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당신에게 집중하라

당신에게 집중하라

(세계를 움직이는 파워 리더 30인의 인생을 바꾼 결정적 힘)

워렌 베니스, 마셜 골드스미스, 짐 콜린스, 비제이 고빈다라잔 (지은이), 정경호 (옮긴이)
리더스북
14,000원

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당신에게 집중하라
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 당신에게 집중하라 (세계를 움직이는 파워 리더 30인의 인생을 바꾼 결정적 힘)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788901128757
· 쪽수 : 247쪽
· 출판일 : 2011-08-30

책 소개

워렌 베니스, 마셜 골드스미스 등 경영과 조직개발에 몸담은 세계적 경영 임원들의 모임인 러닝네트워크(The Learning Network) 회원들이 자신의 인생 진로를 결정짓고 기업 경영에 큰 영향을 미친 특별한 경험을 들려주는 30편의 이야기를 담은 책이다. 이들은 자신의 삶을 결정하고 성공과 실패를 성찰하며 각자의 이야기를 엮어나갈 수 있는 능력이 우리 스스로에게 있음을 깨닫게 해준다. 그리고 완전한 삶을 살기 위해 자기 인생의 주인이 되는 방법을 진지하게 고민하게 해준다.

목차

프롤로그/ 우리는 인생의 주인이 되어 살고 있는가?

1장 누구나 자기 인생의 저자가 되어야 한다
1. 워렌 베니스/ 타인이 가진 편견의 제물이 되지 말라
2. 스티븐 코비/ 인생의 항로를 이탈해도 조종간을 꽉 붙들면 된다
3. 제이 콩거/ 불후의 명성을 얻으려 말고 오늘을 살아라
4. 찰스 가필드/ 당신의 일터를 최고의 장소로 만들어라
5. 짐 콜린스/ 왜 성공한 사람들은 끊임없이 배우는가
6. 폴 허시/ 당신도 어깨를 빌려줄 거인이 될 수 있다

2장 내가 나를 외면할 때 시련이 찾아왔다
7. 프레데릭 허드슨/ 미래를 그려라, 그린 대로 성장할 것이다
8. 샐리 헬게슨/ 당신의 성공을 스스로 평가절하하지 말라
9. 스펜서 존슨/ 자신을 속이기 시작할 때 삶은 궤도에서 이탈한다
10. 로버트 프리츠/ 준비되기 전에 도전하라
11. 마셜 골드스미스/ 언제나 문제는 나에게 있으며 해답 또한 나에게 있다
12. 찰스 드와이어/ 일이 풀리지 않을 때 자기합리화를 경계하라
13. 비벌리 케이/ 한계를 반가워하라, 당신이 성장하는 순간이다

3장 맞서는 힘은 나에게서 비롯된다
14. 리처드 레이더/ 준비물을 다 갖추지 않아도 행복은 찾아온다
15. 데이브 울리히/ 타인과 싸워 이기기보다 자신과의 싸움에서 이기려 노력하라
16. 루즈벨트 토머스/ 변화를 시도하기 전 당신이 알아야 할 것
17. 비제이 고빈다라잔/ 열망은 전염된다
18. 로버트 로젠/ 당신은 사람들에게 긍정적인 영향을 주는가?
19. 로버트 아이힝어/ 모든 일에 자신만의 창의성을 더하라

4장 세상은 나를 일깨워주는 스승의 바다
20. 칩 벨/ 누군가를 가르치는 순간에도 배우고 있다
21. 엘런 웨버/ 원칙을 지키면 태풍도 피할 수 있다
22. 데이비드 노어/ 인생은 겸손을 배우는 긴 여정이다
23. 제이 갤브레이스/ 신중한 질문 하나는 지혜의 반이다
24. 루 타이스/ 당신에게 필요한 사람은 당신의 능력을 발휘하게 하는 사람이다
25. 호아 바라미/ 삶의 행복은 생각의 질에 달려 있다

