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수퍼비전 : 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델

수퍼비전 : 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델

피터 호킨스, 로빈 쇼헤트 (지은이), 이신애, 김상복 (옮긴이)
한국코칭수퍼비전아카데미
28,000원

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수퍼비전 : 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 수퍼비전 : 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델 
· 분류 : 국내도서 > 인문학 > 심리학/정신분석학 > 교양 심리학
· ISBN : 9791189736095
· 쪽수 : 416쪽
· 출판일 : 2019-08-22

책 소개

조력 전문가들을 위한 개인, 집단 수퍼비전을 위한 안내서이다. 대인 조력 활동은 어느 분야이든 ‘고객-전문가/수퍼바이지-수퍼바이저’라는 3자 구조를 갖고 있다. 저자들의 수퍼비전 일곱 눈 모델은 전체 구조와 상호 관련 된 모든 부분을 빠지지 않고 살펴보게 안내 한다.

목차

역자 서문
서문
감사의 글
머리말

1부: 수퍼바이지의 관점

1장. ‘충분히 좋은’ 수퍼비전과 우리 시대의 도전
2장. 성찰적 프랙티스의 5가지 수용력
3장. 동기와 핵심 신념 성찰하기
4장. 유능한 수퍼바이지 되기

2부: 수퍼바이저 되기 그리고 수퍼비전 프로세스
5장. 수퍼바이저 되기
6장. 지도, 모델 그리고 수퍼비전 프로세스
7장. 수퍼비전 일곱 눈 모델
8장. 차이 다루기 - 초문화 수퍼비전
9장. 윤리와 도전 직면하기 그리고 복잡한 수퍼비전 상황
10장. 수퍼바이저 훈련과 개발

3부: 그룹, 팀, 동료 - 그룹 수퍼비전
11장. 그룹과 동료 - 그룹 수퍼비전
12장. 팀과 팀 개발 수퍼비전하기

4부: 조직적 접근법
13장. 네트워크 수퍼비전하기
14장. 학습 문화를 향하여
15장. 조직의 수퍼비전 정책과 프랙티스 개발하기
16장. 결론: 열린 생각과 마음으로 일하기

