신화의 숲에서 리더의 길을 묻다

저자 서문 신화를 통해 리더십을 읽다

Part 1 인간미, 진정성의 리더십
디오니소스의 도취와 열정으로 창의성을 발현하라
여와와 순임금, 진심은 감동을 부른다

Part 2 소통, 포용의 리더십
헤르메스처럼 자유롭고 유연하게 소통하라
칭기즈칸의 리더십은 하이브리드다

Part 3 신념과 의지, 이타적 리더십
헤라클레스의 고난은 더 큰 도약을 위한 믿음이다
아이네아스, 불굴의 의지로 사명을 완수하다

Part 4 비전 제시, 통찰의 리더십
프로메테우스, 인간의 존재와 가능성을 비춰보다
아이네아스의 방패엔 로마의 비전이 새겨져 있다

Part 5 창의 혁신, 문제 해결의 리더십
헤파이스토스적 창의성은 상상력에서 비롯된다
리쿠르고스, 민중을 위해 스파르타를 개혁하다

Part 6 의사결정, 직관의 리더십
제우스처럼 지극히 민주적으로 의사결정하라
아이네아스, 운명을 넘어 통찰하고 결단하다

Part 7 관리·통솔·정치, 설득력의 리더십
제우스처럼 노련하게 인재를 활용하라
일본 천하통일의 신화는 3가지 리더십으로 완성되었다

Part 8 위기관리, 전략적 리더십
아테나처럼 위기를 지혜로 대처하라
오디세우스, 임기응변으로 불의를 응징하다

Part 9 진정성과 성찰, 진심의 리더십
오딘, 눈을 잃고 지혜를 얻다
아폴론의 예지력은 깊은 성찰로 완성된다

Part 10 아름다운 마무리, 혜안의 리더십
바리공주, 인내와 희생으로 세상을 품다
오이디푸스, 스스로 아테네의 수호신이 되다

주

길을 잃었을 때는 근원으로 돌아가야 한다. 신화를 리더십 교육에 접목하고자 하는 이유가 여기에 있다. 신화는 현대인의 치명적인 근시안을 무한대로 확장시켜 생의 가장 근원적인 물음, 즉 ‘인간은 도대체 삶에서 무엇을 구하고, 어떻게 해야 행복해지는가’를 되새겨보게 하는 명상의 장이기 때문이다. 그 속에는 인간의 원형적인 진실과 수천 년의 체험에서 얻은 지혜가 담겨 있다.

‘창발적 리더십’의 리더는 조직의 창의성과 진화를 유도하기 위해 일부러 ‘혼돈chaos’을 조성해서 흔들어 놓는다. 그리고는 새로운 아이디어가 스스로 길을 찾아가도록 ‘끌개atttractor’를 형성해 팀원들 간에 최소한의 가치를공유하도록 한 다음, 새로운 네트워크와 소통을 통해 긍정적 교류가 일어나도록 통섭의 장을 마련해주는 것이다. 이는 무의식의 세계를 자유롭게 드나드는 디오니소스적 에너지의 창의성과 상상력이 마음껏 발휘되도록 돕는 열린 시스템의 구상이라고 볼 수 있다. 그리하여 오늘날 세계적으로 필요한 디오니소스의 혼을 담은 리더십은 아마 이런 것이리라. ‘최고의 인재를 찾아라. 마음껏 몰입하고 미칠수 있는 환경을 만들어주어라. 아낌없이 지원하고, 공감하고, 위로해주어라. 온갖 모험을 장려하고 즐기게 하라. 그러한 헌신은 풍요라는 열매를 거두게 될 것이다.’

한결같은 마음과 부지런함, 섬김의 자세, 충성과 신의 그리고 진심이 진정성을 얻고 천하에 넘쳐 순은 위대한 성군이자 태평성대를 만든 대표적인 제왕이 되었다. 자신을 적대시하는 가족을 변함없이 포용하고 용서하여 감복시킨 순의 행동은, 자신의 처지를 비관해 성내고 거칠게 행동했던 예와는 사뭇 다르다. 상대를 진심으로 대해야만 상대를 감복시킬 수 있으며, 진심으로 대하는 척한다면 상대의 마음에 진정 어린 존경과 감동을 불러일으킬 수는 없다. 이런 리더의 인간적인 진정성이 전체 조직을 어떤 모습으로 만들고 이끄는지 짐작하게 하는 감동경영이며 감성 리더십의 한 대목이다.