5장 기회는 매일 당신을 찾아온다
26. 카를로스 마린/ 감정이 격해지면 길을 잃을 수 있다
27. 스트랫퍼드 셔먼/ 변화에 대처하는 가장 좋은 방법은 스스로 변화하는 것이다
28. 제임스 벨라스코/ 장점도 확인을 통해 더 나아진다
29. 윌리엄 브리지스/ 남의 말을 빌리지 말고 당신의 말을 하라
30. 제임스 쿠제스/ 가르치면 왜 더 배우게 되는가

저자소개

워렌 베니스 (지은이)    정보 더보기
포브스가 ‘리더십 대가의 학장’이라 극찬한 세계 최고의 리더십 전문가. ‘리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다’라는 시각에서 현대 경영학의 리더십 기틀을 세우고 발전시킨 장본인이다. 현재 서던캘리포니아대학교University of Southern California의 경영학 교수이자 하버드대학교 케네디 스쿨 공공리더십센터 자문위원회 의장으로 활동하고 있다. 전 세계 다국적 기업과 정부를 상대로 컨설팅 활동을 하면서 1980년대 미국의 경제적 위기는 리더십 개발을 통해서 해결할 수 있다고 주장, 큰 호응을 얻었다. MIT에서 경영학 박사학위를 받고 동 대학 교수를 거쳐, 뉴욕주립대학교State University of New York 수석 부총장, 신시내티대학교University of Cincinnati 총장, 서던캘리포티아대학교 리더십연구소the Leadership Institute at the University of Southern California 초대 소장을 지냈다. 또한 케네디 대통령을 비롯해 총 4명의 대통령 자문관을 역임했다. 리더십에 대해 수십 편의 논문을 썼으며, <시대와 리더십> <리더를 말하다> <리더와 리더십> <위대한 이인자들> <워렌 베니스의 리더십 원칙> <퓨처 리더십> <성공한 리더십 실패한 리더십> 등 30여 권을 펴내며 80세는 넘긴 나이에도 활발한 저술 및 강연 활동을 하고 있다.
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마셜 골드스미스 (지은이)    정보 더보기
세계 최고의 리더십 전문가. 1회 수강료 2억 5,000만 원을 받는 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트. 리더들의 변화와 발전을 돕는 인생 코치로도 알려진 그는 UCLA 앤더슨 경영대학원에서 박사학위를 받았고, 다트머스대학교 TUCK MBA 교수로 재직했다. 혁신의 행동교정학으로 불리는 ‘360도 다면평가(360-degree feedback)’ 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤고, 구글과 보잉, 골드만삭스 등 지금까지 전 세계의 200명이 넘는 CEO와 임원들, 경영 팀에게 경영 코칭을 진행했다. 경영학계의 노벨상인 ‘싱커스50’이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 유일하게 두 번이나 기록했고, 링크드인 130만 명의 팔로워 수를 보유하고 있다. 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀(What Got You Here Won't Get You There)》, 《모조(Mojo)》, 《트리거(Triggers)》, 《라이프스토밍(Lifestorming)》 등을 포함한 다수의 책이 전 세계 베스트셀러에 올랐고, 하버드 경영대학원의 필독서로 선정된 바 있다. 테네시주 내슈빌에서 아내와 함께 살고 있다.
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짐 콜린스 (지은이)    정보 더보기
세계에서 가장 영향력 있는 경영학자이자 비즈니스 및 사회 분야 리더들의 경영 구루. 그의 연구와 저서는 실리콘밸리 혁신가들 사이에서 중요한 지침서로 평가받고 있다. 스탠퍼드경영대학원에서 MBA를 취득하고 맥킨지 앤드 컴퍼니에서 컨설턴트로 활동했다. 이후 스탠퍼드경영대학원에서 7년간 교수로 재직하며 그 능력을 인정받아 ‘명강의 상’을 수상했다. ‘기업가 정신으로 무장한 전문가’가 되겠다는 꿈을 위해 교단을 떠나 매니지먼트랩을 설립했다. 30여 년 동안 위대한 기업의 조건을 연구했으며 그가 개발한 실천적 경영원리는 마이크로소프트, 애플, 아마존, 메타 등의 경영 전략에 큰 영향을 주었다. 지금도 다양한 기업의 CEO 및 리더들과 교류하며 강의, 집필, 컨설팅을 하고 있다. 《성공하는 기업들의 8가지 습관》(공저), 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》, 《위대한 기업은 다 어디로 갔는가》 외 다수의 베스트셀러를 집필했다. 그의 책은 35개 이상의 언어로 번역되어 1000만 부 이상 판매되었다. 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》는 그의 스승이자 멘토인 빌 레지어와 공동 저술한 《기업가 정신을 넘어서》의 확장판이다. 이 책은 짐 콜린스 30년 연구를 집대성한 것으로 영속하는 위대한 기업을 만들기를 원하는 이들에게 길잡이가 되어 줄 통찰과 구체적인 방법론이 담겨 있다.
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비제이 고빈다라잔 (지은이)    정보 더보기
터크경영대학원 교수이자 글로벌리더십센터의 창립이사이다. 〈포춘〉 선정 500대 기업의 25퍼센트에 달하는 글로벌기업들의 경영자문과 혁신 컨설턴트로 활동 중이다. 주요 고객으로는 보잉, 브리티시텔레콤, 코닝, 휴렛패커드, IBM, JP모건, 존슨앤존슨, 뉴욕타임스, 소니, UBS 등이 있다. 인도에서 회계학 학사학위를 딴 후 미국으로 건너가 MBA와 박사학위를 모두 하버드경영대학원에서 받았으며, 자신의 고향 인도에서 최고 시민들에게 수여하는 대통령 훈장을 받기도 했다. 저서로는 《리버스 이노베이션》, 《늙은 코끼리를 구하는 10가지 방법》, 《스텔라는 어떻게 농장을 구했을까》, 《혁신하려면 실행하라》 등이 있다.
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정경호 (옮긴이)    정보 더보기
한국외국어대학교를 졸업하고 인트랜스번역원의 이사와 도서출판 패러다임의 대표를 역임했다. 현재는 시인 겸 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로 『웨스트포인트 2005』, 『나이트 스쿨』, 『메이크 미』, 『퍼스널』, 『원티드 맨』, 『악의 사슬』, 『나이트 폴』, 『당신에게 집중하라』 등이 있다.
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책속에서

