책 이미지
eBook 미리보기
책 정보
· 제목 : 나의 꿈은 글로벌 CEO 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788989599814
· 쪽수 : 566쪽
· 출판일 : 2003-10-25
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788989599814
· 쪽수 : 566쪽
· 출판일 : 2003-10-25
책 소개
다국적 기업은 과연 한국 기업과 무엇이 다른가? 다국적 기업에서 강조하는 글로벌 스탠더드는 무엇인가? 한국이 배워야 할 선진 경영기법에는 어떤 것들이 있는가? 다국적 기업 한국 지사의 한국인 사장들의 단체인...
전세계 인터넷 방문자 1위 사이트 야후, 「포춘」지 선정 세계 100대 기업에서 매년 10위 안에 드는 액손모빌, 군수산업에서 보잉과 쌍벽을 이루는 록히드 마틴, 총자산 4000억 달러의 세계 1위 규모기업 제너럴 일렉트릭 등 세계 경제를 쥐락펴락 하는 다국적 기업은 과연 한국 기업과 무엇이 다른가?
다국적 기업에서 강조하는 글로벌 스탠더드는 무엇인가? 한국이 배워야 할 선진 경영기법에는 어떤 것들이 있는가? 다국적 기업 한국 지사의 한국인 사장들의 단체인 '사단법인 다국적 기업 최고경영자 협회(KCMC) 회원 29명이 쓴 이 책은 위와 같은 질문들에 대한 명쾌한 대답을 던진다.
이 책은 글로벌 스탠더드에 의해 기업 경영을 하는 다국적 기업 경영자 입장에서 한국의 풍토에 맞춰가며 기업을 운영하는 과정에서 겪은 애환, 다국적 CEO가 되기까지 파란만장했던 비즈니스맨으로서의 성공스토리, 다국적 기업 경영자로서 전하고 싶은 메세지를 담았다.
다국적 기업 경영 현장 체험기인 이 책은 한국 사회에 잘못 알려진 다국적 기업의 위상과 역할을 제시하고, 세계 최대의 다국적 기업들의 선진 경영기법을 소개한다. 한편 온갖 역경과 난관을 극복하고 성공한 CEO들의 실패와 성공담은 드높은 목표를 세우고 전진하는 젊은이들에게 하나의 길잡이가 될 수 있을 것이다.
* KCMC(Association of Korean CEO's of Multinational Corporations)는 외국인 투자(FDI: Foreign Direct Investment)의 중요성을 한국 사회에 알리고 다국적 기업의 선진 경영기법을 전수하기 위해 1989년에 결성된 단체로 2003년 현재 이강호 회장 등 113인의 회원이 참여하고 있다.
다국적 기업에서 강조하는 글로벌 스탠더드는 무엇인가? 한국이 배워야 할 선진 경영기법에는 어떤 것들이 있는가? 다국적 기업 한국 지사의 한국인 사장들의 단체인 '사단법인 다국적 기업 최고경영자 협회(KCMC) 회원 29명이 쓴 이 책은 위와 같은 질문들에 대한 명쾌한 대답을 던진다.
이 책은 글로벌 스탠더드에 의해 기업 경영을 하는 다국적 기업 경영자 입장에서 한국의 풍토에 맞춰가며 기업을 운영하는 과정에서 겪은 애환, 다국적 CEO가 되기까지 파란만장했던 비즈니스맨으로서의 성공스토리, 다국적 기업 경영자로서 전하고 싶은 메세지를 담았다.
다국적 기업 경영 현장 체험기인 이 책은 한국 사회에 잘못 알려진 다국적 기업의 위상과 역할을 제시하고, 세계 최대의 다국적 기업들의 선진 경영기법을 소개한다. 한편 온갖 역경과 난관을 극복하고 성공한 CEO들의 실패와 성공담은 드높은 목표를 세우고 전진하는 젊은이들에게 하나의 길잡이가 될 수 있을 것이다.
