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인간수업

인간수업

민현기, 주충일, 서정현, 홍종윤, 박정우, 권인아, 최영조, 전지영, 이한나, 김관주 (지은이)
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인간수업
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 인간수업 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791197097195
· 쪽수 : 296쪽
· 출판일 : 2021-01-03

책 소개

인간답게 살기 위해 가져야 하는 생각과 태도는 무엇인가? 인간에게서 그 답을 찾다. 본래 인간(人間)은 사람과 사람의 사이, 즉 ‘사람 사회’의 의미를 담고 있었다고 한다. 현재의 ‘사람’이라는 단수의 뜻과 다르게 쓰였던 것이다. 하나의 인간이 더 나은 삶을 향해 걸어간다면 언젠가는 그가 속한 사회, 즉 모든 인간들과 선한 영향을 주고받으며 살아갈 수 있다.

목차

프롤로그. 07

PART 01 돌아보는 인간 13
1 Chapter 불안정한 인간 15
01 인간은 왜 불안정한가? 17
02 불안정에서 안정으로 가는 법 22
03 불안정 에너지 소비하기 30
04 불안정은 삶의 원동력이다 38
04 디컴에 머무르는 '감성' 193

2 Chapter 소비하는 인간 43
01 브랜드와의 첫 만남 45
02 소비가 주는 ‘행복’을 선택하자 49
03 ‘지혜’로운 소비자가 되자 53
04 더 나아가 멋진 ‘공급자’가 되자 57

3 Chapter 후회하는 인간 61
01 어떻게 하면 후회 없는 선택을 할 수 있을까? 63
02 ‘한’ 것에 대한 후회 67
03 ‘하지 않은’ 것에 대한 후회 71
04 후회를 줄이는 4단계 과정 75
05 철저하게 후회하기 82

PART 02 살아가는 인간 87
4 Chapter 주도적인 인간 89
01 왜 우리에게 주도적 삶이 필요한가? 91
02 우리는 언제 주도적 삶을 살아가게 되는가? 95
03 주도적 삶을 살아가게 되는 조건 100
04 동기부여 없이는 주도적 삶을 살아갈 수 없다 110

5 Chapter 배우는 인간 113
01 인간은 왜 배우는가? 115
02 배움은 무엇인가? 119
03 배움의 장면 128
04 배움의 정체성 136

6 Chapter 성찰하는 인간: 거울을 볼 수 있는 용기 139
01 Dream, 꿈이 뭐예요? 141
02 Reflection, 성찰이 뭐예요? 147
03 Begin, 성찰 어떻게 해요? 156
04 Inter, 사이에서 해요 161

76 Chapter 감성을 가진 인간 169
01 이런 뉴스 들어 본 적 있나요? 171
02 ‘사회적인 공감력’이 이 시대에 왜 중요할까? 175
03 공감을 방해하는 요소는 바로 ‘이것’ 180
04 ‘감정적 공감’이 ‘실천적 공감’으로 이어지기 위하여 189

PART 03 계획하는인간 197
8 Chapter 스스로를 인식하는 인간 199
01 쟤는 진짜 자기를 모른다니까! 201
02 나를 안다는 것은 도대체 무엇일까? 205
03 왜 내 눈에는 내가 안 보일까? 210
04 남이 보여 준 ‘외적 자기인식’ 219

