우리딸 알파걸로 키우기

들어가는 글
감사의 글

1 혁명의 딸들 - 우리가 세상을 바꾸고 말 거에요!
2 아버지의 영향 - 알파걸은 아빠가 만든대요
3 독립성과 관계지향성 - 나는 독립적이지만 친구들과의 관계도 소중해!
4 알파걸 심리학 - 우리는 차별받고 자라지 않았어요
5 여자의 두뇌 - 남자아이들과는 달라요
6 남성의 쇠퇴 - 남자로 사는 건 너무 힘들어요
7 알파걸의 직업선택 - 세상에 내가 할 수 없는 일은 없어요
8 알파걸의 사랑과 인생 - 사랑때문에 일을 포기하지 않아요

혁명의 딸들 “우리가 세상을 바꾸고 말 거에요!”
오늘날 미국 소녀들은 혁명의 딸들로, 여성해방운동의 혜택을 온전히 누리는 첫 세대이다. 이들의 어머니와 할머니들은 투쟁을 통해 여성에게 참정권을 부여한 미국 수정헌법 19조를 얻어냈다. 또 낙태를 합법화한 1973년 로우 대 웨이드 대법원 판결도 앞장서서 이끌어냈다. 여학생들이 학교에서 스포츠 활동에 참가할 권리를 얻게 된 것도 그들의 투쟁의 결과였다. 이 투사들은 오늘날 여성들이 프로 스포츠 선수로 활동하고, 피임약을 손쉽게 구하고, 아이비리그 대학과 웨스트포인트(하버드와 미국 사관학교들은 1970년대 중반까지 여학생을 받지 않았다)에 진학할 수 있게 만드는 데 일익을 담당했다. 심리적인 관점에서 보면 여성의 경제적, 사회적 동등권을 얻기 위한 이 움직임이 우리 딸들로 하여금 이젠 세대는 생각하지 못했던 자아관을 갖도록 만들었다. 오늘날 소녀들은 여성의 지위가 사상 최고 수준인 환경 속에서 성장하고 있다. 우리가 연구한 알파걸 집단 중 가장 나이가 많은 축은 1980년대 말에 태어난 아이들로, 바로 이때가 대학에서 여학생 숫자가 남학생보다 많아지기 시작한 때로 일종의 전환기였다. 알파걸들은 여성의 상승세 속에서 성장한 것이다.

- 본문 중에서

아버지의 영향 “알파걸은 아빠가 만든대요.”
현대 사회는 아버지의 역할에 대한 지원을 점점 확대하고 있다. 법원은 공동양육 판결을 내리고, 남자들의 근무시간(주로 재택근무와 탄력근무제 덕분에)은 이전보다 더 유연해졌다. 미디어에서는 자녀의 생활에 적극 참여하는 아버지의 긍정적 영향을 보여주고 있다.
조사 대상인 알파걸들과 비알파걸들과의 사이에 가장 분명하게 드러나는 차이점 중 하나가 아버지와의 관계였다. 알파걸들 4명 중 3명은 아빠와의 관계가 아주 좋다고 했고 그저 그렇거나 좋지 않다고 한 아이들은 소수였다. 알파걸들은 아빠에게서 인정과 신뢰를 받고 있다고 느끼고 있었으며, 심지어 감정 문제가지 아빠와 의논할 수 있다고 말한 아이들도 많았다.
딸과 친밀한 관계를 이룩함으로써 아버지들은 딸들에게 남성적 방식을 전달하게 되고, 이 전통적인 남성적 방식은 많은 알파걸들 심리의 일부로 자리 잡게 됐다. | 본문 51p

알파걸의 직업선택 “세상에 내가 할 수 없는 일은 없어요.”
최고 경영자 자리를 포함하여 비즈니스계 전 영역에서 여성의 리더십 역할이 상승하고 있다. 1972년 미국에서 행정관리직에 있는 여성 비율은 18퍼센트에 지나지 않았다. 그러나 2002년에 이르러서는 그 비율이 46퍼센트로 올라갔다.
알파걸들은 회사에 취직하는 대신 자기 사업을 시작할 수도 있다. 여성 창업은 이미 새로운 추세이기도 하다. 한 영리한 알파걸의 이야기를 들어보자.
“GE, 포드, IBM 같은 회사에 제가 맞지 않는다면 그건 저의 문제가 아니라고 봐요. 그 사람들 문제지요.”
여성기업연구센터(CWBR)에 따르면 여성 창업은 남성의 2배에 달하며 많은 여성들은 기업에서의 경험을 연수 기회로 삼는다고 한다. 기업들이 새로운 분위기에 맞추지 못하고, 윤리적인 합의와 평등을 원칙으로 하는 근로 환경을 제공하지 못한다면 자신들의 손실이 될 것이다.
기업과 정계에서 부패를 몰아내는 데 오늘날의 알파걸 세대들은 우리에게 가장 큰 희망이다. 그들의 지성, 의지, 통솔력이 강한 윤리의식과 결합돼 기존 제도들을 수단방법 안 가리는 마키아벨리식에서 좀 더 정직하고 인간적인 방식으로 전환시키는 데 이바지할 것을 기대해본다.