백만 달러의 성공 비결

01 자투리 시간을 황금같이 여겨라
늘 준비하는 사람만이 얻을 수 있는 3가지
성공의 사다리를 오르려면 여가 시간을 이용하라
능력을 높이기 위한 2가지 원칙
자신이 잘 아는 일을 즐기면서 하라

02 목표는 가장 높게 설정하라
영역을 넓힘으로써 얻는 3가지
백만 달러의 성공 비결
자신의 분야를 제한하지 말라

03 책임을 떠안아라
책임질 일을 찾아나섬으로써 얻는 5가지
자신의 영역을 철저히 지켜라
자신의 행동을 철저히 책임지는 3가지 원칙
삐걱거리는 바퀴가 기름을 얻는다

04 결정은 타이밍이다
신속하고 정확한 결정으로 얻는 3가지
결정력을 높여라
시의 적절하게 결정을 내리는 5단계

05 현장에서 뛰어라
현장을 뛰는 사람이 얻게 되는 4가지
현장을 통제하라
현장을 파악하는 7단계
치밀한 운영을 위한 6가지 지침

06 정확한 전달력은 절반의 성공이다
정확하게 전달함으로써 얻는 3가지
효과적으로 지시하는 11가지 원칙

07 사소한 일은 관여하지 말라
작은 일은 믿고 맡김으로써 얻는 3가지 효과
일은 맡길수록 효과가 커진다
자유를 주면서 관리하라

08 자기 평가의 습관을 길러라
자기 평가의 3가지 효과
자신을 평가하기 위한 8가지 질문

09 작은 성과에 만족하지 말라
성과의 기준을 높여라
목표가 높을수록 성과도 높아진다

10 개인적인 목적은 잊어버려라
자신의 지위를 남용하지 않았을 때 얻는 3가지 효과
조직의 자원은 조직을 위해 써라
이타적인 리더가 돼라

11 한번 뱉은 말은 주워 담지 않는다
약속을 지킴으로써 얻는 4가지 효과
말을 실천하기 위한 3가지 방법
말은 실행되어야 가치가 있다
정직하지 못한 사람은 리드할 수 없다

12 본보기를 만들어라
따르고 싶은 리더가 리드할 수 있다
유능한 리더는 열정과 창의력을 생산한다

13 인기있는 리더가 되지 말라
리더가 하지 말아야 할 6가지
리더가 해야 할 4가지

14 먼저 손을 내밀어라
팀워크는 리더의 협력에 달려 있다
팀원의 협력을 끌어내는 4가지 방법
리더십을 높이는 제도

15 해결책은 팀원에게서 찾아라
팀원에게 조언을 구했을 때 얻는 효과
외부의 전문가보다 팀원의 말을 신뢰하라

16 팀원의 책임감을 높여라
스스로 일하는 조직이 얻을 수 있는 4가지
책임감을 느끼게 만드는 6가지 방법

17 규칙보다 능력을 중시하라
능력을 떨어뜨리는 규칙은 무시하라

18 칭찬보다 큰 비판의 힘을 활용하라
긍정적인 비판을 위한 12가지 질문

19 귀를 기울이고 관심을 쏟아라
관심을 기울일수록 더 많은 정보를 얻는다
상대를 내 편으로 만들어라
상대의 불만에 대처하는 12가지 방법

20 정보를 퍼뜨려라
정보를 공유했을 때 얻는 4가지 효과
정보를 효과적으로 공유하는 10가지 방법

21 한 사람을 존중하면 열 사람을 얻는다
상대를 존중하는 방법

22 나를 대신할 사람을 만들어라
누군가 내 일을 하면 나는 더 큰 일을 할 수 있다
리더의 자질을 갖춘 사람을 선정하라
업무를 효과적으로 위임하는 5가지 방법

"사람들이 자기 계발에 성공하지 못하는 것은 자신의 여가 시간을 적절히 활용하지 못하기 때문입니다. 따라서 자기 계발을 위한 시작 단계에서 준비해야 하는 것은 자신의 자유시간을 적절하게 조절할 수 있는 방법을 아는 것입니다. 일주일에 40시간 일하고 하루 8시간을 자더라도 일주일에 72시간이 남게 됩니다. 그 여유 시간의 일정 부분은 근무 시간의 연장으로 보아야 합니다. 출퇴근 시간과 같은 자투리 시간도 헛되이 보내서는 안 됩니다." - 본문 16p 중에서