* KCMC(Association of Korean CEO's of Multinational Corporations)는 외국인 투자(FDI: Foreign Direct Investment)의 중요성을 한국 사회에 알리고 다국적 기업의 선진 경영기법을 전수하기 위해 1989년에 결성된 단체로 2003년 현재 이강호 회장 등 113인의 회원이 참여하고 있다.
목차
머리말 : 한국 경제의 생존과 번영을 위한 구원투수들 - 조동성|서울대 경영학과 교수
1부 다국적 기업의 가치와 문화, 무엇이 다른가?
김해동|비 브라운 코리아 대표이사 : 실컷 놀면서도 계속 두 배씩 성장하는 이유는?
박인순|한국 스파이렉스 사코(주)대표이사 : 예? 한국 스파이요? 스파이 사이코요?
이강호|한국 그런포스 펌프(주)대표이사 : 다국적 기업은 국적이 없지만 CEO는 국적이 있다
윤영학|엑손모빌케미칼코리아 대표이사 겸 에쏘석유코리아(주)대표이사 : 아무리 사소한 법과 규정도 반드시 지킨다
최정아|전 아데코 코리아 사장 : 글로벌 스탠더드는 절대선인가?
차윤|(주)CPR회장 : 투명해야 너도 살고 나도 산다
조진용|전 한국 애보트 래보라토리스(주)사장 : 자본주의 원칙에 충실하라
김동성|어드밴스 에너지 코리아(주)대표이사 : 직원 해고가 능사는 아니다
강영석|인피니움 코리아(주)대표이사 : 다국적 기업은 한국 사회의 동반자
김국길|KK 컨설팅 사장 : 인재 영입 전쟁이 시작됐다
전성철|세계경영연구원 이사장, 국제 변호사 : 문제는 기업의 '국적'이 아니라 '고용'이다
2부 끝없는 도전, 준비된 자만이 성공을 잡는다
김효준|BMW 코리아 사장 : 아시아인 최초로 BMW 본사 임원에 오르던 날
이채욱|제너럴 일렉트릭(GE) 코리아 사장 : CW를 몇 년간만 GE에 빌려달라
조원장|다니스코 코리아 대표 : You eat meat, I eat bone!
박세준|암웨이 코리아 사장 : 혼자 달려서 1등 하기
김용호|록히드 마틴 한국 지사장 : 다국적 기업의 한국인 CEO는 매순간 애국한다
하태우|노스웨스트 항공 한국 지사장 : 52년 만의 첫 한국인 지사장
승수언|이소라이트 코리아 대표 : 끝없는 도전, 나는 지금도 뛰고 있다
이승일|야후 코리아 대표이상 및 야후 남아시아 총괄 사장 : 다른 나라는 왜 야후 코리아처럼 못하는가
고강식|(주)탑 경영컨설팅 대표 및 설립자 : 우리 내일 사람 뽑는데, 한 사람 보내줄 수 있죠?
박일진|한국 다우케미칼 사장 : 자기 자신에게 엄격하기
장은구|한국 벤틀리 네바다(주)대표이사 : 기계의 건강을 진단하는 회사가 있다구요?
3부 국경을 넘어 미래로, 세계로
정수진|노텔 네트웍스 코리아 사장 : 통신의 바다에서 젊음을 건진다
김범식|한국 하이델베르그(주)대표이사 : 동서양의 장점을 취합하여 세계1등 현지 법인으로
박무익|한국갤럽조사연구소 소장 : 다국적 기업의 성패는 과학적 경영 마인드에 달렸다
조한형|한국 에어 프로덕트 대표이사 : 헬리콥터형 매니지먼트를 아십니까?