리더의 자리에 오른 뒤 나는 편견의 제물이 되어 타인의 시선이라는 강철 창살 속에 갇힌다는 게 어떤 기분인지 처음으로 알게 되었다. 리더를 사랑하든 미워하든 또는 리더를 추종하든 거스르든 부하직원은 한상 리더를 주시한다. 아이러니하게도 정상의 자리에 서 있던 그 순간에 나는 형용할 수 없는 무력감을 느꼈다. 하지만 한 가지 중요한 사실을 깨달을 수 있었다. 지위나 권력을 배제하고 오로지 나의 생각과 열정만으로 사람들을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 환경에서만 온전한 행복을 누릴 수 있다는 사실을 새삼스럽게 깨우친 것이다.


톨게이트 직원 17명이 출근을 하는데 16명은 세로로 세운 관으로 들어가고 나머지 한 사람은 축제의 무대에 오른다. 춤추는 톨게이트 직원의 근무조건과 환경은 다른 16명의 동료와 똑같았다. 하지만 그는 꿈이 있었고 그 꿈에 다가가는 방법을 좁은 부스 안에서 찾아냈다. 아르키메데스는 지구를 들어올리기 위해 신에게 지렛대 이외에 한 가지를 더 요구했다. 그것은 버티고 설 자리였다. 그에게 좁은 부스는 바로 버티고 설 자리였다.


“관심을 받는 사람으로 살아서는 안 된다. 관심을 가진 사람으로 살아야 한다.” 진정으로 배우려 하는 사람들은 가드너처럼 죽는 날까지 배움의 고삐를 늦추지 않는다. 배움이 현실적으로 무언가를 이루어주기 때문이 아니다. 배움은 그 자체로 삶을 살아가는 한 가지 이유이기 때문이다. 배움의 경제적 가치는 숨쉬기의 경제적 가치와 마찬가지다. 배움의 궁극적 이유는 배움 그 자체에 있다.


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