대전환의 시대 국가인재경영

성균관대학교 화학공업과를 졸업하고, 아주대학교 경영대학원 경영학과에서 석사학위를 받았다. 1976년 삼성코닝에 입사해 삼성SDS 인사지원실장, 삼성전자 정보통신총괄 인사전무, 삼성광통신 대표이사 등을 역임했다. 37년간 삼성그룹에서 최고의 인재를 선발하고 훈련하는 일에 활약해온 이력과 풍부한 기업 인사 경험을 바탕으로 ‘한국 최고의 인사전문가’로 불린다. 이로 인해 2011년, 세계 3대 인명사전 중의 하나인 ‘마르퀴스 후즈 후 인 더 월드(Marquis Who’s Who in the World)‘에 등재되어 있다. 성균관대학교, 아주대학교에서 초빙 교수로 학생들을 가르치며 청년실업 문제와 NGO 활동에 매진해오던 중, 오랜 기간 인사 분야에 몸담았던 경험을 살려 공직사회를 혁신해달라는 미션을 부여받고 2014년부터 2016년까지 약 20개월 간 초대 인사혁신처장을 지냈다. 2014년 부임과 동시에 열린 생각과 소통의 리더십을 강조하며 다소 경직되어 있었던 공무원 조직에 새바람을 불어넣기 위해 혼신을 다했다. 성과연봉제 확대, 자기계발 휴직제, 공무원 연금개혁 등 다양한 개혁조치와 혁신으로 국가 인사정책과 인재경영의 기틀을 마련했다는 평을 받았다. 온화하면서도 소신 있는 리더로 후배들로부터의 신임이 두터운 그는 일할 때는 탁월한 균형 감각과 추진력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 이 책은 민간 기업과 정부 조직을 모두 경험했던 저자가 미래 4차 산업혁명 시대를 대비하여 위대한 대한민국을 만들기 위해 그간 고민해왔던 흔적을 담은 기록이자 새로운 제언의 산물이다. 저자는 이 책을 통해 ‘국가 경쟁력을 강화하기 위해서는 정부에 기업 경영 시스템을 도입해야 한다’는 메시지를 전한다. 그리고 그 연장선상에서 미래 성장 발전을 위해 국가 경영 시스템 도입의 필요성을 강조하는 강의 등을 하고 있다. 지은 책으로는 《하룻밤에 끝내는 면접의 키포인트 55》와 《인턴에서 100% 취업 성공하기》(공저)가 있다.

일본 게이오대학에서 경제학석사와 상학박사를 취득하고, (재)일본총합연구소와 (주)삼성경제연구소에서 근무하였다. 인사조직실장(상무～전무) 재직시에는 중앙인사위원회, 행안부 등의 자문위원과 한국인적자원개발학회 회장, 인사관리학회 부회장 등을 역임하였으며, 2012년말 삼성경제연구소 퇴임 후에는 일본의 아시아대학에서 교수로 재직 중이다.

성균관대학교에서 경영학석박사를 취득하였고, 강원대학교 경영학과 교수로 재직하였다. 일본 東京大學, 미국 위슨컨신대학교 등에서 외국인연구원을 역임하였고, 한국기업경영학회, 대한경영학회, 한국인사관리학회 회장을 역임하였다. 현재 강원대학교 경영대학 명예교수로 있다.

현재 건국대학교 경영학과 교수로 재직 중이며 오하이오주립대학교에서 석‧박사 학위를 취득하였다. 현대자동차에서 9년간 근무한 후, 오하이오주립대학교 PAES/CETE연구소, 울산대학교 등에서 고용정책 및 HR‧IR분야의 실무와 학문적 경력을 토대로 대통령 직속 경제사회노동위원회, 정책기획위원회, 고용정책심의회, 기획재정부, 고용노동부, 과학정통부, 교육부, 행정안전부, 인사혁신처, 국무조정실 등 정부부처 자문위원을 역임하고 있다. 제35대 대한경영학회 회장, 제40대 한국생산성학회 회장, 제11대 한국제품안전학회 회장, 제26대 전국대학교 산학협력단장 연구처장협의회 회장직을 수행하였다.