용어사전
참고문헌
색인
발간사

저자소개

피터 호킨스 (지은이)    정보 더보기
피터 호킨스 박사는 리더십과 조직개발뿐만 아니라 시스템 코칭, 팀 코칭 및 코칭 분야의 국제 리더이다. 헨리 경영대학원 리더십 교수이고 리뉴얼 어소시에이트의 설립자이자 회장이다. 전문경영인 코칭 및 수퍼바이저협회 명예회장과 임원코칭 아카데미의 명예 회장이다. 리더십과 리더십 개발 분야를 선도하는 컨설턴트이고 연구자이며, 『코칭 문화 만들기』(McGrow Hill, 2012), 『코칭, 멘토링 및 조직 컨설팅: 수퍼비전 및 개발(Nick Smith, 2013, 제2판, McGrow Hill), 『리더십에 대한 현명한 바보 가이드(O Books, 2006), 『이론과 실제에서의 통합 심리치료』(Judy Ryde Jessica Kingsley, 2020), 『전문가를 돕는 수퍼비전』(Supervision in the Helping Professions, 2012, McGraw Hill) 등 많은 베스트셀러 저자이기도 하다. 그의 연구는 이 시대의 인간과 생태학적 과제에 직면한 우리에게 꼭 필요한 인간의 의식 전환에 초점을 맞추고 있다.
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로빈 쇼헤트 (지은이)    정보 더보기
1979년 팀 개발과 수퍼비전센터(CSTD)를 공동 설립한 뒤 35년 넘게 수퍼비전과 수퍼바이저 교육을 하고 있다. 최근 10년 동안 팀과 조직을 위한 강점 탐구Appreciative Inquiry(AI) 적용에 관심을 집중하며, 그룹 수퍼비전을 즐긴다. 수퍼비전에서 영적 요소에 관한 작업과 집필 활동을 하고 있다. 저서로는 『Passionate Supervision』(2007), 『Supervision as Transformation』(2011), 『Clinical Supervision in the Medical Profession』(2012) 등이 있다.
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김상복 (옮긴이)    정보 더보기
한국코치협회(KSC). 국제코치연맹(PCC) 회원이며 양 조직의 코칭 철학과 윤리 및 글로벌 코칭윤리 강령Global code of Ethics에 근거해 활동하고 있다. 기업과 영리조직의 CEO, 임원 코칭. 전문직(법률, 의료, 창작) 코칭을 중심으로 해왔다. 리더십 개발, 리더십 승계와 전환, 개인 강화 코칭에 집중해 왔고 기업가 정신, 조직 웰빙 분야로 확대 중이다. 라이프 코칭은 발달 단계와 발달 과정 중심 코칭을 한다. 정신분석 전공(PhD. 「프로이트의 “Der Einfall” 연구」)으로 현대 정신분석과 내러티브학을 코칭의 중심이론으로 한다. 자유연상 중심 비구조화 코칭을 개발하며 <생명 돌봄과 시대의 대안으로서의 코칭>을 추구하고 있다. 2012년부터 한국코칭수퍼비전아카데미를 운영하며, 코칭윤리와 수퍼비전을 통한 수퍼바이저 훈련과 양성을 또 하나의 활동 축으로 한다. 2017년부터 코칭 전문 서적 출판을 위해 코칭북스를 운영하며, 일명 호모코치쿠스 시리즈로 발행하고 있다. 2025년 말이 되면 대략 70권 정도 출판이 이어진다. 독립해 가는 두 아들을 40년 넘게 함께 걸어온 아내와 바라보며, 만난 지 3년이 넘고 이름이 이루인 유기묘 러시안블루와 함께 생활하고 있다. [저서] 『코칭튠업 21가지 핵심 역량과 역량』(2017) 『누구나 할 수 있는 대화 모델』(초판 2018, 개정판 2024) 『첫고객·첫세션 어떻게 할 것인가』(초판, 2019, 개정판 2025) [번역] 『정신역동과 임원 코칭』(2019), 『코칭과 정신건강 가이드』(2022), 『10가지 코칭주제와 사례 연구』(2022), 『정신역동코칭: 30가지 고유한 특징』(2023), 『트라우마와 정신분석적 접근』(2023), 『코칭수퍼비전 실천과 해설』(2025) [공동 번역] 『코칭수퍼비전』(2014), 『코칭의 역사』(2015), 『코칭 윤리와 법』(2018), 『코칭, 컨설팅 수퍼비전의 관계적 접근』(2019), 『수퍼비전: 조력 전문가를 위한 일곱 눈 모델』(2019), 『코치 앤 카우치』(2020), 『내러티브 코칭』(2021), 『정신분석 심리치료의 기본 과정』(2021), 『정신역동과 마음챙김 리더십』(2021), 『트라우마와 정신분석적 접근』(2023), 『수퍼바이지와 수퍼비전』(2024), 『코칭 윤리 사례 연구』(2024), 『코칭수퍼비전의 이론과 모색』(2024) [감수] 『101가지 코칭전략과 기술』(2016), 『코칭심리학 2판』(2023) 관련 홈페이지: https://cafe.naver.com/coachingschool 코칭북스: coachingbooks.co.kr
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이신애 (옮긴이)    정보 더보기
교육 분야에서 학습코칭과 1:1라이프 코칭을 하면서 교육, 코칭 수퍼비전, 시네마코칭을 연구해왔다. 현재 바이오스코프Bioscope임원이자, 산하 연구소 프라이밍 코칭랩Priming Coaching Lab 대표로 연구와 교육 콘텐츠 개발을 하며, 이화여자대학교 국제대학원 박사과정에서 한국문화를 연구하고 있다. 한국코치협회 전문코치 KPC, 연세대학교 인증 스터디라이프 전문코치 YCA 2급, 미술심리상담사 1급이며 저서로 「푸른 바이러스의 습격, 우주감기-영화가읽어주는 우울증」 공저(드림북, 2020)가 있고, 역서로 「영화, 심리학과 라이프코칭의 거울」 공역(한국수퍼비전아카데미, 2020), 「수퍼비전: 조력전문가를 위한 일곱 눈 모델」 공역(2019), 「마스터코치의 10가지 중심이론」 공역(한국수퍼비전아카데미, 2019)이 있다.
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책속에서

수퍼비전은 프랙티셔너가 수퍼바이저의 도움으로 고객, 고객 관계의 일부인 프랙티셔너 자신, 그리고 전체 체계의 맥락을 돌보는 공동의 노력이다. 이를 통해 작업 수준을 높이고 고객 관계를 변화시키며, 그들 자신과 프랙티스를 지속해서 개발하고 전문성을 확대한다.


좋은 수퍼바이지가 되기 위해서는 수퍼비전 받을 때만이 아니라 일하는 내내 성찰적 프랙티셔너가 되기 위한 수용력을 개발해야 한다. 이것은 고객과 만남 전후에 성찰하는 자세와 한 걸음 물러나 내부적으로 고객, 자신, 둘의 관계와 더 넓은 체계적 맥락과의 연관성에서 발생하는 패턴에 주목하는 한편, 당면한 관계에서 양쪽 모두에게 있을 수 있는 도전적인 만남 하나를 성찰하는 능력을 점진적으로 개발하는 것을 포함한다.


수퍼바이저의 임무는 수퍼바이지가 자신과 자기 능력을 존중할 뿐만 아니라, 자신을 검토하고 도전하기에 충분히 안전하고 개방적이라고 느낄 때라는 전제하에, 자신이 받아들여지고, 존중받고, 이해받는다고 느끼도록 돕는 것이다.


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