9 Chapter 도덕적인 인간 225
01 옳은 길을 가는 사람들 227
02 도덕적 인간은 왜 필요한가? 231
03 도덕을 가로막는 장애물 건너기 238
04 흔들리지 않고 걷는 길 245

10 Chapter 죽음을 준비하는 253
01 죽음이란 무엇인가 255
02 죽음에 이르는 과정 259
03 죽음 인식 265
04 죽음 준비 273

에필로그 277
참고문헌 280
저자소개 286

저자소개

민현기 (지은이)    정보 더보기
교육학 박사. 주식회사 로젠탈 콘텐츠 랩 대표. ‘기업의 가치를 성과로 바꾼다.’는 슬로건으로 지식 콘텐츠 개발 및 제공을 하며 기업 현장에서 강의하는 교육 전문가이다. 콘텐츠 연구회 ‘수작(手作)’의 리더로 자기계발 콘텐츠를 발굴하고 지식 전문가들의 ‘글 쓰기 프로젝트’를 운영하고 있다. 저서로는 세종도서에 선정된 「초연결 시대 어떻게 소통할 것인가」, 「인간수업」, 「이 시대의 강의력 F.L.O.W」, 「성공한 리더는 유머로 말한다」 등이 있다.
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주충일 (지은이)    정보 더보기
GS칼텍스에서 영업교육 15년, Sales Manager 14년을 경험하였고 현재는 마케팅 업무를 하고 있다. 연세대학교 교육대학원에서 인적자원개발 석사과정을 전공하고 아주대학교에서 HRD와 평생교육전공 박사과정을 수료하였다. 한국교육컨설팅코 칭학회 등 기업교육/성인교육관련 학회 이사와 다양한 학습공동체 고문 및 자문역할을 하고 있다. 공동역서 「NLP로 신념체계 바꾸기」와 공동 저서로 「소통이 힘든 당신에게」, 「인간수업」, 「밀레니얼 워커십」이 있고 멘토링/코칭, 학습공동체와 관련된 논문을 썼다.
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권인아 (지은이)    정보 더보기
위드 HRD 대표. 이시대의 N잡러로 북토크 MC, 북튜버, 인증코치, 오디오북 크리에이터 등 다양한 활동을 펼치고 있다. 사람에 대한 관심과 행복한 삶을 위해 여전히 공부하며 우리의 말과 행동을 결정하는 것은 생각, 긍정 정서라는 신념하에 삶속의 좋은 면을 보려 노력한다. 전략커뮤니케이션 전문가이자 교육학 박사로 자신의 일을 사랑하는 꿈 많은 어른이이다.
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이한나 (지은이)    정보 더보기
강사라는 역할을 통해 많은 사람들과 마음을 나누고 행복한 시간을 누리며 살아간다. 사춘기 아이를 키우고 있는 엄마 역할로는 때때로 눈물을 머금을 때도 있지만 산책을 하거나 글쓰기를 하며 마음을 달래는 재주가 있다. 성균관대학교 및 동대학원에서 수학하고, 아주대학교에서 교육학 박사학위를 받았다. 저서로는 에세이 「오늘 어떤 당신이었나요」가 있다.
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서정현 (지은이)    정보 더보기
‘나는 행복하게 성장하고 있는가?’라는 질문에 긍정적인 답을 하기 위해 행동합니다. 시간과 공간이 의미 있는 에너지로 가득 차는 것을 가치 있게 생각합니다. 현재, 경험파트너 • 행복성장연구소 대표 • 리더십 코치, 러닝 퍼실리테이터 • 성장과 성과에 필요한 커뮤니케이션 리더십 강의 및 코칭 지나간 현재, 직장인 • 푸르덴셜투자증권, LG전자, 현대자동차, 현대카드ㆍ현대캐피탈, 엑스퍼트컨설팅 준비된 현재, 느낌표를 찾는 삶을 함께 하는 사람 • 현명한 답을 찾아가는 촉진자 • 고유함을 감사하게 생각하는 존재 저서 • 나는 인정받는 팀장이고 싶다 • THE 커뮤니케이션 • 인간수업 블로그 https://blog.naver.com/aquaroma 브런치 https://brunch.co.kr/@aquaroma
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홍종윤 (지은이)    정보 더보기
