1위 사고

프롤로그

제1장 전체 최적의 습관
1. 개인의 목표보다 팀의 목표, 팀의 목표보다 회사의 목표
2. 모든 팀, 직군은 평등하다
3. 전체 최적과 세 가지 가치
4. 거시적 관점 가지기

제2장 가치를 창출하는 습관
1. 모든 행동에 ‘가치’를 부여하라
2. 커뮤니케이터가 아닌 프로젝트 매니저가 되어라

제3장 배우는 습관
1. 인풋 × 타고난 지적 능력 = 아웃풋의 질
2. 러닝과 ‘언러닝’ 반복하기
3. 역 T자형, 역 π자형 인간이 되어라
4. 나의 공부법

제4장 인수분해 습관
1. 인수분해 능력이 업무 능력
2. 가설 사고를 익혀라
3. 백캐스팅 사고
4. 속도가 생명이다
5. 비합리의 합리

제5장 마지막 1%에 집착하는 습관
1. 99%와 100%는 다르다
2. 한계 수준까지 쥐어짜라
3. 조직은 윗물에 맞추는 법
4. ‘전체 최적’ 그리고 ‘기대치와 만족도’
5. 당연한 일을 당연하게 하라

제6장 게으름 피우는 습관
1. 책상 앞 붙박이가 되면 안 된다
2. 게으름을 피워 얻어지는 결과도 있다

에필로그
권말 특별부록 _ 면접에 통과하는 열 가지 조언
참고문헌

스타트업에는 ‘블루오션 전략’이 필요하다지만, 블루오션이라 생각하고 뛰어들었더니 실제로는 ‘노 오션’이었다는 사례는 매우 많다. 따라서 후발주자가 1위를 거머쥐려면 레드오션에서도 차별화할 수 있는 강점이 있어야 하고, 그것을 늘 고객의 눈높이에서 제시할 수 있어야 한다. 매출이 오른 뒤에는 어디까지 개선하고 차별화할 수 있는지에 달려 있다.
- 제1장 전체 최적의 습관

1%의 좋은 습관이 몸에 익으면, 1년 뒤에 37.8배로 성장한다는 의미다. 1%의 좋은 습관이 사람을 그만큼 크게 성장시킨다. 반대로 푸념이나 불평불만을 하면서 일하는 나쁜 습관은 사람을 성장시키지 못한다. 출발할 때는 +0.01과 -0.01이라는 근소한 차이지만, 각각 복리로 굴러가는 사이에 점차 그 차이가 커진다. 초기의 소수점 아래 차이는 머지않아 압도적인 차이로 변한다.
- 제2장 가치를 창출하는 습관