심리학 콘서트 #스페셜 세트 - 전3권

1권 다고의 독심술
머리글_불안전한 인간관계, 오해를 이해로 만드는 독심술
제1장 감정의 변화에 따른 몸동작
제2장 사람의 체형에서 실마리를 찾는다
제3장 상대방의 눈동자를 보고 말투에 귀 기울여라
제4장 버릇이 의미하는 것
제5장 꿈속에서 욕망을 드러낸다
제6장 자연적으로 유도해서 알아내는 법
제7장 강제적 수단으로 읽는 법
제8장 종합 독심술
제9장 직장에서 익히는 독심술
제10장 직장 상사의 마음을 엿보다
제11장 성공적인 사회생활을 하기 위해

2권 프로이트의 심리학 입문
들어가는 말 - 프로이트에 빠지지 않고 프로이트를 ‘밝히다’
제1장 지그문트 프로이트
제2장 인격의 조직
제3장 인격의 역학
제4장 인격의 발달
제5장 안정된 인격
제6장 특성 연구와 그 방법
제7장 프로이트의 심리학 총론

3권 아들러의 심리학 해설
들어가는 말_인류에게 협력의 의미를 깨닫게 하다
제1장 삶의 진정한 의미
제2장 몸과 마음의 관계
제3장 열등감과 우월감의 발견
제4장 기억의 실체와 비밀
제5장 꿈의 이해와 사용법
제6장 협동 능력과 가족의 영향
제7장 교육과정과 학교의 영향
제8장 사춘기의 발달과 성
제9장 범죄의 심리학적 예방
제10장 직업과 사회적 공헌
제11장 인류 구성원으로서의 인간
제12장 사랑과 결혼의 조화
마치며_알프레드 아들러의 생애

그들은 부하가 어떤 문제에 대해 의논을 구하면 ‘자네는 그 점에 대하여 어떻게 생각하고 있지? 자네의 견해를 말해 보게’라는 식으로 일단 상대방의 의견을 묻지만, 형식에 지나지 않는다. 결국 그는 자연스럽게 자기의 의견을 강요한다.
이렇게 되면, 부하 직원은 자신이 할 수 있는 일이나 하고 싶은 일 대신 상사의 명력에 따른 일이나 주어진 업무만을 하게 된다. 결국 주어진 업무 외에는 할 수 없는 무능력자가 될 수 있다.
간혹 ‘우리 부하는 주체성이 전혀 없다’라고 불만을 토로하는 간부들이 있는데, 정말 그 부하가 주체성이 없는 것인지 아니면 간부들이 자기 의견만을 강요하고 있지 않은지 살펴봐야 한다. 강요와 친절을 혼동하면 상대방의 심리를 읽어내는데 어려움이 많다는 점을 명심해야 한다. - 1권 다고의 독심술. 친절인가 강요인가 中

최면이라는 강제적인 힘에 의한 것이 아니라, 그들이 말해 주고 보여 준 것을 관찰함으로써 인간들 마음속에 숨겨져 있는 것들을 밝혀 보겠다는 과제에 착수하였을 때, 나는 이 과업이 사실상 상상했던 것보다도 더욱 어려운 과제라고 생각하였다. 눈이 있어서 볼 수 있고 귀가 있어서 들을 수 있는 인간은 비밀은 지켜질 수 있는 것이 아니라는 확신을 하고 있을지도 모른다. 만약 입을 꼭 다물고 있어야 한다면 그는 그의 손가락 끝으로 지껄이게 될 것이다. 그리고 모든 구멍을 통해 배반의 분비물들이 새어 나오게 될 것이다. 그리하여 마음속의 가장 은밀한 곳에 숨겨진 것들을 의식으로 떠오르게 하는 과제는 완수하기에 십분 가능한 것이 된다. - 2권 프로이트의 심리학 입문. 프로이트의 증세 연구 中