성균관대학교 경영학부를 졸업하고 미네소타주립대학교 인사노사 석사학위와 퍼듀대학 경영학 박사학위를 취득하였다. 마샬대학교 경영대학 교수를 거쳐 현재 숭실대학교 경영학부 교수이며 동시에 고용노동부 인증 사회적기업 에스에스모빌리티 주식회사의 대표이사로서 장애인과 취약계층의 고용을 통하여 사회적 가치를 실현하고 있다.

연세대학교에서 수학을 전공하고 캐나다 칼튼대학교 대학원에서 위상수학으로 박사학위를 취득했다. 1982년부터 연세대학교 교수로 38년 재직했고 현재 명예교수다. 연세대학교 입학처장, 교무처장, 학부대학장, 대학원장, 미래전략위원장, 대한수학회 회장, 국제퍼지시스템협회(IFSA) 집행위원, 교육과학기술부 정책자문위원장, 국가교육과학기술자문회의 대학교육위원장, 국무총리 소속 인사혁신추진위원장을 역임했다. 현재 과실연 명예대표, 기초과학연구원 과학자문위원장, 태재디지털대학교 감사로 활동 중이다. 공저로 《학부교육 선진화의 비전과 도전》, 《제4차 산업혁명시대 대한민국 미래교육보고서》, 《대전환의 시대 국가인재경영》, 《백지에 그리는 일자리》 등이 있다.

성균관대학교 경영학과를 졸업하고 서울대학교에서 직업교육훈련 전공으로 석사 및 박사학위를 받았다. 한국전문대학교육협의회 등에 근무하면서 다년간 직업교육훈련과 관련된 다양한 연구경험을 보유하고 있으며, 2014년부터 현재까지 한국직업능력연구원의 선임연구위원으로 재직하고 있다. 현재는 한국직업능력연구원의 자격연구센터장으로서 국가기술자격제도는 물론 개별법 국가자격 및 민간자격에 이르기까지 자격제도와 관련된 폭넓은 연구·사업을 수행하고 있다.

서울대학교를 졸업하고(학,석사) 독일 만하임대학교에서 경영학박사(인사조직)를 취득하였다. 이화여자대학교 교수, 경영대학장, 경영전문대학원장을 역임하였고 한국인사조직학회장, 한독경상학회장, 대한리더십학회장, 아시아.유럽미래학회장을 역임하였으며, 현재 국가 인재경영연구원 정책분과위원장으로 근무하고 있다.

School of Public and Environmental Affairs, Indiana University, Ph.D. 서울대학교 행정대학원 (정책학 석사) Academy of Management 최우수논문상 한국인사행정학회 하태권 학술상 한국인사행정학회 회장 정부공직자윤리위원회 위원 인사혁신처 정책자문위원 Public Administration Review Editor (현) 이화여자대학교 행정학과 교수 [저서 및 논문] 「대한민국 정부를 바꿔라: 위기의 정부 어디로 갈 것인가?」(공저, 2015) 「새로운 시대의 공공성 연구」(공저, 2008) 「HRD 용어사전」(공저, 2010) 외 다수 여성(양성평등)채용목표제의 정책 효과성 평가(2014) 대부처 중심의 조직개편이 조직효과성에 미치는 영향분석(2014) 공모직위제의 운영성과에 대한 연구(2012) 다양성의 유형화를 위한 시론적 연구(2012) 거래비용 관점에서 본 민간위탁 비용결정모형(2010)

사무총장은 동국대, 고려대학교 노동대학원을 졸업하고, 서울대 경영대학 AMP를 수료하였다. SC제일은행 인사 상무, ㈜우행TMS 대표이사, 알루코홀딩스 대표이사 및 그룹 부회장으로 근무하였다. 국무총리 직속 인사혁신추진위원회, 대한상공회의소 노사인력위원회, 숙명여대 평위원회 위원 및 한국인사관리학회 산학부회장을 역임하였으며, 현재는 국가인재경영연구원에 재임하고 있다.