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우리에게는 또 다른 영토가 있다

우리에게는 또 다른 영토가 있다

(대안의 영토를 찾아가는 한국의 사회 혁신가들)

김종휘, 조한혜정, 전효관, 정선희, 강성태, 김정태 (지은이), 송화준, 한솔 (엮은이)
알렙
13,000원

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우리에게는 또 다른 영토가 있다
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책 정보

· 제목 : 우리에게는 또 다른 영토가 있다 (대안의 영토를 찾아가는 한국의 사회 혁신가들)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회학 > 사회학 일반
· ISBN : 9788997779338
· 쪽수 : 308쪽
· 출판일 : 2014-01-02

책 소개

사회적 문제를 비즈니스라는 방법으로 해결하려고 하는, 사회 혁신가들 17명의 이야기를 담았다. 한국의 사회적 기업가들의 현재 화두와 쟁점을 살피고, 이들이 일구어가는 희망과 대안, 그리고 새로운 게임의 규칙을 이야기하고 있다.

목차

서문 새로운 사회적 모험가를 찾는 열린 초대장

프롤로그 좌담 또 다른 영토에서 새로운 게임의 규칙을 만들다
| 김정태 | MYSC 이사| 송화준 | 사회적 기업가 포럼 대표| 한솔 | 사회적 탐험가 네트워크 운영자

제1부

청춘의 또 다른 영토: 임팩트 비즈니스
대한민국 모든 청소년들의 공부 멘토가 되는 그날까지 | 강성태 | 공신닷컴 대표
나는 호모 임팩타쿠스의 세상을 꿈꾼다 | 도현명 | 임팩트스퀘어 대표
한 사람의 가치는 그 사람이 세상에 미친 긍정적 영향력의 총합이다
| 한동헌 | 마이크임팩트 대표
관계로 인한 경험의 크기가 꿈의 크기를 좌우한다 | 한상엽 | 위즈돔 대표
진짜 하고 싶은 일을 하라! | 정선희 | (사)세스넷 상임이사
자기만의 응답을 극단적으로 만들어 가라! | 김종휘 | 성북문화재단 대표

제2부

청춘의 또 다른 소통: 공동체 정신과 공유 경제
같이 먹는 밥이 진짜 집밥이다! | 박인 | 집밥 대표
예술로 아이들의 꿈을 키운다 | 서현주 | 삼분의이 대표
클릭만으로 진짜 나무가 심어진다 | 김형수 | 트리플래닛 대표
공동체를 가꾸는 사람이 앞서간다 | 송주희 | (주)이웃(EWUT) 대표
누구나 장애인! 함께 살아야 행복하다! | 진은아 | 안산제일복지재단 팀장
미치도록 행복한 배움과 일터 | 전하상 | 헤드플로 대표
소통하자, 돌보자, 같이 버티자 | 조한혜정 | 서울시 마을공동체위원회 위원장

제3부

청춘의 또 다른 도전: 꿈의 무게를 줄여라!
음식을 통해 행복의 의미를 찾다 | 강보라 | 푸드 무브먼트 코리아 대표
지속 가능한 딴따라질을 향해 달리다 | 고건혁 | 붕가붕가레코드 대표
브랜딩을 통해 세상의 변화를 꿈꾸다 | 최장순 | 공익 브랜딩 그룹 매아리 대표
청년들이여! 뛰어라! 놀아라! | 전효관 | 서울시 청년허브 센터장

