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성공 키워드 12

성공 키워드 12

(목표를 잃은 나를 행동하게 만드는)

케빈 호건, 데이브 레카니, 몰리 마티 (지은이), 김희달, 김준민 (옮긴이)
세종(세종서적)
14,000원

일반도서

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성공 키워드 12
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 성공 키워드 12 (목표를 잃은 나를 행동하게 만드는)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788984073579
· 쪽수 : 336쪽
· 출판일 : 2011-07-30

책 소개

저자 케빈 호건, 데이브 레카니, 몰리 마티는 회사의 중역, 사업가, 기업 트레이너, 저자로서 겪은 50년의 경험을 바탕으로 성공의 12가지 요인을 심층적으로 분석하였다. 그들은 고객의 질문에 대답하는 형식으로 성공에 대한 실용적이고 세세한 기술들을 제공하여, 당신이 강점을 증폭시켜 일에서 성공하도록 돕는다. 또한 자신들이 어떠한 노력을 거쳐 성공을 거머쥐고 현재에 이르게 되었는지를 풀어놓음으로써 결국 행동하지 않고서 얻을 수 있는 성공이란 없다는 사실을 증명했다.

목차

추천글
서문
감사의 글

1 자기 훈련
2 철저한 계획
3 목표있는 행동
4 결정 내리기
5 열정
6 자신감
7 비판 익히기
8 자제력
9 회복력
10 부 축적하기
11 지지기반
12 성공 마인드


역자 후기

저자소개

케빈 호건 (지은이)    정보 더보기
심리학 박사. 미국에서 가장 영향력 있는 연설가이자 교육가이다. 심리와 설득 분야에서 뛰어난 전문성을 자랑하는 그는 설득, 영향력, 감성지능, 보디랭귀지, 커뮤니케이션, 동기부여를 주제로 활발한 강연과 저술 활동을 하고 있다. 미니애폴리스에 있는 세인트 토머스 경영센터에서 '설득의 심리학'을 강연하고 있으며 마이크로소프트, 스타벅스, 3M, 보잉, 미우정공사 등을 비롯한 주요 대기업의 경영자와 직원을 대상으로 교육훈련을 실시해왔다. BBC와 미국의 경제뉴스 전문방송인 CNBC에 출연했으며 <뉴욕포스트>를 비롯한 각종 매체에 칼럼을 기고하고 있다. 지은 책으로『통쾌한 설득 심리학』『정상으로 이끄는 파워화술』『원하는 것을 끌어내는 영향력의 기술』『구매의 심리학』등이 있다.
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데이브 레카니 (지은이)    정보 더보기
세계 최고의 기업 가속화 전략 전문가이자 비즈니스 가속화 전략 회사인 볼드 어프로치 사의 대표. ‘포춘’지 선정 500대 기업을 포함하여 전 세계 기업을 대상으로 경영자문을 해온 라카니는 효과적인 영업.마케팅.홍보 전략을 지원하고, 이를 통해 기업이 단기간에 이익을 증진시킬 수 있도록 돕고 있다. 또 설득에 관한 한 세계 최고 전문가로 인정받고 있으며, 전 세계 다양한 규모의 기업과 무역 단체를 대상으로 강연을 진행하고 있다. 지은 책으로는 《설득: 당신이 원하는 것을 얻는 기술》 《딱 1시간만 미쳐라》 외 다수가 있다.
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몰리 마티 (지은이)    정보 더보기
성과, 판매, 리더십, 의사소통, 대립 해결, 자기 개발 분야를 다루는 대중 연설가이자 기업 트레이너이다. 그녀는 아이오와 주립대학의 심리학 조교수이자, Selling의 저자이다.
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김희달 (옮긴이)    정보 더보기
뉴욕 대학교에서 언어학 학사를 마친 후, 컬럼비아 대학교 대학원에서 응용언어학 석사를 받고, 뉴욕 대학교 대학원에서 TESOL 과정 박사를 수료했다. 육군3사관학교 영어과 교수 요원을 지냈으며, 현 라이크 외국어학원 원장이다. 시집 '당신은 세상의 가장 큰 선물입니다'를 집필했으며, 'How We Think 2010'을 저술했다.
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김준민 (옮긴이)    정보 더보기
성균관대학교 글로벌경제학과에 재학 중이며, 'How We Think 2010'을 공저했다.
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책속에서

자수성가 사업의 쉽고도 거짓말 같은 메시지를 재탕하면서 그 말들을 자신의 말처럼 내세우는 대신, 이 책의 세 저자들은 훨씬 더 가치 있는 일들을 하기로 했다. “그게 정말 사실일까?”라는 질문으로 이러한 메시지의 개념을 하나하나 물어보는 형식을 취하는 것이다.


일반적으로, 대범한 목적이 작고 안전한 목표보다 더 큰 성과를 가져다준다. 연구에 따르면, 두 가지 요인이 목표의 효과를 크게 결정한다고 한다. 목표는 일단 어렵고 구체적인 것이어야 한다. 그러나 이 말이 목표 달성을 꼭 보장한다는 뜻은 아니다. 이 두 요인이 높은 성취와 최선의 결과를 얻어내게 한다는 말이다.
어려운 목표를 설정할 때, 의도하는 여러 가지 목적이 힘들기는 하지만 마냥 어려운 것만은 아니라는 것을 분명히 이성적으로 볼 수 있어야 한다. 목적 달성이 불가능하다고 여겨지면, 뇌리에서 이 일을 굳이 진행할 이유가 없으며, 따라서 이 이상 노력하지 말라는 지시를 내릴 것이다. 힘써서 달성할 수 있는 목표를 설정하되, 그것이 불가능하다거나 달성할 수 없는 일은 아닌지 확인하라.


현실적으로 볼 때 비판이란 성공으로 가는 길목에서 흔히들 부딪치는 것이며, 그 대부분은 의미가 없다. 누군가가 새로운 사업을 시작할 결정을 내리거나, 인생에 변화를 주려 하거나 어떤 식으로든 자신을 대중에 노출시키게 되면 비판이 따라오게 되어 있다. 그런 비판에 당신의 에너지를 쏟거나 당신이 하던 일을 멈추지 마라. 절대로 비판이 당신의 의욕을 꺾도록 내버려두어서는 안 된다.


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