ‘마시멜로 이야기’에 더 이상 속지 마라. - <당신은 성장하고 있는가, 소멸하고 있는가>에서


법륜 스님은 적성에 대해 고민하는 사람들에게 이렇게 말했다.
“어떤 일을 하든 거기에는 자신의 특징이 작용하게 되어 있습니다. ‘진짜 하고 싶은 일을 하라’는 말의 참뜻을 새겨들어야 합니다. 무조건 남들이 좋다는 대기업만 쳐다보지 말고, 자신의 적성에 맞는 일을 찾으라는 의미입니다. 세상 사람들이 좋아하는 것이 내게도 반드시 좋은 건 아닙니다,”
이직을 앞두고 있다면 자신의 능력과 적성에 대해 냉정하게 살펴봐야 한다. 그래야 더 이상의 실패가 없다. 연봉과 복지제도 등도 중요하지만 업무가 자신의 성향에 맞는지 파악하는 것도 중요하다. 스스로 만족해야 후회가 없고 삶도 행복해진다. - <나에게 맞는 직장 찾기>에서


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