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리엔지니어링 기업혁명

리엔지니어링 기업혁명

(비즈니스 혁명을 위한 ‘마지막 선언!’)

마이클 해머, 제임스 챔피 (지은이), 공민희 (옮긴이), 박찬구 (감수)
스마트비즈니스
14,500원

일반도서

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리엔지니어링 기업혁명
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 리엔지니어링 기업혁명 (비즈니스 혁명을 위한 ‘마지막 선언!’)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788992124515
· 쪽수 : 336쪽
· 출판일 : 2008-12-16

책 소개

2008년 9월 타계한 '리엔지니어링'의 창시자, 마이클 해머가 마지막으로 남긴 <리엔지니어링 기업혁명> 최신 개정판. 1993년 초판이 출간된 <리엔지니어링 기업혁명>은 전 세계적으로 리엔지니어링 운동을 불러일으켰으며, 30개 이상의 언어로 번역되어 수백만 부 이상 팔린 밀리언셀러다.

목차

감수의 글
감사의 글
작가노트

프롤로그 21세기, 다시 돌아온 리엔지니어링

제1장 사라지지 않는 위기
제2장 리엔지니어링, 참된 혁신으로 가는 길
제3장 비즈니스 프로세스를 재검토하라
제4장 새로운 업무의 세계를 경험하라
제5장 정보와 기술, 귀납적 사고로 활용하라
제6장 누가 리엔지니어링할 것인가
제7장 리엔지니어링의 기회를 포착하라
제8장 프로세스 재설계, 기존의 믿음에서 벗어나라
제9장 리엔지니어링 착수, 명확한 비전을 확립하라
제10장 리엔지니어링 모범 사례 ①-듀크전력
제11장 리엔지니어링 모범 사례 ②-IBM
제12장 리엔지니어링 모범 사례 ③-디어
제13장 리엔지니어링 성공을 위해 피해야 할 실수들

에필로그 변화가 아니라 완전히 바꿔라
FAQ 리엔지니어링에 관해 자주 묻는 질문들

저자소개

마이클 해머 (지은이)    정보 더보기
비즈니스 리엔지니어링 개념의 창시자이며 경영 이론의 대가 중 한 사람이다. 「비즈니스위크」의 “1990년대 4대 경영이론가”, 「타임」의 “가장 영향력 있는 미국인 25인”에 선정되었다. 메사추세츠공과대학교(MIT)에서 공학 학사, 전기공학 석사, 컴퓨터공학 박사 학위를 취득한 뒤 1973~1982년 MIT 컴퓨터공학과 교수를 거쳐 몇몇 첨단 기술 기업의 설립자와 임원을 역임했다. 이후 경영 컨설팅 회사 해머앤코퍼레이션(Hammer & Corporation)을 설립해 대표이사로 활동하다 지난 2008년 9월 타계했다. 현대 기업혁명 운동의 불씨가 된 <리엔지니어링 기업혁명>은 「포브스」의 “비즈니스 명저”로 선정된 바 있다. <리엔지니어링 기업혁명>은 1993년 처음으로 출간된 그의 첫 번째 경영 이론서이자, 타계 전 최신 개정판을 출간함으로써 생애 마지막 경영서가 되었다.
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제임스 챔피 (지은이)    정보 더보기
페로 시스템 회장. <비즈니스위크>가 현대에 가장 중요한 저작 중 하나로 선정한 경영 프로세스의 바이블 <리엔지니어링 경영> 시리즈의 저자이자 현존하는 가장 뛰어난 경영 사상가이다. 그는 자신의 풍부한 경험을 바탕으로 경영에 대한 현실적이고 실용적인 조언을 담은 저술과 강연에 힘쓰고 있다. 초경쟁 사회에서 승리하는 기업 전략 3부작 중 첫 책인 <아웃스마트>는 숨겨진 시장을 찾아내는 8가지 비즈니스 전략을 통해 폭발적인 성공을 이룬 기업의 사례를 소개하고 있다.
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공민희 (옮긴이)    정보 더보기
부산외국어대학교를 졸업하고 영국 노팅엄 트렌트 대학교에서 문화유산학으로 석사학위를 받았다. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 《해리포터 마법 학교 대백과》, 《당신이 남긴 증오》, 《사람을 죽이는 사람들》, 《혼자 있고 싶은데 외로운 건 싫어》, 《어웨이크》 외 다수가 있다.
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박찬구 (감수)    정보 더보기
한양대학교 섬유공학과를 졸업한 뒤 미국 펜실베이니아대학교 경영대학원(워튼 스쿨)에서 MBA를 취득했다. 삼성경제연구소 연구원을 거쳐 아서 D. 리틀(Arthur D. Little)과 이언그룹에서 경영 컨설턴트로 활동했다. 현재 웅진케미칼 전략기획실장 겸 상무로 재직하고 있다. 1993년 초판 <리엔지니어링 기업혁명> 번역을 통해 국내에 ‘리엔지니어링’ 개념을 처음으로 알린 그는 이번 최신 개정판에서 감수자로 참여했다. 옮긴 책으로는 <성공하는 기업들의 8가지 습관> <변화를 가속화하는 조직> 등이 있으며, <고객충성의 신화> <팀장에서 CEO까지 전략을 재점검하라> <제7의 감각: 전략적 기관> 등의 경영서를 감수했다.
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책속에서

누군가가 비즈니스 리엔지니어링을 간략히 정의해보라고 말한다면, "처음부터 다시 시작하는 것"이라고 대답할 것이다. 다시 시작한다는 것은 현재의 부족한 점을 보충하거나, 기본적인 구조는 남겨준 채 몇 가지 변화를 준다는 뜻이 아니다. 더욱이 현재 가동 중인 시스템에 임시방편으로 해결책을 만들어 업무가 잘 돌아가도록 만드는 것도 아니다.
리엔지니어링이란 제품이나 서비스 창출을 위해 기존의 낡은 프로세스를 과감히 버리고 새롭게 탈바꿈해 고객에게 가치를 전달하는 경영혁신이다. 이것은 이렇게 질문하는 것과 같다.
"오늘 회사를 다시 설립한다면, 당신이 아는 지식과 현재 보유한 기술을 가지고 어떤 청사진을 그려낼 수 있겠습니까?"
기업을 리엔지니어링한다는 것은 구식 체계를 버리고 새롭게 시작하는 것과 같다. 이 말에는 원점에서 다시 시작해 더 나은 길을 개척한다는 의미도 포함되어 있다. - 본문 57쪽 중에서


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