저자소개

전효관 (지은이)    정보 더보기
그의 삶을 가로지르는 단하나의 키워드는‘청년’이다. 그는 청년들에게 움직이고 경험할 것을 권한다. 사람들을 만나고 뭔가를 경험하면서 구체적인 것이 눈에 보이면 청년들이 막연한 불안감에서 벗어날 수 있다고 말한다. 그가 만든 ‘청년허브’는 청년들이 함께 만나고, 스스로 자신의 일을 찾고 만들도록 도와주는 허브의 역할을 하는 곳이다. 현재는 서울시의 서울혁신기획관으로 일하고 있다.
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김정태 (지은이)    정보 더보기
월급만으로는 구성원들에 대한 회사의 마음을 전달하기 충분치 않아 ‘어떻게 하면 급여명세서 경험을 새롭게 할 수 있을까?’라는 디자인씽킹 질문을 도출, 2018년 1월부터 매월 20일 급여명세서 편지 쓰기를 계속하고 있다. 사회혁신가(social innovator)라 불리기를 가장 좋아하며 국내 최초의 사회혁신 컨설팅 ‘임팩트투자사 엠와이소셜컴퍼니(MYSC)’ 대표를 맡고 있다. 학부에서 역사를 전공했고, 국제기구학 석사와 사회적기업가정신 석사 학위를 받고 현재는 서울대학교 환경대학원 도시사회혁신 박사과정에서 사회혁신 연구도 병행하고 있다. 유엔에서 일을 하며 깊게 이해하게 된 사회환경 문제가 비즈니스 혁신의 원천이 되며, 비즈니스와 투자를 통해 더욱 혁신적, 지속적으로 문제를 해결할 수 있다고 믿고 있다. 저서로는 경제경영 베스트셀러 『스토리가 스펙을 이긴다』 등 다수의 저서와 번역서가 있다. facebook.com/Thesocialentrepreneurship/ @able_jeongtae linked/in/jeongtaekim
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강성태 (지은이)    정보 더보기
‘공신’ 혹은 ‘공부의 신’으로 불리는 대한민국 공부 레전드. 수능 전국 상위 0.01퍼센트였으나 고액 과외 대신 소외 계층 학생들에게 교육 봉사를 하며 ‘공부법’이라는 장르를 개척했다. 2006년에는 공신닷컴(gongsin.com)을 설립해 ‘빈부와 지역에 상관없이 대한민국 모든 학생들에게 공신 멘토 한 명씩을 만들어준다’는 정신을 현재까지 실천하고 있으며, 회원 수는 100만 명에 달한다. 지금껏 출간한 도서들은 모두 베스트셀러에 오르며 100만 부 이상 판매되었고, ‘공부의 신’ 유튜브 채널은 교육 분야 최초로 구독자 수 100만 명을 돌파했고, 총 조회 수는 3억 6000만 회 이상을 기록하고 있다. 이 책은 그의 3년 만의 신작으로, AI로 인해 학습의 형태와 진로가 변화하는 세상에서 공부의 이유와 의미를 잃어버린 사람들에게 ‘그럼에도 왜 우리가 공부해야 하는지’, ‘공부가 우리의 인생에 어떤 가치를 주는지’, 더불어 ‘AI를 활용해 우리가 더 큰 꿈을 펼칠 수 있는 방법은 무엇인지’를 소개했다. 지난 20년간의 공신 활동을 통틀어 가장 중요하다고 생각하고, 반드시 한 번은 힘주어 강조하고 싶었던 모든 이야기를 이 책에 담아냈다. 대한민국 나눔봉사 대상, 한국 소셜벤처대회 대상(장관상), 국회 교육문화위원회 표창, 브랜드 대상, 마케팅 대상, 국회 납세표창 등을 수상했으며, 그가 운영하는 공신닷컴은 제1회 ‘대한민국 사랑받는 기업 국무총리 표창’을 받았다. 지은 책으로는 『강성태 66일 영어회화』 『강성태 영단어 어원편』 『강성태 영문법 필수편』 『강성태 영어독해 속독편』 『강성태 66일 공부법』 『미쳐야 공부다』 등이 있다. 저자 직강 공신닷컴 www.gongsin.com 유튜브 youtube.com/gongsin 카페 cafe.naver.com/gongsiny
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정선희 (지은이)    정보 더보기
세스넷 상임이사
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송화준 (엮은이)    정보 더보기
사회적기업가포럼을 이끌고 있고, 책 관련 문화 콘텐츠 기획자로 ‘공익 그룹 보라(구 나눔나우)’의 대표를 맡고 있다. 지독한 우울증을 앓다가 유일하게 흥미를 갖는 역사를 더 공부하기 위해 사학과에 진학했다. 우연히 만난 독서 모임을 통해 많은 변화를 겪고 난 후, 독서 문화에 기여함으로써 새로운 ‘역사’를 써내려가고 싶다는 마음을 품었다. 공익 그룹 보라의 대표 기획자로서 지하철 내 책 읽기 플래시몹 ‘책읽는지하철(서울시 지정 공유기업)’과 청년들을 위한 독서 모임 지원 프로그램 ‘둥근책상’ 등을 기획해서 주목을 받았다. 책에 대한 관심만큼 사회적 기업 등 사회 혁신에 관심이 많아 매월 2회씩 사회적 기업가와 청년들이 만나는 장을 만들고 있다. 2013년 한 해 동안 사회적 혁신 기업가 63명을 초대하여 포럼을 개최했고, 900여 명의 청년들과 사회 혁신을 주제로 토론했다. 5년쯤 후에는 조용한 곳에 작은 도서관을 짓고 소소한 기획자로 사는 것이 꿈이다.
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한솔 (엮은이)    정보 더보기
스와스모어대학교(Swarthmore College)를 졸업하고 서울대학교 사회학과 석사과정 이수 중이다. 사회적기업가포럼의 (전)공동운영진으로서 사회적 경제 생태계를 활성화화는 일을 해왔으며, 사회적 기업가/사회혁신가들과 함께한 인터뷰들을 담은 『우리에게는 또다른 영토가 있다』(2014, 공저)를 썼다. 사회학적 통찰을 바탕으로 한 동적인 정치경제학적 이론화 작업에 관심이 있으며, 주요 관심 분야는 경제사회학, 노동사회학, 조직사회학 등이다.
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책속에서

“내가 진짜 알고 싶은 것은 ‘왜 우리가 이렇게 사는가, 어떻게 해야 우리가 더 괜찮은 삶을 살 수 있을 것인가’에 대한 답이었거든요. 거대한 실체 없는 허상을 그저 바라보기보단 대화와 공감을 통한 일상의 지식으로 찾는 답 말이죠.” 조한혜정(서울시 마을공동체위원회 위원장/연세대 교수)


“‘사회적’과 ‘기업’ 두 가지가 개념상으로 멋지게 통일된 어떤 이상향을 보고 싶겠지만, 그걸 일정한 수준 이상으로 실행해서 성공하는 것은 어렵습니다. 우리가 생각하는 ‘사회적’과 조직 내에서 느끼는 ‘기업’이 어떻게 충돌하고 있는지 고민하고 견뎌내는 시간을 늘려나가야 합니다.” 김종휘(성북문화재단 대표)


“다양한 청년들이 모일 수 있게 해주는 것도 중요한 것 같아요. ‘복제’는 의미 없는 시대잖아요. 생각도 복제하면 안 돼요. 우리 삶의 형태, 존재를 한 측면으로 바라보면 도저히 해결책이 안 나오거든요. ‘이종교배’를 할 수 있는 기회가 필요하죠. 다른 경험을 가진 사람들끼리 섞여보는 경험이 중요하죠.” 전효관(서울시 청년허브 센터장)


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