HRD Company 대표. 2006년부터 현재까지 다양한 기업과 공공기관에서 교육 기획 및 강의를 진행해 오고 있다. 뉴스메이커 선정 「2021 한국을 이끄는 혁신리더」 선정, 한국보건복지인력개발원 우수강사, 중소기업인력개발원 특성화고교 멘토선정, 한국강사협회 이사 등 다양한 수상경력이 있다. 저서로는 「일 잘하는 사람의 업무 교과서」가 있다.
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전지영 (지은이)    정보 더보기
다국적 기업에서 조직개발 및 HRD 업무를 담당했다. 현재는 HDC 현대산업개발에서 HRD를 담당하며 조직문화, 리더십, 코칭, 퍼실리테이션 등 다양한 직무 경험을 토대로 기업과 임직원의 변화와 성장을 돕고 있다. 한때 아나운서를 꿈꾸며 성균관대학교에서 신문방송학을 전공했다. 이후 연세대학교 교육대학원에서 인적자원개발 석사학위를 취득하고 건국대학교 산업대학원 외래교수로 출강하며, 한국교육컨설팅 코칭학회 이사를 역임하고 있다. 공동 저서로 「소통이 힘든 당신에게」, 「NLP로 신념체계 바꾸기」가 있다.
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박정우 (지은이)    정보 더보기
C&T 컨설팅 대표, 한국스트레스 교육협회 협회장으로 기업교육 현장에서 강의하고 있다. 10여 년간 대학병원에서의 근무 경험이 있고 3년간 원내 강사를 겸직하면서 개발했었던 스트레스 프로그램을 시작으로 기업교육과 연을 맺었다. 기업교육을 본격적으로 하면서 ‘뉴로코드 1101’, ‘Z.O.O Project’, ‘SCAMPER I.T.I’, ‘스트레스 관리와 내 몸 사용 설명서’ 등 강의했던 모든 프로그램을 직접 개발하였다. 저서로는 「스트레스 뉴노멀」, 공저 「온스트레스」가 있다.
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최영조 (지은이)    정보 더보기
現 삼일제약 영업기획관리팀 팀장으로 근무(前 한독 Change Management & Development와 Commercial Excellence 팀장으로 근무)하고 있으며, 연세대학교 교육대학원에서 인적자원개발전공 석사를 졸업했다. ‘함께 성장하자’는 신념을가지고 있으며, 제약영업출신으로 HRD와 SFE (Sales Force Effectiveness) 및 성과관리 업무 경험을 통해 기업에서 임직원 동료들의 성장을 돕는 역할을 하고 있다. 공동 역서로는 「NLP로 신념체계 바꾸기」가 있다.
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김관주 (지은이)    정보 더보기
現 지아이연구소 소장. 특이한 이력의 강사. 컴퓨터 프로그래머로 사회생활을 시작하여, 디지털광고에이전시에서 제작국장으로 직장생활을 마무리 하였다. ‘직장’이 아닌 ‘직업’으로 ‘강의’를 선택했고, 배우고 성장하고 나누는 삶을 살아가고 있다. 기업과 공공기관에서 10년 넘게 강의하고 있으며, 경쟁력을 키우기 위해 고민하는 이들의 역량강화를 위해 지속적으로 기여하는 것을 삶의 미션으로 생각한다. 강의와 삶이 일치하는 강사가 되기 위해 오늘 하루도 노력하며 살아간다.
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책속에서

내면의 엔트로피는 끊임없이 불안정을 가져다줄 것이다. 이것은 새로운 에너지가 생겼다는 것이다. 불안정을 우리를 발전하게 만드는 에너지라 생각하면 ‘불안정’이란 말은 곧 ‘안정’으로 바뀔 수 있다.


선택지가 점차 많아지는 시대, 역사 이래 가장 풍요로운 시대를 살아가는 우리는 어떤 소비를 해야 하는 것일까? ‘생산의 시대’에 ‘소비자의 권리’를 말했다면, ‘풍요의 시대’에 우리는 ‘소비자의 행복’에 대해 질문하며, ‘소비자의 지혜로운 선택’을 고민해 보아야 할 것이다.


인생에서 후회하지 않기 위해서는 지금 무언가를 ‘하라’는 의미이며, 후회를 회피하기 위해서 아무것도 하지 않는 것은 매우 어리석은 일이라는 것을 알 수 있다. 위의 연구를 했던 길로비치 교수는 “영감은 기다리면 나타나는 것이 아니라, 행동을 한 후에야 얻을 수 있는 것”이라고 했다.


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