정영달|전 한국 애보트 래보라토리스(주)사장 : 경쟁력의 핵심은 인재다
김용한|한국 마케팅여론조사협회 명예회장 : 내 인생의 그래프는 아직도 상승 중
윤경희|ING 증권 사장 : 아내를 하늘나라로 보내고 시인을 꿈꾸다
후기
이강호|다국적 기업 최고경영자협회 회장 : 지식의 사회 환원
1부 다국적 기업의 가치와 문화, 무엇이 다른가?
김해동|비 브라운 코리아 대표이사 : 실컷 놀면서도 계속 두 배씩 성장하는 이유는?
박인순|한국 스파이렉스 사코(주)대표이사 : 예? 한국 스파이요? 스파이 사이코요?
이강호|한국 그런포스 펌프(주)대표이사 : 다국적 기업은 국적이 없지만 CEO는 국적이 있다
윤영학|엑손모빌케미칼코리아 대표이사 겸 에쏘석유코리아(주)대표이사 : 아무리 사소한 법과 규정도 반드시 지킨다
최정아|전 아데코 코리아 사장 : 글로벌 스탠더드는 절대선인가?
차윤|(주)CPR회장 : 투명해야 너도 살고 나도 산다
조진용|전 한국 애보트 래보라토리스(주)사장 : 자본주의 원칙에 충실하라
김동성|어드밴스 에너지 코리아(주)대표이사 : 직원 해고가 능사는 아니다
강영석|인피니움 코리아(주)대표이사 : 다국적 기업은 한국 사회의 동반자
김국길|KK 컨설팅 사장 : 인재 영입 전쟁이 시작됐다
전성철|세계경영연구원 이사장, 국제 변호사 : 문제는 기업의 '국적'이 아니라 '고용'이다
2부 끝없는 도전, 준비된 자만이 성공을 잡는다
김효준|BMW 코리아 사장 : 아시아인 최초로 BMW 본사 임원에 오르던 날
이채욱|제너럴 일렉트릭(GE) 코리아 사장 : CW를 몇 년간만 GE에 빌려달라
조원장|다니스코 코리아 대표 : You eat meat, I eat bone!
박세준|암웨이 코리아 사장 : 혼자 달려서 1등 하기
김용호|록히드 마틴 한국 지사장 : 다국적 기업의 한국인 CEO는 매순간 애국한다
하태우|노스웨스트 항공 한국 지사장 : 52년 만의 첫 한국인 지사장
승수언|이소라이트 코리아 대표 : 끝없는 도전, 나는 지금도 뛰고 있다
이승일|야후 코리아 대표이상 및 야후 남아시아 총괄 사장 : 다른 나라는 왜 야후 코리아처럼 못하는가
고강식|(주)탑 경영컨설팅 대표 및 설립자 : 우리 내일 사람 뽑는데, 한 사람 보내줄 수 있죠?
박일진|한국 다우케미칼 사장 : 자기 자신에게 엄격하기
장은구|한국 벤틀리 네바다(주)대표이사 : 기계의 건강을 진단하는 회사가 있다구요?
3부 국경을 넘어 미래로, 세계로
정수진|노텔 네트웍스 코리아 사장 : 통신의 바다에서 젊음을 건진다
김범식|한국 하이델베르그(주)대표이사 : 동서양의 장점을 취합하여 세계1등 현지 법인으로
박무익|한국갤럽조사연구소 소장 : 다국적 기업의 성패는 과학적 경영 마인드에 달렸다
조한형|한국 에어 프로덕트 대표이사 : 헬리콥터형 매니지먼트를 아십니까?
정영달|전 한국 애보트 래보라토리스(주)사장 : 경쟁력의 핵심은 인재다
김용한|한국 마케팅여론조사협회 명예회장 : 내 인생의 그래프는 아직도 상승 중
윤경희|ING 증권 사장 : 아내를 하늘나라로 보내고 시인을 꿈꾸다
후기
이강호|다국적 기업 최고경영자협회 회장 : 지식의 사회 환원
저자소개
추천도서
분야의 베스트셀러 >
분야의 신간도서 >




















